チーム学習

はじめに 空高く飛ぶ渡り鳥の姿に、あなたは何を思い描くでしょうか。自由？冒険？それとも単なる生存本能でしょうか。実は、この自然界の壮大なドラマの中に、ビジネス界が直面するグローバル人材育成の課題に対する驚くべき解決策が隠されているのです。 鳥の渡りは、何千年もの進化の過程で洗練された、極めて効率的で適応力の高い移動システムです。このシステムは、環境の変化に柔軟に対応し、限られたリソースを最大限に活用しながら、驚異的な距離を移動することを可能にします。これは、まさに現代のグローバルビジネス環境で求められる人材の特性と驚くほど似ています。 本記事では、鳥の渡りのメカニズムを詳細に分析し、そこから得…

学習する組織 ― システム思考で未来を創造する 作者:ピーター・Ｍ・センゲ 英治出版 Amazon 複雑化する現代社会を生き抜く組織の在り方とは？ VUCAの時代と呼ばれる現代。変化の激しいビジネス環境において、多くの企業が生き残りをかけた戦いを強いられています。 過去の成功体験や固定観念にとらわれ、変化に対応できない組織は、徐々に競争力を失い、衰退していく運命にあります。 では、このような状況下で、組織はどのように変革し、成長を続けていくべきなのでしょうか？ その答えの一つとして、ピーター・M・センゲ氏の提唱する「学習する組織」という概念が注目されています。 (adsbygoogle = w…

今回は、”「7つの習慣（The 7 Habits）」を「教育」に？ ” というテーマで少し考えてみます。 一時期、どの会社にも１冊はあった超ベストセラービジネス書「7つの習慣 / スティーブン・R・コヴィー」を「教育」に取りいれるという試みが多くの学校、企業で行われていました。 会社員の何パーセントがこの本を読まれたかどうかはわかりませんが、昔のドラッカーの本と同様に、かなりの人が購入されたのではないでしょうか？ （７つの習慣） ・第一の習慣：主体的である ・第二の習慣：終わりを思い描くことから始める ・第三の習慣：最優先事項を優先する ・第四の習慣：Win-Winを考える ・第五の習慣：まず…

※本記事は、ChatGPTによる意訳+翻訳を活用し、レイアウト調整したものです。 ※感想は、オリジナルです。 原文 意訳+要約 ジュニア・エンジニアとして頭角を現す より早く成長するために、より遅く働く ChatGPTへのQA Ｑ：環境依存要因が多い気がしますが、自分の行動で頭角をあらわすのは無理なのでしょうか？ Ｑ：インプットとアウトプットを増やすにはどうすればいいでしょうか？ インプットを増やす方法 アウトプットを増やす方法 継続とバランス Ｑ：自己成長のプロセスを楽しむには、どうすればいいでしょうか？ 1. 小さな目標を設定する 2. 学びをシェアする 3. フィードバックを受け入れる …

Comparing the effects of team-based and problem-based learning strategies in medical education: a systematic reviewWeilin Zhang, Jinsong Wei, Weixiong Guo, Zhongwei Wang & Siyuan Chen BMC Medical Education volume 24, Article number: 172 (2024) bmcmededuc.biomedcentral.com 背景近年、医学部では、従来の講義中心の学習方法から、チ…

Beyond Collaborative Learning: a Comparison of Small Groups in Face-to-Face and Online Settings 著者: Xiaomei Song, Michael Elftman link.springer.com ケースベースドラーニング（CBL）やチームベースドラーニング（TBL）のような少人数ベースの教育アプローチは、共同作業やチーム学習を促進するために医学教育で広く用いられている。パンデミックの間、多くの医学部は対面授業からオンライン授業に移行した。CBL/TBLは協働スキルを育成することを目的としているが…

概要 学習する組織を読みました。 感想を書きます。 学習する組織 ― システム思考で未来を創造する作者:ピーター・Ｍ・センゲ英治出版Amazon 概要 前提 目的 事前知識 読了時間 感想 思ったこと 個人的に印象に残ったこと 次に関連で勉強すること まとめ 前提 目的 本書を読んだ背景は以下です。 組織論について興味があった DevOps の実践が自分の目標の 1 つだったので、組織やマネジメント周りも学ぶ必要があった スクラムの書籍に紹介してあったので気になって読んでみることにした 事前知識 事前知識というほど内容が重複していませんが、以下の書籍を読んでいました。 エンジニアリング組織論へ…

こんにちは！SmartHR でエンジニア採用担当をしている @mana です。以前、「SmartHRのセールス職についてエージェント説明会を実施したら好評だったので内容を公開します」という記事を公開しました。とても好評だったため、エンジニア編もお届けしようと思います！ 今回は、下記3つのトークテーマで説明会を実施しました。SmartHR のエンジニアについて深く知っていただける情報が盛りだくさんです。少しでも興味がある方は、読んでいただけると嬉しいです。 「ここがすごいよ SmartHR」 「今だから面白い！SmartHR の魅力」 「SmartHR っぽい人ってどんな人？」 ※エージェントさ…

TIS株式会社、自律型チーム育成プログラム「Practice」を提供開始 こんにちは！半田貞治郎です。 TIS株式会社は27日、SaaS型の自律型人材育成支援プラットフォーム「Practice」を強化し、株式会社アントレプレナーファクトリーの動画とセットで、動画を使ったチーム学習を効果的に継続するための「自律型チーム育成プログラム」として、12月1日より提供すると発表した。Practiceは、アプリが「あなたのビジョンはなんですか？」「この1カ月で学んだことはなんですか？」「今週の成果はなんですか？」などの“問い”を投げかけて、利用者のリフレクション（内省）を導き、入力をきっかけに組織内の対話…

Educational escape rooms for healthcare students: A systematic reviewAuthor links open overlay panelLin Hui Quek a, Apphia J.Q. Tan a, Marcia J.J. Sim b, Jeanette Ignacio a, Nicole Harder c, Aimee Lamb d, Wei Ling Chua a, Siew Tiang Lau a, Sok Ying Liaw ahttps://doi.org/10.1016/j.nedt.2023.106004 ht…

はじめに 先月までの暑さがなりを潜め、秋の訪れを感じつつも冬の息吹を感じる今日このごろ皆さん、どうお過ごしですか？ どうも、1ヶ月ぶりくらいの登場となりました、マネーフォワード技術広報をしている @luccafort です。 技術書典15の原稿をなんとか書き上げたのでようやく先日マネーフォワード社内で開催したAWS GameDay（以降、GameDay）の開催ブログを書くことができます。 本記事はAWS GameDayってなんなの？や、どういうことをしていたの？を、実際のイベントの雰囲気を画像多めでお伝えしていこうと思います。 Approvedをもらってから2週間以上放置した著者の図。 懺悔の…