ファシリテート

どうせするなら楽しくて良い成果が出て、信頼関係を強めるミーティングにしたい！ 仲間だけでなく、クライアントや家族にも使える 超実践的「問い」！！ 習得可能な技術で、 チームの魅力と才能を引き出せる 超実践型ビジネス書！ 「問いかけの作法」 ついにきました！ あの「問いのデザイン」の著者による超実践的内容です。 問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術 以前に「問いのデザイン」という本をご紹介させていただきましたが、 今やその本は評判が良く、アマゾンレビューでも高評価。 しかし著者はレビューの中から、「もっと実践的、現場に近い内容」を求める意見が多いことに気づき、この本を書かれました。 …

どうも。南弘一です。千原台高校の校長をしています。とともに、地元熊本でサッカー解説の仕事もしています。 さて、まさに季節は盛夏。連日、気温35度を超える猛暑日が続いていますね。 そんな夏の風物詩と言えば、盆踊り、花火大会、夏の甲子園・・・どれもコロナでなかなかこれまでのようにはいかなくて寂しい限りです・・・ そして、もう一つ、ここ数年の私にとって、夏の風物詩となっているものがあります。それは「教員採用試験」です。 もちろん、現在、高校の校長をしている私が「教員採用試験」を受けるわけではありません。採用試験を受ける若者たちに対する「指導」をすることが、ここ数年の恒例となっているということです。 …

はじめに 最近はWEBでのMTGが増えたりしている事に比例して「無意味な会議」も増えてきていますよね。無意味というのは「目的」がハッキリせず、ダラダラと進む会議の事です。会議のメンバーに一人でも「課題認識」出来る人が居れば中断か改善が行われるのですが、あくまでもそれは理想の話。また問題に思っていても中々立場上声を上げられない人も多いのでは無いでしょうか。 本記事の内容 そこで今回は会議の質を劇的に高める事が出来る「ファシリテーター」の役割について言及して行こうと思います。ファシリテーターは『会議などの場で参加者に発言を促したり話の流れをまとめたりしながら、会議や研修を進行する人』の事です。 会…