ジョブローテーション

転勤 当時は入社２年目の1993年２月に結婚して、寮を出て多摩川沿いの1LDKマンションを借りて住んでいました。カミさんは、新卒で入った証券会社を退職して川崎にきて、半年間失業保険をもらった後、生命保険会社で営業の仕事をしていました。 お互い仕事が忙しく、どちらも帰宅は基本夜10時過ぎ。カミさんは営業職ということもあり、当時まだめすらしかった携帯電話を持っていましたので、会社を出るときに電話をして、駅から帰る途中の行きつけの居酒屋さんで飲みながらおちあって、食事をして一緒に帰るなんてパターンがしょっちゅうでした。 入社して丸４年、仕事も一通り覚え、基本的に工場の人事で担当する定例業務はだいたい…

こんばんは 今日は働き方について「これってぶっちゃけどうなん？？」と色々と考えることがあったので、それについて書きたいと思います。 今絶賛就活中でいろんな企業のインターンシップに参加しているんですが、そこでたまーに耳にするのが「ジョブローテーション」という言葉です。皆さんは聞いたことありますか？ちなみにお母さんにはナニソレ。と言われました(笑) 下に説明載っけておきます！ ジョブローテーションとは、人材育成計画に基づき、戦略的に職種を変更する人事異動のことを指します。一つの部門で2～3年の経験を積み、他部門に異動するのが一般的です。これ以外に、部門内で複数の異なる仕事を担当していくケースもジョ…

はじめに 外交が増えたりコンサルの仕事をしていると、良くあるものから滅多に遭遇しない相談まで様々な悩みを聞くことができます。中でも意外と多いのが「上司との関わり方」特に営業系の上司は圧迫が強かったり天才型だからこその分かりづらいアドバイスなども部下にはしんどいようです。 最近は「パワハラ」という言葉が横行しており、相談内容が「これってパワハラですか？」という内容もしばしばあるのですが、基本『パワハラである事はほとんど無い』というのが私の意見です。 『パワハラ＝理不尽』だと思っている人が多いのですが実際そんなことは無く、ただ高い目標や限界に近い期日で依頼をしているだけで、不可能な目標である事はほ…

はじめに 組織の未来を担う人材を育成することは、企業の持続的な成長と競争力の維持に不可欠です。その中核を成すのが、部下の成長を促すキャリアパス設計です。適切なキャリアパス設計は、従業員のモチベーション向上、スキル開発、そして組織全体の生産性向上につながります。 本記事では、部下の成長を効果的に促進するキャリアパス設計の重要性や具体的な手法、成功事例、そして注意点までを詳しく解説します。人材育成に悩む管理職や人事担当者の皆様にとって、有益な情報源となることを目指しています。 キャリアパス設計の重要性 キャリアパス設計は、単なる昇進ルートの設定以上の意味を持ちます。効果的なキャリアパス設計がもたら…

はじめに 組織の成功は、個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、それらを効果的に組み合わせることにかかっています。しかし、多くの管理職が直面する課題は、どのようにして部下の強みを見極め、それを活かしたチーム編成を行うかということです。本記事では、部下の強みを活かしたチーム編成の方法について、実践的なアプローチと洞察を提供します。 チーム編成は単なる人員配置ではありません。それは、組織の目標達成に向けて、個々の才能を最適に組み合わせる戦略的なプロセスです。優れたチーム編成は、生産性の向上、イノベーションの促進、そして職場満足度の増加につながります。 本記事を通じて、あなたは以下のことを学ぶことが…

本社にいるのが毎日嫌で、いつも本社と工場の板挟みにされている。 本当に私は本社の仕事をしているが、工場の側の立場でいて、かなり面白い仕事だけど、工場についてちゃんと理解しないうちに本社に来たから、また工場に戻って色々勉強したい。 働いてる人も本社にはあまり面白い人いなくて、つまんない。この世界を作ってるのは作業の連続なので、作業を重視する必要がある。そういう人は私とあと1人しかいない。 そうでない人が話をどんどん持ってくるけど、どれもエクセルの数字を一つ書き換えるみたいな工数でできると思われている一方、そんなわけはない。その説明と代替案の提案と現状の説明をするのにまた時間がかかる。 中途採用ば…

