パワハラ

19年勤めた会社を辞める。 会社に退職の意向を伝えたところ、驚くほどあっさり決まった。 数年前から辞めようと考えていたが、会社も必要としていなかったのだろう。 悲しいけどこれが現実。 でも今は、とてもスッキリした気持ちでいる。 退職を考えるようになった原因は、パワハラ、モラハラの類い。 給料もどんどん下がっていく。 仕事内容よりも会社に居ることが苦痛に感じる。 すさんでいくマインド。。。 このまま定年（60歳）までは絶対に無理だと思い転職を決意した。

パワハラ・労災問題について交渉してきた埼玉県内の製紙関連会社と和解しました。交渉中に社内でパワーハラスメントに関するアンケートも実施し、パワーハラスメント防止のための体制整備を行うことも合意。労災申請も支援していきます。速やかな解決ができたことを関係者に感謝します。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971ウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precar…

全労連・兵庫労連は「コロナ禍での解雇・雇い止めは許さない！非正規・女性・学生もためらわず電話しよう！労働相談ホットライン」を下記のとおり実施します。 日頃の労働相談でも、「コロナで休業しているが手当がもらえない」「会社の業績が悪く雇い止めになった」など電話がかかってきています。法的にも簡単には解雇できません。有期雇用は５年以上勤務すれば会社に申し込むだけで無期転換できます。会社都合で休業となれば給与の６割は会社は支払う義務があります。 コロナ関連でなくても、パワハラ、長時間残業、正規と非正規の格差など労働に関する相談も受け付けます。 あきらめず、お電話ください。労働組合の相談員が待機しています…

2021年2月24日 昨年4月に入社し、社会人生活もいよいよ1周年を迎えようとしている。 自分はどれだけ成長したのか。 社会人になって何を得たのか。 理想の自分になれたのか。 実際には何も成長していないし、 得るものは一切無く、失ったものは計り知れない。 自信。希望。時間。夢。笑顔。彼女。友人。 去年の今頃は揃っていた全てが、この1年間でどこかへ消えてしまった。 はい、というわけで、退職伝えました。 やっと言えました。 長かった。長すぎた。 一番古い記憶を遡ると、去年の8月から実に７ヶ月近く言えませんでした。 半年もの間、「明日こそ辞めるって言うたるねん…」と思いながら毎日を過ごしてました。 …

１月の夜。 福岡にいる息子から、電話がありました。 沈んだ声で、 「同期の○○が、会社辞めるって・・」 ○○君とは、関東地方から一緒に福岡に配属された子です。 「職場で俺が怒鳴られてるのを見て、俺なら耐えられないと 言っていたけど、まさか○○が辞めるとは思わなかった。 転勤の無い、地元で働ける会社に転職するんだって」 と、うらやましそうに言いました。 週末の電話で息子は、パワハラが続いている事。耐えられなくなってきたら 有給で休む事。心療内科の先生に話を聞いてもらう事。薬を飲む事などで、 どうにか対処していると言っていました。 しかし、同期の仲間が地元に帰ると聞いて、この状況から自分も 抜け出…

森喜朗氏辞任、後継に橋本聖子氏 東京オリパラ大会組織委員会会長が森氏から橋本氏に代わった。 橋本氏を政治家にしたのは森氏であり、結局森氏の影響がある気がするのは自分だけだろうか？ 森氏は当初、川淵三郎氏に依頼するも世論から大批判「また年寄りか」「森氏がなぜ決める」などの声があった。川淵氏も最初はやる気だったが空気を読んだのか辞退。すったもんだの末、橋本氏になった。 橋本氏にはセクハラ疑惑があるようだ。2014年ソチ五輪閉会式後のパーティーで当時日本スケート連盟会長だった橋本氏がフィギュアスケート代表の高橋大輔氏に酔った勢いかキスを強要、高橋氏も最初は抵抗していたが最後は受け入れたという話がある…

