パーソル総合研究所

必要な労働時間管理と、過度な監視 ２０２１年５月１６日の朝日新聞に、テレワークで、社員の働き方を確認するソフトがストレスの温床になっているという記事がありました。 使ったファイル名、電子メールの件名、サイトの閲覧履歴などのデータ収集 一定時間操作されていないと、作業していたとみなされない 女性は、会社の意識が怖くなり退職 社員のパソコンの画面をランダムに記録するソフト、カメラで働いている姿を撮影するソフトもある 上司は部下がさぼっているのではないかと思うことがある（パーソル総研調べ） 弁護士も、ソフトによる監視が労働者の負担になるとして、会社と労働組合の話合いが重要 厚生労働省はテレワークにつ…

仕事を通じて「フロー」や「幸福感」を持つことができるのは、それ自体悪いことではありません。しかし、この「フロー」に近しい幸福感が、超・長時間労働において感じられているのであれば、話は別です。心身の健康を犠牲にしても仕事の手を止めず、依存症的に「いつまでも働き続ける」ことになりかねません。私には、超・長時間労働とは一種の依存症に近いもののように思えます。（中原淳＋パーソル総合研究所『残業学』光文社書新書、2018） こんばんは。今日は８月１５日、敗戦の日です。もしも７５年前に Twitter があったら、「敗戦」或いは「日本戦争やめるってよ」のハッシュタグがトレンド入りして、「えっ」とか「本当に…