先日、とあるビジネスマンから相談があり、自信を失い、そして自身を見失い、何をしたらいいか分からないとのことでした。 自分が率いるFC事業部メンバーにはいつだかに個別で伝えた内容ですが、野心や適性と勘案し、10年後どういう状況(何をしたいか誰と成し遂げたいか)であれば自身がハッピーであるか・・ここからの逆算でキャリアプランを明確にし、そこに向けて必要な努力を整理するのが理想的です。 ですが、2018年時点の社会人3,000人へのアンケートで、94%の方々が「キャリアプランが不明確」と答え、「キャリアプランが明確」だった方は6%だったようですから、前述のような相談に対して、無理やりキャリアプランを…