ビジネス関連のニュース
【企業】4年連続のベースアップを実施、平均5.1%賃上げへ レンタルのニッケンは、7月1日付で給与改定を行い、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた平均5.1%の賃上げを実施したと発表した。ベアの実施は4年連続となる。「社員が元気な会社」を経営ビジョンに掲げる同社は、昨今の物価上昇に伴う実質賃金の維持・向上や人材確保、社員の挑戦に報いる風土の醸成を目的としている。あわせて、2027年度入社予定の新入社員についても初任給の引き上げを決定したとしている。 www.rental.co.jp 【国税庁】R8年分年末調整のしかたを公表 国税庁は、令和8年度税制改正に伴う年末調整等の変更点などを記載した…
【企業】建設業界の課題解決に向けた協業を開始 大和ハウス工業とエムシーディースリー（MCD3）は7月31日、建設業界の人財不足や熟練者の減少に伴う技能継承などの課題解決に向け、協業に関する基本合意書を締結したと公表した。大和ハウス工業の施工知見や建設データと、MCD3のデータ基盤・AI技術を掛け合わせ、作業・動作データの取得や技術力の可視化を進める。概要は以下のとおり。 二重入力等の削減によるデータ統合・基盤整備 業務の繁閑差平準化による横断的なリソース活用 作業ノウハウ参照によるノウハウ継承と新人早期戦力化 人財育成・能力開発およびデータドリブン経営の支援 現場運営の高度化と労働環境・処遇改…
【企業】秋田・青森の鉄道5社、技術者育成などで連携協定を締結 JR東日本秋田事業本部など秋田・青森エリアの鉄道事業者5社は7月23日、技術連携に関する協定を締結したと公表した。技術者の減少や設備の老朽化といった共通課題を解決し、持続可能なモビリティの実現を目指すとしている。概要は以下のとおり。 各社が保有する鉄道関連の知識やノウハウの共有 過去12年で約2割減少している技術者の人材育成 老朽化に伴う鉄道設備メンテナンスの効率化推進 https://www.jreast.co.jp/press/2026/akita_j/20260723_a06.pdf 【調査】AI時代の「支え合い社会」に関する…
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業へ一気に広がったテレワークですが、その流れは大きな転換点を迎えているようです。 2026年7月14日、GMOインターネットグループの熊谷正寿代表は、自身のXでグループとして推奨してきた在宅勤務を7月13日付で完全廃止したことを明らかにしました。 GMOグループは2020年1月、日本国内でも非常に早い段階で約4,000人規模の在宅勤務へ移行した企業として知られています。当時は「社員の命を守る」という判断からテレワークを導入し、その後も感染状況に応じて制度を維持してきました。 2023年には原則出社へ戻し、最後まで残していた「週1日の在宅勤務推奨…
各種認定、コンテスト、アワード、表彰等の結果が毎日多数公表されています。本ブログでもピックアップして紹介していますが、個別に紹介しきれるものではありませんので、広告宣伝目的以外で地域が限定されていないものを対象として、月単位にプレスリリース等へのリンクの一覧を掲載し、拾い集めたタイミングで随時更新していきます。※左のロゴ部分に、リリースが削除された際に備えた画面コピーや、関連する情報へのリンクを張っている場合があります。 農林水産省 1月30日（金） 「令和7年度鳥獣対策優良活動表彰」の受賞者を決定しました：農林水産省 コラボラボ（女性社長.net） 1月30日（金） 女性社長からのお知らせ …
【企業】正社員の給与を平均6.5％引き上げ ユー・エス・ジェイは２月19日、パーク開業25周年に合わせ、本年３月より正社員の給与水準を平均6.5％引き上げると公表した。同社は「より選ばれる企業」を目指し、観光人材への包括的な投資を強化する方針を掲げている。賃上げを通じて、クルーの採用拡大と定着化を図るとともに、大阪・関西エリアの観光産業の活性化に寄与するとしている。 www.usj.co.jp 【調査】オンボーディング、入社半年以降の壁を意識 リクルートマネジメントソリューションズは２月19日、「キャリア入社者のオンボーディングと組織適応に関する現状把握調査」の結果を公表した。概要は以下のとお…
【企業】ウズベキスタンで高度人材採用第２期選考を開始 大東建託は９月17日、ウズベキスタンにおける高度人材の第2期採用選考を開始した。この取り組みは、国内の理系学生減少や建設業界の人手不足に対応するため、優秀な外国人材の確保を目的としている。2024年に開始した第１期では、タシュケント国立工科大学から５名を採用済み。今回の第２期選考も、同大学の学生を対象に現地で面接を実施し、５名を採用予定だ。採用者は来年3月までに来日し、４月より日本人の新卒社員と共に研修を受けた後、関東近郊の工事部門で施工管理業務を担当する。同社は、入社後最短４年での1級建築施工管理技士の資格取得を目指せるよう、継続的な支援…
屋台でのキャッシュレス化に 堀江氏がブチギレ 堀江貴文氏は、夏祭りの屋台での キャッシュレス化の遅れに対して 「マジクソ。消えて欲しい」と 強い言葉で批判しました。 これは単なる個人的な不満ではなく、 日本全体の経済効率や国際競争力に 対する危機感から発せられたものです。 堀江氏によれば、中国の地方の屋台や 小規模店でもQRコード決済が当たり前に 浸透しており、経済活動全体のスピードが 違うと指摘します。 この差が、今後の国際競争力に大きな影響を 与えると警鐘を鳴らしています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ キャッシュレス化がもたらす 人件費削減と効率化 現金でのやり取りは、以…
楽天グループの決算概要 楽天グループは2023年12月期の連結決算を発表し、売上収益が2兆713億円で8%増となったが、最終利益は3394億円の赤字となった。特に、携帯電話事業の設備投資やコストが主な赤字の原因となった。 悪いニュースと良いニュース 悪いニュースは、楽天グループがまだ黒字化に至っていないことであり、携帯電話事業の競争が激しいことが挙げられる。一方で、良いニュースは、楽天グループが携帯電話事業の改善に向けて努力しており、契約者数の増加や顧客満足度向上を図っていることである。 決算の評価と展望 楽天グループの決算は、携帯電話事業の改善に期待が寄せられるポジティブなものであるが、赤字…
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