メガネ販売大手・メガネスーパーは、2020年8月に、住宅へチラシ投函だけを毎日終日従事させる部署「ブロックサポートチーム」を発足。 「余剰人員」とした社員20～30名を、順次配転させました。 同時期に、財務の部署はオフィス移転に伴い、会社は50～60代の社員3名を特定して「ブロックサポートチーム」に配転しました。 この部署ではこの時期に、少なくとも5名は退職に追い込まれています。 これらの配転には納得ゆく説明もありませんでした。配転直前に集中圧迫面談や、必要のない再教育研修を受けさせられた人もいます。 組合員のBさんは、同じような措置で心身に不調をきたし、休職に追い込まれるハラスメントを受けま…

私は以前、ハラスメントが原因で退職しています。 実害を受けたので警察署や労働局に相談していましたが、会社から「外部に相談するな」と言われて退職することになり、自己都合退職として処理されました。 しかし、ハローワークで離職理由を正直に話したところ「離職票に記載された離職理由に異議がある場合は、ハローワークが事実関係を確認した上で判定します」と説明されました。 書類を揃えて申請した結果、自己都合退職から会社都合退職へと変更されました！ そこで今回は、自己都合退職から会社都合退職にするために行ったハローワークへの申請について、実体験から解説します。 パワハラ・セクハラといったハラスメントに悩む方、ハ…

はじめに 外交が増えたりコンサルの仕事をしていると、良くあるものから滅多に遭遇しない相談まで様々な悩みを聞くことができます。中でも意外と多いのが「上司との関わり方」特に営業系の上司は圧迫が強かったり天才型だからこその分かりづらいアドバイスなども部下にはしんどいようです。 最近は「パワハラ」という言葉が横行しており、相談内容が「これってパワハラですか？」という内容もしばしばあるのですが、基本『パワハラである事はほとんど無い』というのが私の意見です。 『パワハラ＝理不尽』だと思っている人が多いのですが実際そんなことは無く、ただ高い目標や限界に近い期日で依頼をしているだけで、不可能な目標である事はほ…

②の続きになります。 =メガネスーパー社の不当労働行為、救済申し立て内容= 申立人と被申立人 Aが前組合加入・交渉に至る経緯 前組合での団体交渉の経緯 Aが組合移籍し、Bが組合加入・交渉に至る経緯 Aへの不利益取り扱いと前組合への支配介入 Aへの不利益取り扱いと支配介入を更に強めてきた 組合・Bへの支配介入と不誠実交渉 請求する救済命令の内容 ポストノーティスを求める理由 Aへの不利益取り扱いと支配介入を更に強めてきた（3号違反について）： ＜Aの社用PC・スマートフォンを、理由なく突然押収する＞ 組合は、A・Bの組合加入通知書を発行し、メガネスーパーに対し団体交渉の申し入れを準備している中、…

①②から続きます。 =メガネスーパー社の不当労働行為、救済申し立て内容= 申立人と被申立人 Aが前組合加入・交渉に至る経緯 前組合での団体交渉の経緯 Aが組合移籍し、Bが組合加入・交渉に至る経緯 Aへの不利益取り扱いと前組合への支配介入 Aへの不利益取り扱いと支配介入を更に強めてきた 組合・Bへの支配介入と不誠実交渉 請求する救済命令の内容 ポストノーティスを求める理由 Aへの不利益取り扱いと前組合への支配介入（3号違反について）： ＜「守秘義務の覚書」の件＞ 2020年7月27日の回答書において、メガネスーパーは第1回団体交渉において前組合のH.W.執行委員長が言及した、団体交渉を促進するた…

①から続きます。 =メガネスーパー社の不当労働行為、救済申し立て内容= 申立人と被申立人 Aが前組合加入・交渉に至る経緯 前組合での団体交渉の経緯 Aが組合移籍し、Bが組合加入・交渉に至る経緯 Aへの不利益取り扱いと前組合への支配介入 Aへの不利益取り扱いと支配介入を更に強めてきた 組合・Bへの支配介入と不誠実交渉 請求する救済命令の内容 ポストノーティスを求める理由 前組合での団体交渉の経緯： Aと前組合は、団体交渉を3回（2020年2月20日・5月25日・8月28日）行い、Aに対する①以降の経緯、および団体交渉申立後に発生した団体交渉応諾事項に関する交渉での解決を求めてきました。 ＜第1回…

