シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―作者:世古詞一かんき出版Amazon 「1on1、やってるけど意味あるの…？」その問いに、私は答えられなかった。 「えー、じゃあ、今週はこんな感じで。何かある？」 「いえ、特にないです」 「そっか。じゃあ、また来週」 わずか10分。毎週繰り返される、この気まずい沈黙と、当たり障りのない業務確認。 それが、私の「1on1ミーティング」の実態でした。 世間では「1on1が重要だ」「これからのマネジメントの常識だ」と言われている。会社の方針で導入もされた。でも、正直に言って、私はその価値を全く実感できていませんでし…
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