babywalkure06 主演・髙石あかりさん✖️伊澤彩織さん 殺し屋女子コンビに久々バトルあり⁉︎ 釜めし弁当騒動・風林火山編ファイナル！ 〈 読むドラマ□case906〉 テレビ東京『ベイビーわるきゅーれエブリデイ！』 2024年9月4日放送スタート 毎週水曜 深夜 1:00〜「水ドラ25」枠 第6話 信じられるのはお金だけです 〈記事では10月9日放送の第6話より いろいろと引用 / 画像は著作権に配慮し引用の範囲内で使用しています〉 冒頭画像: https://youtu.be/Mc_fwpy82OM?si=RToIuuB-zsr7D09s ◇見逃し配信（無料）＆番組情報は巻末で ◇…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「ネクステージってホワイト企業なの？」「中古車販売って大変そうだけど、実際どうなんだろう？」 こんな疑問を持っている就活生や転職希望者の方も多いのではないでしょうか。 今回は、急成長を遂げている中古車販売大手のネクステージについて、ホワイト企業度を徹底的に分析していきます。 給与、労働環境、企業文化など、様々な角度からネクステージの実態に迫ります。 ネクステージは急成長企業として注目されていますが、働きやすさはどうなのでしょうか？気になります…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ みなさん、「しまむら」というと、どんなイメージを持っていますか？ 「安くて良い服が買える！」「プチプラファッションの代表格！」など、消費者としての印象はあると思います。 でも、就職先としてのしまむらはどうなのか？ 実は、しまむらはホワイト企業として注目を集めています。 今回は、ホワイト企業に特化した求人サイトの「ホワイト企業ナビ」の運営もおこなう僕がしまむらはホワイト企業なのか徹底調査していきます！ 就活生のみなさんが企業選びの参考にできる情…

2024年10月3日(1061日目/1679日目) 百均に行く体力 秋ね これはだいぶ秋だな〜！ ちょっと、秋すぎるかも……。あんまり秋すぎると、冬が来てしまうので……。それは望ましくない。秋のままならまだ許せるけど、冬になるとなると話が変わってくる。冬はお呼びでない。というかもう完全に夏は終わった感じですよね、これ……。今年の夏、終了です。寂しくなるなぁ。今年もありがとうございました。また来年、お待ちしております。夏って短すぎるんだよな〜！ 夏を待っている時間は長いのに、夏自体はあまりにも短い。 秋か……。秋はまぁ、まだいいところがあるので。栗とか芋の味の食べ物が増えますよね、世の中に。ぼく…

おはようございます。 中小企業診断士のシンです。 皆さんいつもブログを読んでくれてありがとうございます。 本日は「４年目受験生上位１０％合格への最後の挑戦~9月の進退」です。 壱市コンサルティング（イチイチコンサル）ホームページ 壱市コンサルティング 壱市コンサル塾のホームページ 壱市コンサル塾 公式LINE：壱市コンサル塾 公式LINE 中小企業診断士試験対策から実務まで、最新情報は公式LINEにて！ ４年目受験生の記事 9月の進退 本日は日曜日恒例のルーティンワーク４年目多年度受験生の記事です。 ４年目受験生の記事 毎週日曜日にお送りしている４年目受験生の記事。 この1週間を振り返ります。…

Developers Summit 2024 KANSAI（2024.09.18） デブサミには初参加。近所での開催だったので行ってみた。 ノベルティ 5年のアジャイル推進で見つけた、壁の乗り越え方 -現場から変革にチャレンジ- 5年のアジャイル推進で見つけた、壁の乗り越え方 -現場から変革にチャレンジ- 大企業で5年間アジャイル開発を推進してきた話。推進していく上で大事なことは「諦めない」+「無理しない」。JTCでアジャイルを推進するのはやりがいがありそうだけど、ジョブローテーションと開発組織は相性が悪そうに思えた。特に、アジャイルが根付いていない組織において、メンバーの頻繁な入れ換えは、ア…

転職は新たな一歩を踏み出す大きな決断。希望ばかりではなく、不安や迷いを感じることも多々あるでしょう。企業研究は当然するものの、「いざ転職したら希望どおりにならないかもしれない」「今の会社の方が良かったと後悔するかも」と考えてしまう方も少なくありません。この記事では、転職を検討している方、特に前職で「配属ガチャでハズレた（職種や勤務地など、配属先が思うような先ではなく就労継続の困難さを感じた）」など希望と異なる仕事の担当になったことから転職に至った方が、次の転職で同じような境遇にならないために留意したいポイントを、データと専門家のアドバイスを交えてご紹介します。転職に対する不安を解消し、より自分…

こんにちは、４０代オッサンtrrymtorrsonです。 これまで書いている通り、「オッサン逆転プロジェクト（人生逆転プラン）」の一環として、転職活動に取り組んでいます。 現職がもう辛くて限界なので、今の職場をオサラバして心機一転やり直したいと考える人は多いでしょう。 僕もその一人です。 しかし、転職を考えるにあたって、「自分にはスキルがない」「転職先でも通用する武器が無い」と悩むことがあります。 僕はずっとそれなりに学力は問われるが専門性が低い一般事務職で、しかもジョブローテーションがあるので広く浅くはやってきたけど、これといった強みがありません。 総合職のホワイトカラーは、ほとんどそうだと…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回は九州の勝ち組企業を調査していきます！ 実は、僕は愛知出身なのですが、3年前から福岡に住んでいるんですよね。 福岡に移住してから、九州の企業について調べる機会が多くありました。 （求人サイトも運営しているので、企業について調べることが多いです！） そんな知見を活かして、九州の勝ち組企業と呼ばれる「ここに就職していると世間からの評価が高いよね」という企業を業界別に厳選していくので、ぜひ参考にしてくださいね！ ■勝ち組高倍率企業を狙うならスカ…