アブダビから帰国して修行のために飲食店でアルバイト。3社、７事業所で働いてみたけど、どこも低レベル過ぎるパワハラがデフォルト。以下はメールの整理していて出てきたハラスメント職場への退職メッセージ。人事部とのやりとりの内容は店長レベルには通達されたけど、それが現場に伝わることはなく、学ぶことももうあまりなく、諦めて退職した。皆さん ドバイで足の指を骨折してしまい勤務できない状況が続いてご無沙汰いたしております。 新年度・新元号発表となり、ご家族共に新しいチャレンジに臨まれる方も多いのではないでしょうか。 当方も新しいステップに臨むに当り、皆さんと共有させて頂きたい情報があり、メッセージさせて頂き…

画像出典：sn-hoki 日本では、思っていることをそのままいえば大抵がセクハラやパワハラになります。よく考えて口を開けば良いのですが、いつも自分の立場をわきまえず、つい失言となります。「沈黙は金」ならずとも「べらべらとしゃべるな」は名言です。たとえ、それが愛情の一つの表現だったとしても。 ■ 男性の女性に対するセクハラ 日本の男性による日本女性に対するセクハラは、一向に無くなりそうにはありません。また、今後もそう容易になくなるとも思えません。 何故なら、女性も男性に対してセクハラともとれる暴言があるからです。 例えば、「禿げ」「バーコード頭」「オッサン」「臭い」「糞じじい」「ちび」など日本女…

今回はある階層に危機感を持たせるために、ざっくばらんに書かせてもらう。 なーにが「パワハラは減る」「自由な時間が増える」だ。お前ら、非正規労働成った時もそういうセリフで騙されたじゃねーか。実際、蓋開けてみたら、何のことはない、被搾取階層作ってただけだ。 何？「大企業の労働者は別だから？」。あーほ。これだから、幸運をてーめーの実力だと思ってる勘違いやろーは始末におえねー。この法案は大企業が言い出したんだよ。もっとはっきり言えば、自分とこの正規労働者を非正規化するためのもんだ。つまり、お前ら、「大企業の労働者」がターゲットなんだよ。 お前ら、幹部候補なんかい？お前ら、他に変え難い技術あんの？せいぜ…

初めまして。新人魔法使いです。 この見出しだけでは？？ってなりますよね？ まず、私の自己紹介から。 私はこの2月からIT業界に飛び込んだ未経験のエンジニアです。 年齢は30と20の中間です。 前職は映画館だったり、公共事業の一部を担っていたり。 2社経験して、学生時代から興味のあった憧れのIT業界に飛び込みました。 前職を退職した理由は、自律神経失調症と抑うつ状態になり体はまだ動くと言っても心が完全に壊れてしまったからです。 所属していた部署というか会社はよく言えば、『昔気質』端的に言えば『パワハラ・モラハラ・セクハラなんでもあり』の会社でした。 現在の会社の研修で言われたセクハラ等の基準にし…

現状、突発的にヨーロッパいきたいと思っていたが選択肢がなさそう。 お金もなさそう。 時間もなさそう。 ワーホリもコロナ関係でビザが停滞中で取りずらいらしい。 現状留学プラスでインターンのある内容で、 大陸目指して検討しております。 ドラマ見過ぎだろ、となるかもだけど エミリーインパリに憧れて（それだけじゃないけど。笑） マーケティングやブランディング、マネジメントを学びたいなぁと。 今は日系企業勤めで古い慣習や権力にもみもみにもまれてパワハラやちょっとしたセクハラじみたものが残ってる風通しの悪さを感じてて、 しっかり勉強してみたいなと。 多様なバックグラウンドをもつ人々が暮らしている海外なら日…

