一つの会社に所属し、人事異動でいろいろな仕事を経験してゼネラリストとして生きる日本人というのは、昭和の時代は当たり前でした。ゼネラリストであれば他者との差別化も難しく、長時間労働でもするかということになったのでしょう。よって、長時間労働の要因は、日本の労働者の多くがゼネラリストであることなのではないかと私は思っています。 一方、スペシャリストであれば、あらゆる仕事は自分の裁量で処理でき、突発的な案件が来ても、入口から出口まで見通せるのでストレスも少ないことが多いことでしょう。これがゼネラリストであると右往左往してしまい、誰に聞けばいいのか、何を調べればいいのか、とにかくわからないから大騒ぎし、…

自分のキャリアを考えたとき、「ゼネラリスト」になるべきか、「スペシャリスト」になるべきか、迷う人もいるでしょう。「ゼネラリスト」とは幅広い分野の知識と能力があり、どのような状況にも対応できる人のこと。多くの業務を経験していたり、チームをまとめられる力があったりする人がゼネラリストとして育成されやすい傾向にありますが、最終的にはあなたが「なにを目指し、どうなりたいか」次第である部分も多いのです。ここでは、ゼネラリストの概要や向いている人の特徴、ゼネラリストになりたい人が取りたい行動を紹介します。＜INDEX＞ ・ゼネラリストとは？ ・ゼネラリストの対となる「スペシャリスト」とは ・ゼネラリストに…

2023年11月3日、「スペシャリスト＋ゼネラリスト」がリリースされたので、こちらでお知らせを。著者名は「Bowing Man」である。 amazonのKindle（電子書籍）版はこちら。 スペシャリスト＋ゼネラリスト 自分の研究スタイルを見つけよう！20分で読めるシリーズ 作者:Bowing Man,MBビジネス研究班 まんがびと Amazon ペーパーバック版はこちら。 スペシャリスト＋ゼネラリスト 自分の研究スタイルを見つけよう！ (20分で読めるシリーズ) 作者:Bowing Man まんがびと Amazon スペシャリストとは、一つの事柄をとにかく深掘りするスタイル、一方のゼネラリス…

夏の参院選が近づいてきたからでしょうか、政府は様々な政策を公表しているようです。目先を変え、何か新しいことを始めれば、変化のきっかけになるのかもしれません。「人への投資」、「IT人材の育成」、「ジョブ型雇用」など、色々なワードが発出され、それらに注目が集まります。国の指針に従っておけば無難です。乗り遅れたら一大事と、みなが右往左往しているように見えたりもします。 日本の国力の低下が指摘され、多くの人が漠然とした将来不安を抱えるようになっているのだから、こうしたことで変容が生じ、国の活力につながっていけばいいのでしょう。ただ常に国が正解となる施策を用意し、最後まで伴走してくれることはないのでしょ…

ＳＥと聞いて、ピンと来る人はいまどれだけいるだろうか？ ＩＴ業界の職種の一つだが、一般的にはシステムエンジニアという仕事の事を指す。 サービスエンジアをＳＥと呼ぶこともあるが、今回はこのシステムエンジアという職業について、書いてみようと思う。 かくいう私もＳＥを名乗っていたことがあった。 概ね２０代後半から、３０代前半ぐらいだ。 昔はソフトウェア業界、今はＩＴ業界だが、ＳＥとはソフトウェアの設計屋さんだ。 私は建築出身でもあるので、建築の世界でいうと建築士的な役割と言える。 私が２０代後半の頃、今にして思えばとても適当なＳＥだったと思うが、ＳＥ３５歳定年説というのがあった。その頃は、一般的な働…

餅は餅屋という諺がありますね。餅は餅屋がついたものがいちばん美味い。その道のことはやはり専門家が一番であるという比喩ですね。今回はこれに絡ませてキャリアの話をしようと思います。 自分は今から約10年前に某FC本部に入社し、早々にマネジメント側になり、FC本部中枢としてフランチャイズ業界でのキャリアがスタートしました。その頃、ビジネスパーソンとして「とにかくどの会社でも通用する人間になりたい」という欲に駆られ、とにかく与えられたタスク以外にも何でもかんでも興味を持ち、社内のあらゆる人達と横断的にコミュニケーションし、幅広くタスクを担っていた時期がありました。スペシャリストかゼネラリストかで言えば…

