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ソーシャルリクルーティング
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ソーシャルリクルーティング

(社会)
【そーしゃるりくるーてぃんぐ】

FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを活用した就職活動を指す。「ソー活」と呼称する場合もある。

就職活動を行う側は、ソーシャルメディアを用いて就職を希望する企業に在職する大学OB等にコンタクトを取り、会社の実情などを尋ねる。
採用側は、ファンページを作成したり、採用情報の更新を通知するなど就職希望者に密着する形で広報をする際に使用する場合が多い。

ソーシャルリクルーティング～この1年間の振り返り＆動向 総まとめ | リクルーティングの世界

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2025年版・中途採用トレンド6選｜変化する市場で優秀な人材を獲得する最新戦略

かぴまる 少子高齢化による労働人口の減少、そして働き方やキャリアに対する価値観の多様化が進む今、企業にとって中途採用はかつてないほど難しい課題となっています。従来の「求人広告を出して待つ」という採用手法だけでは、本当に欲しい人材に巡り会うことすら困難な時代です！ 2025年の採用市場で結果を出すには、企業側が主体的に動く「攻めの採用」への転換が不可欠になります！ この厳しい競争を勝ち抜き、優秀な人材を獲得するためには、最新の採用トレンドを理解し、それを自社の戦略に落とし込むことが必須です。 採用コンサルタント かぴまる この記事では、2025年最新版の中途採用トレンドを厳選して6つ解説します！…

#ダイレクトリクルーティング#リファラル採用#オウンドメディアリクルーティング#タレントプール#ソーシャルリクルーティング#中途採用

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