チーム運営

Notionのゲストとメンバーの違いとは？料金・権限・使い分けを徹底解説 Notionでチームメンバーや外部パートナーを招待する際、「ゲスト」と「メンバー」のどちらで招待すべきか迷ったことはありませんか？ 「取引先の人を招待したいけど、どっちがいいんだろう？」 「料金が変わるって聞いたけど、具体的にいくら違うの？」 「セキュリティ面で問題ないか心配...」 実は、この選択を間違えると、不必要なコストが発生したり、逆に必要な機能が使えなかったりと、後々困ることになります。特に有料プランを使っている場合、メンバー数によって料金が大きく変わるため、正しい理解は必須です。 この記事では、Notionの…

熱狂的なブースター（ファン）、息をのむようなプレー、そして、地域全体が一体となる興奮。プロバスケットボール「Bリーグ」は、今や日本で最も成長著しいプロスポーツの一つです。その中で、神話の国・島根を本拠地とし、日本を代表するエンターテインメント企業・バンダイナムコグループとタッグを組むことで、独自の存在感を放つチームがあります。 今回は、その「バンダイナムコ島根スサノオマジック」の運営会社である、株式会社バンダイナムコ島根スサノオマジックの決算を分析します。官報に示されたのは、当期純利益1.5億円超、自己資本比率も50%に迫るという、プロスポーツビジネスとしては異例とも言える、極めて健全な経営内…

最近、開発のリードを任されるようになりました。まだまだ小さいチーム（正社員2名と副業メンバー2名）ですが、頑張っております。 そのチーム運営をやっていくうえで、コードレビューが果たす役割とかウェイトは大きいよなぁと再認識したので、忘れないうちに書いておこうと思う。 レビューは「知識共有の場」 自分は、コードレビューをチーム内の「知識共有の場」として位置づけている。メインの目的は、どういう変更がシステムに加わったのかを全員が把握すること。 もちろん、コードの品質向上やセキュリティ観点でのチェック機能としても重要。 しかし、これらは知識共有に付随して各メンバーのプロフェッショナルな部分で自然に加わ…

はじめに こんにちは！スパイダープラスでエンジニアリングマネージャーを務めている本田です。 私は入社して3年目、エンジニアリングマネージャーとしては1年目になります。これまで約10年間ソフトウェアエンジニアとして働いてきましたが、開発リーダー的なポジションの経験はあるものの、マネージャーとして明確に自分のチームを持つのは弊社が初めてでした。 マネージメント職にチャレンジした理由は、エンジニアとして培った「こうすればもっと良くなる」というアイデアを、弊社の持つ環境でなら実現できると確信したからです。 この記事を書くことにした動機は、長い間マネージメント職を敬遠していた私が、今ではとても楽しくマネ…

情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャ試験の参考にするため，『天使に教わる勝ち残るプロマネ』（IT のプロ 46 代表 三好 康之*1 著，インプレス）を読了した。 自由には必ず責任が伴う コミュニケーションは見えないコストだが不可欠である メンバーと合意した「成長計画」を持てているか 「避けられた失敗」を繰り返す相手とは縁を切ってよい 思考はやがて運命になる ランキング参加中読書 自由には必ず責任が伴う 私の言っている "楽しい職場" っていうのは，自堕落に生活できる場ではなくて，責任を伴う自由な場のことなの。自由とは裁量を与えることで，そこには必ず責任も伴うの。プロジェクトマネージャと…

リブセンスVPoEの中野(etsxxx)です。 私はこれまでWorking Out Loud(WOL)というコミュニケーションスタイルを、所属した2チームで実践してきました。最初のチームでは7年、次のチームでは1年ほど運用しています。 最近、他のチームからも取り入れてみたいと相談されることがあったので、改めてWOLについて振り返りをしてみようと思い、この記事を書いています。 WOLとは？ 導入の経緯 1チーム目: WOLの原体験 2チーム目: 意図を持って始めたWOL WOLの導入を振り返る 導入前の課題感 実際にWOL導入初期にやったこと チャンネル削減 会話量を増やすための行動 WOL導入…

概要 こんにちは。 ホグワーツレガシーで魔法を使わず白菜ばかり使っている、広告技術部のUTです。 今回はチームが有機的に動くために実施している取り組みを紹介したいと思います。 概要 有機的とは なにをやっているか やることの明確化と振り返り スクラム それぞれが責任を持つ 他チームとのコミュニケーション まとめ 有機的とは 「機械的組織」とは、職務権限が明確で、上層部に情報が集中し、トップの命令と指示によって統制される中央集権型組織だ。 それに対して「有機的組織」とは、職務権限が柔軟で、情報は組織内のあらゆる場所に分散し、水平的なネットワーク型の伝達構造をもつ分散型組織を指す。 by Sale…