【連続投稿907日目】 Can I help you? 何かお困りですか？から始まるビジネス。 相手のなりたい姿になってもらうために自分のサービスを提供するのが、仕事だと思っています。最初の入り口が、「Can I help you?」 困っていることはありませんか。何かお困りですか。 私はゼネラリストだと言っています。どんな困りごとでも受け止めることができます。しかし自分一人で解決できるのはほんの一部分。信頼できる人をご紹介したり、確認することでお答えします。 ひとりよろず支援拠点、ひとり総合商社、ひとりコールセンター。呼び方は何でもいいのですが、最近これってやっぱり自分の強みだよなと感じてい…

ネットやSNSは世界に開かれていても、個々人がアクセスしてるのは実際には狭い範囲で結構偏りが大きい。 偏りの排除は簡単ではないという前提で偏りを最小化できるのは次のような人かなと感じる。 ・多種多様な生のビッグデータにアクセスできる立場の人 ・不特定多数と常に接点を持つような仕事やコミュニケーションを持ってる人 上記に当てはまっても肝心なビッグデータにせよ不特定多数との接点にせよ自分の属性という偏りからは逃げられない。 それに加えてウソやフェイクも混在している。 何が言いたいかというと、好奇心や興味や関心という『知りたい』の大元にある感情や動機そのものが偏りの元だということだ。 そしてその偏り…

どうも介護福祉士のハレくんです。 最近は鶏肉ばかり食べてます。ビールを飲みながら網の上で鶏肉を焼き、塩胡椒を振って食べるという雰囲気にハマってます。味はどうでも良い。大切なのは雰囲気です。焼けたらなんでも良い。 という事で今日は、介護士が身につけると仕事が楽になるスキルを独断と偏見で5つ紹介していきます。 5つ全て身につけている人は居ないと思いますが、身につけるほど仕事による心身の疲労が軽減するはずです。 順番に紹介していきますね。 ①スルースキル 自分にとってストレスとなる言動や情報を受け流す能力のこと。 ぶっちゃけコレが一番重要です。世の中には色んな人がおりますが、介護の仕事は色んな人と関…

目次 目次 1. はじめに 2. プロジェクトの内容と成果 2.1. メニュー入稿業務の説明 2.2. 作業効率化のためのツール開発 2.3. 成果 3. メニュー抽出処理の詳細 3.1. OCR技術 3.2. 生成AIとOCRを組み合わせたメニューデータ抽出方法 3.3. ストリーミング対応 3.4. 斜め画像への対応 3.5. メニュー画像タイプごとの抽出精度 4. 成功の要因となったポイント 4.1. 生成AI領域だけでなく、幅広く解決案を模索したこと。 4.2. 作業効率化に直結するUIは徹底的な作り込みを実施したこと。 4.3. 最新動向を常にウォッチし、柔軟な方針転換ができたこと。…

定期開催している秀玄舎メンバーによる意見交換会。今回は、クライアントにノウハウや技術的な知見だけではなく、自主性やモチベーションの向上をいかに促すかというトピックにフォーカスする。クライアントを自走させる必要性やどこまで実現が可能か、目指すべきゴールの設定などについて忌憚のない意見を交わした。 モチベーションは高いけど、自走できないクライアント クライアントに対する支援ってどういう状態になったら完了になるのか、私自身分からないな。というのが本日話したい議題です。 クライアント先では、デザイナーになりたいとか、 UXデザインに関わる案件をやりたいメンバーがいて、マネージャーが「自分たちで主体的に…

Physics textbooks identify Thomas Young (1773-1829) as the experimenter who first proved that light is a wave--not a stream of corpuscles as Newton proclaimed. In any book on the eye and vision, Young is the London physician who showed how the eye focuses and proposed the three-color theory of visio…