最近２０歳前後の人と働くことになった。 何とか風通しをよくしたい欲があり、会話の突破口を探り中。 今自分が思う20代の特徴（というかギャップ） ■スマホ世代なのか（社会経験が少ないのか） ■表情が分かりにくい。人と話さなくても大丈夫。 休憩時間ずっとスマホで平気な世代。⇒積極的に軽めの声掛け。 個人的には、仕事仲間と雑談してコミュを活発化したい。 ■ガツガツ感なし。ギラギラしたパワーや緊張感がなく、 脱力感に漂う。⇒どんな価値観や音楽など彼らの考えを見つけないと。 ■パワハラに注意。愛情ありのいじりやちょっかいがどれくらいの 距離感で受け入れてもらえるのか？⇒検討中。 40代の女性の同僚は『○…

だから人間関係は難しい。 若者に対する人間関係だけではない。全般だ。わかるよと言われれば何がわかるのかと言われる。嘘はいけないと言う。それでも、分かりますよね？聞かれて、全くわかりません。と答えれば、あなたは私をバカにしてるのかと言われる。では、わかりたいとは思いますが理解に苦しみますと言えば、逆になんで分からないのかと詰め寄られる。それならば、当たり障りのない反応でわかったふりをするのがいいと思ってしまう。わかったような、わからないような、曖昧さに留めることで、煙に巻く寸法だ。だかこれも直ぐにバレる。じゃあどうすればいいのと言われれば、ひたすら聞き役に徹する。そして、理解しようとする振りを続…

ありがとうも嬉しいけど、時と場合によってはすみませんが沁みる事があるのですが、私は偏屈なのでしょうか 飲食店で責任者をしています 従業員が備品を壊してしまったり、何かしらのミスにより食材を無駄にしてしまったり、粗相によりお客様に不愉快な思いをおかけしてしまったり、それはそれは毎日様々な事が起こります 物凄く恐縮され何事にも「すみません、すみません」と謝られると、まるで私がパワハラでもしているかのように映るので、それはそれで不本意ですが、とても朗らかに「わぁ！私が割ってしまったお皿を片付けてくれたんですか！ありがとうございます」は、正直「、、、ん？」と引っ掛かるのです もちろん、わざとではない事…

www.asahi.com 「セクハラは受けた方がどう受け止めるかの問題で、そこへの注意は必要だ」とし、「彼女自身の意識の中でセクハラしている意識はない。それは相当強く思う」と述べた。 これまでの経験上、「私は今セクハラをしています！」という意識でセクハラをしている人というのはあまりいません（パワハラも同じ）。多くのケースでは「コミュニケーションの一環だった。」とか「嫌がっているとは思わなかった。」とか「指導のつもりだった。」とかいう意識のもとにセクハラやパワハラが行われています。 「セクハラしている意識はない」からセーフなのではなく、そうであるからなおさらタチが悪いのです。

ブログを始めて1ヶ月。 モチベーション上げる為にも、色々な方に見てもらいたくて、Twitterを始めました🙆 ブログと同じ『なつみかん』でやってます。 今までLINEくらいで、SNSを全く使った事がなかったのですが、 素晴らしい機能だと改めて思いました。(今さらですみませんw) 『ブログを始めたばかりです』と、プロフィールに書いたら、 沢山の方からメッセージが届きました😆 嬉しかった～❤️ 好きなことが同じ人たち同士繋がれるって素晴らしい✨ ちなみにメッセージで毎回聞かれる事柄が ブログを始めたきっかけは? 今後の目標は? お答えすると… 【ブログを始めたきっかけ】 今の仕事や生活を今後も続け…

こんにちは、あとかです♪ 医療ドラマなら名作は数多くありますが、特に私が好きなのは「Dr.HOUSE」です。 1話完結の医療ミステリーという、それだけで食指は動くのですが、何より、主人公のハウスをはじめ、登場人物それぞれの魅力も大変大きい作品です。 また、ある程度の人気があったのにも関わらず、打ち切りとなっています。 そのせいかも知れませんが、そのラストには賛否両論あるようです。 今回は、【海外ドラマ】Dr.HOUSEの感想とおすすめポイント【結末について思うこと】について、ご紹介します。 核心的なネタバレはしていませんが、登場人物紹介やストーリーの一部には触れています。 【海外ドラマ】ドクタ…