ナラティブ・アプローチ

コクランの主張 「キャリアカウンセリングの基本使命は、人の未来を描くこと。そのためには、現在を正しく認識することが必要。現在には未来の示唆が含まれているから」というもの。そのため、クライアント自身の内面に焦点を当てるナラティブ・アプローチが大切だと説いた。 物語を構成するために必要なもの ・人 ・機動力 ・機会 ・意味 ・場所 ・出来事 ※ガンダム的な？ ナラティブ・アプローチの形式 ・ライフライン ・ライフチャプター ・成功体験のリスト化 ・家族の配布（家族の特徴・違い） ・ロールモデル（尊敬する人、憧れている人） ・人生早期の記憶 ＜覚えかた＞ 一蘭よりもスープが濃いコクラン。ナラが発祥の…

全国に300店舗を展開する靴とバッグの修理店「ミスター・ミニット」の社長である迫俊亮氏の経営奮闘記。 ベンチャー企業のマザーハウスで経験を積み、ミニット・アジア・パシフィック社に入社。29歳で代表取締役社長に就任したときの経営状況は10年連続右肩下がりと散々たるものだった。そこからどのように立て直しを行ったのか。 答えはタイトルの通り、「リーダーの現場力」にあったのだ。 やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力作者:迫 俊亮ディスカヴァー・トゥエンティワンAmazon ナラティブアプローチの実践本 なぜ本書を手にとったかというと、『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 』(宇…

1年ほど前から、SNSを使う？というよりも 登録するようになりました。 ＦＢから、ちょっと怖いと思いながらTwitter note ブログこれは内容は一緒、試し中 それからclubhouseと。 ただ、使いこなせてはいないです。 とりあえず、noteやブログの内容を Twitterに飛ばしています。まだまだ入門編です。 Facebookは、勝手にいろいろ繋げてくれるので ちょっと内容に配慮を感じてしまって まったく活用できていません。 あと、clubhouseにも、参加（視聴）はしますが なかなか連絡先にリンクしてくれるので 意図しない人にも知られているようで。 考え方は、人それぞれですが 私…