【企業研究で差をつけろ！Fランから大手内定のための企業研究必勝法🔥】 こんにちは。メディア事業部です！ 今回は、Fランから大手内定のための企業研究のポイントについて解説していきます！ 「そもそも企業研究って？」「どこの何を見ればいいの？」と悩んでいる方はぜひ覗いてみてください👀✨ 1．企業研究とは？ 企業研究＝さまざまな角度から志望先のリサーチを行い、理解を深め、自分とマッチする企業か見極めること →自己分析、業界研究と同様に、就活においてとても重要な作業！ 〇企業研究の目的 1．将来像キャリアプランを明確にする →企業のビジョンや価値観が自分のキャリアプランと合致しているかを確認する 2．自…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 今回は、知る人ぞ知る、農林水産業のメインバンクである農林中央金庫を調査します。 農林中央金庫への就職を考えた時に気になるのが、どれだけ内定を獲得する難易度が高いのか（就職偏差値と呼ばれることが多い）ですよね。 そこで今回は農林中央金庫の就職偏差値を調査しつつ、「学歴フィルター」や「採用倍率」まで徹底調査しました！ 農林中央金庫を志望する人にとって、必ず参考になる内容になっているので、ぜひ最後まで読み込んでもらえると嬉しいです！ （スタバに6時…

マルチストラテジーヘッジファンドを設立して知り合いの資産を預かって増やした クリプト MMbot、アービトラージ、ノード運営、ストラテジーMLbot 為替 ストラテジーMLbot コモディティ ストラテジーMLbot 株式 特定セクター、全体、板取引、MLbot、バリュー、グロース オプション クリプト、日経、アメリカ 債券 クレジット オルタナティブ 組織 代表2名、マネージャー、アナリスト、気象・農業アナリスト、クオンツ、web3技術者、ディーラー、エンジニア、外国籍アナリスト、ゼネラリスト従業員、AI技術持ちアナリスト インフラ 人工衛星保有 PC3台（Mac、Windows、Ubunt…

お前らマネージャやリーダーの絶対的な使命の一つはプロフェッショナルの集団を作り上げることではないのか。プロフェッショナルとは仕事へ向き合う姿勢のことだ。すなわち、自分のしていることが何であるかを知り、意味を知り、専門職としてのこだわりを持ち、高い誇りを持つことだ。自身が持つスキルや業務知識の多さは、プロフェッショナルか否かの判断基準にはならない。そんなものは仕事をする上では当たり前に身に付けなければならないものだからだ。プロフェッショナルとは、自身の業務経歴の長さや多さのことでもない。業務経歴が長くてもプロフェッショナルな仕事ができない人は大勢いるし、いわゆるジョブホッパーのほとんどは大したこ…

おれがやりたい仕事は 職人になって 一つのことを徹底的に極めていくこと 性格上、プログラムとか 教材開発とかそこそこ向いてると思ってる 一方 やるべきこと、求められていることは ゼネラリスト的なことだったりする まずはこっちをきっちりやるのが大事 その上で やりたいことをやっていく

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「エリア総合職ってどうなの？」「エリア総合職はやめたほうがいいの？」と気になっている就活生は多いですよね。 実際、エリア総合職に関してはさまざまな意見があり、メリットとデメリットを理解したうえで選択することが重要です。 そこで本記事では、これまで就活と転職に特化して1500以上の記事を書いてきた僕の知見を活かして、エリア総合職のメリット・デメリットから、エリア総合職を選ぶべき人の特徴まで詳しく解説していきます！ ぜひ最後まで読み込んでもらえる…

【日本企業が危ない！日本人は「人材派遣」で欧米外国人取締役が増加！】日本人に経営幹部はいらない？外資による日本企業乗っ取りのための制度！人材派遣とジョブ型雇用は昇進と経営参画がない！～日本人総奴隷労働への道～ ■欧米には日本人の知らない2つの世界がある 日経ビジネス 2021.4.13 海老原嗣生 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900003/ ～～～ ・本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 連載の初回では、日本型の「無限定な働き方」とは、「易しい仕事から始めて、慣れたらだんだん難しくする」というものであることを説明しま…