仕事納めをして2021年を振り返ると、職場の安心感が人生に与える影響は大きかったのだと感じる1年だと実感します。具体的に言うと、コロナ禍や売上減を理由に、『昇給なしとボーナス減』が言い渡されました。しかし、業績はコロナ禍を理由にしているが、さして変化していない中での発表だったので、職員には不安が広がりました。 減給がもたらした影響3選 1.サービス残業をしない 経営者は様々な判断を毎日行っていて、職員の生活を守ることや売り上げを上げるために心血を注いでいることだろう。しかし、一つの決定や発言はメッセージ性を持ってしまい、組織の雰囲気が変わることがある。その一つ目が、働き方改革である。自分の職場…
