他の会社などから優秀な人材を引き抜くこと。 (headhunting)
１．「ジェネラリスト」より「スペシャリスト」が生き残る時代へ 先日、Kindle Unlimitedで一冊の電子書籍を読んだ。 人生100年時代の稼ぎ方 作者:勝間 和代,久保 明彦,和田 裕美 アチーブメント出版 Amazon 勝間和代氏、久保明彦氏、和田裕美氏が「人生100年時代」について、それぞれの視点から意見を述べるというスタイルの書籍だ。どの章も示唆に富んでいたが、とりわけ私の胸に深く刺さったのが、「新時代はジェネラリストではなく、スペシャリストを目指すべき」というくだりだった。要約すると以下のとおり。 日本企業はジェネラリストの育成には長けているが、スペシャリストを育てるのは不得手…
第２回があるとはね、 Headhunting ↓ヘッドハンティング gauditoto.hateblo.jp 別会社から朝一 また会社の電話にかかってきた。 もうワタクシの情報が 業界に捌かれてますやんＷＷＷＷ 今回は仕事姓△△△でした。 所長がまだ出社していないので会話した。 前回の調べで 「このオペレーターは約束を取り付けたら報酬」 なのを知ってしまい少し躊躇したのと、 転職エージェントとは違うアプローチしてくれるのかと 「失敗から学びのない期待」が 一瞬かすめた事により 面談を了承。 が、 ZOOMか電話しかないとの事で、 「なら、隠密にできる環境にないので、止めます」 と返答したら「直…
日本企業のグローバルブランド力が落ちているという話しはよく耳にするようになったが、連中は、日本になくて、海外に何があったせいで、そうなったかという話しに持っていこうとする。 実際には、なかったものより、あるものの方が重要だ。 ”全てを妨害して、広告費として、多額のみかじめ料をカツアゲしてくる、大手広告代理店” 中国は全て政府の国策企業、アメリカは独禁法でマスゴミの独裁を禁じた。 それが全てよ。 アメリカの宣伝工作は、全て企業内部のスタッフがやってる。 だから自分たちが得するための宣伝だけに専心して、全ての産業に嫌がらせして、いやだったら広告費出せなんてやらない。 妨害するのは、自社の既得権益の…
会社に ワタクシ宛の電話。 「〇〇さんでしょうか。 （略） とある方から ご紹介いただきまして （略） ヘッドハンティングです」 ？？？？ なんのヘッドを どうハンティングすると？ あんた誰やねん。 知らんヤツに ヘッドハンティングされた。 しかも会社の電話で。 こーいうのはマル秘にしないの？ 令和ってそんなもの？ 時代なの？ ご紹介した人は明かせないと。 自分の手の内は明かせないが 私の手の内は知っていると？ どちらかと言えば 木造より 鉄骨造の方が得意とか知ってらっしゃる？ （仕事で降り立った駅の夕暮れ鉄骨アーチが美しい） 何が私を最大に困惑させたかというと 「〇〇さん」ってきたんだけど …
中共と繋がってるアリババと中共と繋がっている中国系朝鮮人の孫正義は親しい。 ● ウメダ駅の顔認証システムはアリババ製。 ● 経団連の会員には中国企業がわんさか。 ● 日本国民の年金の個人情報は中国と韓国に。 ● COVID-19mRNA接種開始前に麻生太郎と中国は葬儀屋の株を買い漁り、 ● 日本の火葬場が中国のものに、 ● COVID-19mRNAワクチンで日本人を死なせ、 ● 火葬料金を跳ね上げ、中国はボロ儲けし、 ● コロナプランデミックのPCR検査は中国の遺伝子集めで ● 中国に遺伝子採取ができるようにしたのは東京大学で、 ● 日本国民に接種させると同時に、大量の中国人を日本へ移住させ、…
会社の規模に関わらずですが、別に採用募集もかけてないのに上が人を引っ張ってくることがあります。採用を突破してきた人としてはあまり気持ちのいいものではないのかもしれませんが、田舎ではコネ入社はあるあるです。 こういうのをヘッドハンティングと言うのでしょうか。イメージとしては仕事バリバリを引っ張ってくるイメージがあるんですが、田舎では縁故の色が強いですね。 ちなみに私は縁故のえの字もなく入社したクチです。そういう人はさぞそういうコネだの縁故だのにまみれた採用や待遇に腹を立てるかと思われがちですけど、実は私はさほど気にかけていません。 仮にコネ採用で入社していきなり私の頭の上を飛び越えた地位に置かれ…
先週現在の職場のフィードバック面接を受け、私の評価が低かったことについて書きました。その数日後、以前勤めていた会社（専門学校）の事務総長から連絡があり「よかったらうちに持ってこないか？」と言われました。このタイミングでそんなことある？と思い、話を聞いてみると ・ちょうど職員を募集していて、私さんを思い出して電話してみたのよ ・給料は私さんの今の職場以上に出せるよう、さらに偉い人に交渉できるよ ・実は私さんに対して当たりが強かった人（Ａさん）は辞めることになって、いなくなるから働きやすいと思うよ と言われました。私が以前の職場を辞めたのはＡさんからパワハラを受けたためでして、その張本人がいなくな…
私自身の「転職活動体験記」シリーズも早いもので７回目。今回は、私がエージェントから人生初のヘッドハントを受けたエピソードを紹介したい。 １．予想もしなかったヘッドハント そもそも私がハイキャリア専門の転職エージェントＡ氏と知り合ったのは、転職活動を開始してから２週間が経過した頃。２月上旬に以下のようなメールを受信してその内容に驚いた。文字どおりメール一通で人生が激変することに。 ※以下の画像は実際のメールより。 このメールを送ってきたA氏は、大手人材紹介会社のグループに所属しており、ミドルマネジャーやエグゼクティブクラスなどのハイキャリア専門の非公開求人を数多く扱っているとか。ヘッドハントを受…
ロンマニアの皆様、こんにちはm(_ _)m「単に撤退するのではなく、撤退する目的を持ちたまえ」 Ｂｙ ラルフ・ワルド・エマーソン といった今日この頃、皆様はどうお過ごしでしょうか。ランキング参加中はてな＊技術屋は腹十二分に 何故ホンダがココまで落ちぶれたかって、ワタクシが思うに「技術屋にメシをガッツリ食わせなかったから」である。最高の技術を売りにする為には最高のエンジニアが必要であり、そして最高のエンジニアは人並みの給料じゃ働いてくれないのである。昔なら兎も角、今はネット全盛期のグローバル時代である。優れたエンジニアは世界中の企業が欲していて、優秀な人材のヘッドハンティングにカネを惜しまない企…
最近、家電や電子機器、中国の独擅場ですね。 まだその基本パーツは日本製だったりするし、特に精密な工作は日本の中小企業が良い製品を供給しているようです。 中国自身の努力もあるのでしょうけど、もともと、日本の年功序列、定年制度によってリストラされたり、定年退職した技術者が、中国に採用されその技術を活かしたという話を聞きます。 流石に、最近、日本の企業も反省してきたし、中国はやばいということで、こういう動きは少なくなったようですし、一説によると、もう中国のほうが技術がすすんできたので、もはや日本から取るべきものはないとか。 こうしたなか、ある下町の居酒屋で小耳に挟んだはなし。 ― 俺、このあいだ中国…
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