ビジョナリー

最近1週間以内にブックマークした話題の中から特に気になるものをまとめた、週刊まとめ記事「ぐるぐるマガジン。」のコーナーです。 記事末尾ではKindleストアのセール情報も一部掲載しておりますので、よかったら参考にどうぞ！ ではではいってみよー！

［要旨］危機的状況や組織変革の時は、リーダーは、強いリーダーシップを発揮することが必要ですが、変革が進み、組織が自走し始めたら、強いトップダウンから、支援やコーチング的なリーダーシップスタイルに変えていくことも必要であり、このようなリーダーシップをサーバント・リーダーシップといいます。［本文］今回も、前回に引き続き、経営コンサルタントの岩田松雄さんのご著書、「共感型リーダー－まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法」を読んで、私が気づいたことについて説明したいと思います。前回は、シェアード・リーダーシップは、チームメンバー全員がリーダーシップを発揮し、リーダーの役割を共有している組織の状…

［要旨］米国のリーダーシップの研究者のマッコールは、「リーダーシップは生まれつきのものではなく、いくつかの資質の下で、成功や失敗を経験して体得して行くもの」という説を立てています。したがって、経営者の方が、従業員にリーダーシップを習得して欲しいと考える場合は、成功や失敗を経験させる機会を与えることが求められていると言えます。［本文］今回も、前回に引き続き、経営コンサルタントの岩田松雄さんのご著書、「共感型リーダー－まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法」を読んで、私が気づいたことについて説明したいと思います。前回は、米国の経営コンサルタントのコリンズは、米国の７００社を調査した結果、ビ…

［要旨］米国の経営コンサルタントのコリンズは、米国の７００社を調査した結果、ビジョナリー・カンパニー（業界内で卓越した会社）の経営者に必要なのは、カリスマ的なリーダーシップではなく、控えめで謙虚なリーダーシップだということがわかったそうです。そして、そのようなリーダーシップは、カリスマ的なリーダーシップである第４水準のリーダーシップよりも上位の、第５水準のリーダーシップと呼んでいるそうです。［本文］今回も、前回に引き続き、経営コンサルタントの岩田松雄さんのご著書、「共感型リーダー－まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法」を読んで、私が気づいたことについて説明したいと思います。前回は、リ…

著者：安田隆夫 発行元：文藝春秋社 安売り王一代 私の「ドン・キホーテ」人生まとめ 安売り王一代 私の「ドン・キホーテ」人生を読んだ理由 安売り王一代 私の「ドン・キホーテ」人生で仕事に活かせるポイント 安売り王一代 私の「ドン・キホーテ」人生の目次 安売り王一代 私の「ドン・キホーテ」人生のまとめ 安売り王一代 私の「ドン・キホーテ」人生まとめ しがらみも経験も何にもない。だからこそ生まれたドン・キホーテのビジネスモデル。私、夜は寝たい人だし、人混みは苦手なので、ドン・キホーテのターゲット顧客ではない。だからこそ、私と真逆の感性を持ってる人には刺さるのだろうなと思うわけですよ。 安売り王一代…

「ビジョナリー・カンパニー３」を読んで以来、言葉にできない緊張感をずっと抱えている。僕らは今、破滅の途上にいるに違いないという恐れが、日増しに高まっている。 企業としての死は、癌のような段階を経て進むとある。最終段階まで行くと、もはや末期がんのように、”如何に綺麗に仕舞にするか”を考えるしか、選択肢が残されない。 そうなる前に食い止めて、一発逆転策の誘惑に打ち勝ち続けながら、着実にどん底を脱していかねばならない。僕が今果たすべき使命が、否が応でも浮き彫りとなった。 そのときすごく肝心だと思ったのが、【雰囲気】だ。この雰囲気とは一言でいうのが難しいが、組織全体を取り巻く緩やかな感情、という風に今…

このテーマの特徴 このテーマを利用する CSS Marpのサンプル このテーマの特徴 Visionary Glow テーマの特徴 このテーマは、ダークカラーをベースに、アクセントカラーとしてオレンジ（#f39c12）を効果的に使用しているのが特徴です。 セクション: * ダークグレー（#14181f）の背景に、白っぽいグレー（#e0dcea）の文字で構成されています。 * セクションヘッダーはオレンジ色の境界線で強調されています。 タイトル: * 濃いグレーの背景に、白い文字です。 * 中央揃えで、見出し（h1）と説明文（p）を大きく表示しています。 強調: * 重要なテキストは、オレンジ（#…

最近、【ビジョナリー・カンパニー３】を読んでいる。僕自身は今の校舎の運営状況が健全だとは全く考えておらず、むしろ歪みと改善余地だらけだと考えているからだ。 夢を語る前に、目の前の現実をもっと残酷なくらいに、悲観的すぎるくらいに観察した方が良いのではないか。ネガティブなメガネを得るため、手に取った次第である。 ビジョナリー・カンパニー（3） 衰退の五段階 [ ジェームズ・C．コリンズ ] posted with カエレバ 楽天市場 Amazon まだこれを読んでいる途中ではあるのだが、背中をヘンな汗が伝う感覚があるかの如く、身につまされる話が山盛りだ。それを自分や校舎に当てはめて、考える。 そし…

一言英語 : (エンターテイメントのリーダー) 英語 Entertainment leader 日本語 エンターテイメントのリーダー 英語の長文 : インスピレーションを与えるリーダー (Inspiring Leader) 英語 In the world of entertainment, a true leader is someone who not only captivates the audience with their talent but also inspires others to reach new heights. From music to movies, the i…

一条真也です。１０６冊目の「一条真也による一条本紹介」は『アンビショナリー・カンパニー』（現代書林）。株式会社サンレー創立５５周年記念出版。「サンレーグループの大いなる志」というサブタイトルがついています。著者名は「一条真也」ではなく、「佐久間庸和」です。 『アンビショナリー・カンパニー』（現代書林） これで４冊が揃いました！ これまで、ペンネームでは多くの著書を上梓してきました。しかし、本名、そして、サンレーの社長としては、『ハートフル・カンパニー』『ホスピタリティ・カンパニー』『ミッショナリー・カンパニー』（すべて三五館）に続く４冊目の出版となります。「出版寅さん」こと内海準二さんのプロデ…

2022年4月の本格始動から丸2年、がむしゃらに走り続けてきて、今一度色々と見直す時期になってきました。その一環として、HP内の代表メッセージを書き換えますので、取り急ぎ、このブログで載せておきます。 ～以下文面～ 当社のHPを御覧いただきまして、誠にありがとうございます。株式会社フリグマの代表取締役を務めている佐々木翔と申します。株式会社フリグマは「フランチャイズの力で日本を活性化したい」というピュアな想いだけで設立した会社です。その背景を御理解いただくべく、簡単に私の経歴を共有させてください。私は2012年にとあるフランチャイズ本部に入社したことがキッカケで、フランチャイズ業界に関わること…

「ビジョナリー・カンパニー」という言葉を聞いたことはありますか？ 2011年にジム・コリンズが提唱した言葉でもあり、また、全世界で読まれ、愛されている書籍だ。 経営者だけでなく、会社の中核に携わる管理者まで、幅広く読まれているベストセラーである。 書籍は１巻から５巻まで発刊され、集大成と言えるビジョナリーカンパニーZEROまで続く。 biz-book-review.hatenablog.com 今回は、ベストセラーの伝説の始まりとして、第1巻、「時代を超える生存の原則」を要約していく。 1巻に手応えを感じたら、続編、関連書籍も目を通してほしい。 【Amazon】ビジョナリーカンパニー関連書籍 …