会社や組織で、数年間働くと、常設部署の「長」は時期尚早だとしても、特定のプロジェクトチームなどのリーダーを任されることはまれではありません。なかには、それまでチームやグループを引っ張るという役回りなど演じてこなかった人がたくさんいます。自分自身の仕事にも自信があるわけではないうえに、チームを引っ張っていくことが求められる。プレッシャーや不安感は、相当なものに違いありません。他方、実績を評価され、チームリーダーになる人もいることでしょう。そうなった場合でも、戸惑いや不安に直面するのが普通です。なぜならば、「一人で仕事を組み立てる場合」と「チームで仕事に取り組む場合」、求められる課題は明らかに異な…