1.はじめに 2.内容 (1)スキル1:安全な環境をつくる (2)スキル2:弱さを共有する (3)スキル3:共通の目標を持つ 3.教訓 1.はじめに 本を読むきっかけ:「世界の起業家が学んでいるMBA経営理論の必読書50冊を1冊にまとめてみた」の”人材編”のなかで採り上げられていたこと。また、楠木健氏が監訳を務めていること(アダム・グラント氏の著書が代表例)。 この本から何を学びたいか:個人商店の集まりではなく、チームとして機能させるために必要なこと この本を読んでどうなりたいか:担当者の延長線としてのマネジャーでなく、真の意味で組織を成長させるマネジャーを目指すこと bookreviews.…