フレデリック・ラルー

春の読書におすすめビジネス書 「実用書」「思想と哲学、考え方の本」「サブカルと雑学の本」「ビジネス書、政治と経済の本」「エッセイ、ノンフィクション」「読書の効果と読書術の本」「小説」の7つのジャンルでお届けする、「春におすすめの本」シリーズ！第6回は、「ビジネス書、政治と経済の本」を紹介しますね。春になると、新しく仕事に就くことになる新社会人の方、転職をされた方、職場で移動や昇進のあった方も多く、新しい仕事に取り組まれる方が多い季節です。そこで、ビジネス書は5冊と、いつもより多めに紹介させていただきますね。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).pu…

メインブログ（管理職おすすめの仕事に役立つ本100冊+）では、基本的に読んだ順・再読した順に投稿しています。 ブログ開始から一定期間経過し、100冊超がストックされてきたので、体系別に分類し、メインに合わせて随時更新していきます。 冒頭の目次から、気になる項目を選んで、それぞれの本の説明をお読みいただければと思います。買って読みたい本、実際の仕事に役立つ本が見つかれば幸いです。 ランキング参加中読書ランキング参加中知識ランキング参加中書評 Ⅰ．世代別 （１）社会人初期 （２）社会人中堅 （３）管理職１年目 Ⅱ．目的・シチュエーション別 （１）社会人の基礎 １．文章力を鍛える ２．思考法を鍛える…

僕がインプロの活動（含むアプライド）をするにあたって参照している蔵書 ※2018年ぐらいまでのリスト（まだあるので今後アップデートをする予定です） ＜インプロ関連の洋書＞ ＜ドラマ教育＞ ＜脚本術／理論＞ ＜演技・演出＞ ＜その他参考＞ ＜人材育成・組織開発＞ 質疑応答会前確認事項一覧 - へちゃっぷりんの限定公開blogに戻る

僕がインプロの活動（含むアプライド）をするにあたって参照している蔵書 ※2018年ぐらいまでのリスト（まだあるので今後アップデートをする予定です） ＜インプロ関連の洋書＞ ＜ドラマ教育＞ ＜脚本術／理論＞ ＜演技・演出＞ ＜その他参考＞ ＜人材育成・組織開発＞ ＜インプロ関連の洋書＞ 『Impro: Improvisation and the Theatre』Keith Johnstone 『Impro for Storytellers』Keith Johnstone 『Keith Johnstone: A Critical Biography』Theresa Robbins Dudeck 『…

どうも、アフィリエイトで小遣い稼ぎをしようとしてできていない読書ブログです。 いや、そもそもコスイ考えで動いているから稼げないんだという視点もあるかもしれません。 「なにを言っているんだ、稼ごうという気持ちが企業活動のガソリンだろう！」というそこのあなたに読んでほしいのがこの本です。 ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現作者:フレデリック・ラルー,嘉村賢州英治出版Amazon まずもって「ティールってなんだよ、なんかの造語かな？」と思うわけですが、このティールというのは色の名前なんだそうで、 人類の歴史的展開の中で現れた組織形態をモデル化して、それぞれイメージカラーを割…

かとうゆうです。 今日もこちらの記事に啓発ということで。 そもそも地球外生命体って、別に科学では「禁忌」でもなんでもないですね。 あ、、、ここまで読んで「あやしい？」とかって思わないでくださいね。 そうじゃないんです。 arahabaki.hatenablog.jp そもそも科学って「知覚できることを論理的に説明する」っていうアプローチだと思っていると、それって違うかもって思ってます。 知覚できないこともだって思考実験や数式理論から導いて構築していて、量子力学がなければスマホもありませんし。 科学って「自然の真理を探究する」です。 知覚できることにしてしまうとダークマターとかも「ない」ってこと…

本日は，Book Cafe for Educatorsグループとして第１回目となる「Book Talk」イベントを開催しました。参加者同士でおすすめ本について語り合っていく企画です。皆さんから紹介していただいた本が魅力的すぎて，何から読もうか迷っています（笑）。以下，皆さんのおすすめ本とリフレクションです。平日の夜にも関わらずご参加いただいた皆さん，ありがとうございました😆 ⚫︎皆さんのおすすめ本 ・越境思考 ・覚悟の磨き方 ・喜多川泰さんの本 ・かみきこうち・ドラえもんの絵で見ておぼえる小学漢字１０２６ ・『獣の奏者』『鹿の王』『生きる技法』『私とは何か』 ・内田 樹先生 岸見 一郎先生（ア…

ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 かねてより気になっていたティール組織についてレビューを。 ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 ティール組織の主なテーマ この本は、組織の新しい形態である「ティール組織」を紹介し、その特徴や実践例、運営方法を解説しています。ティール組織は、自己組織化、進化的目的、全人的な働き方を特徴とし、組織の持続可能な成長と革新を実現することを目指しています。これまでのマネジメントの常識を覆す、次世代型組織の出現として注目されています。