マインドセット変革

起床0530、晴れ。昨晩それほど食べなかったといえば食べなかった。空腹だ。金曜だ。朝、トースト、ほうれん草と焼豚のオムレツ、かんきつ、トマトジュース、アイスコーヒー。ラジオ体操。在宅日。昼は昨日の残りのアルファ米チキンライスと冷凍野菜のチン。 午後、予定よりは遅れたが、時間を見つけてようやく今日までしか見られない研修動画を観る。 カーボンクレジットの世界は、つまりカーボンを減らすことに対する価値を貨幣に換算する営みだと知る。減らす取り組みに対する評価の物差しもさまざま、イカサマな物差しはウォッシュと呼ばれるが、なんだかんだと紙一重なところがあるように思う。だからこそ同じ価値観を共有できる仲間作…

『DX 人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』（岸 和良，杉山 辰彦，稲留 隆之，中川 邦昭，辻本 憲一郎，翔泳社，2022年4月15日）を読了。 DX 定義のポイント（位置 No. 312） データを使うこと デジタルを使うこと ビジネスを変革すること それができる組織 それができる人材を維持できるように教育すること DX に携わって 4 年近く。上記の 5 つの取組みはスタートさせることができたが，ビジネスの変革には至っていない。 筆者は DX を成功させる要素として，「実施内容（何をやるか）」「経営層の意欲」「組織の適切さ」「人の能力」の 4 つの要素があると考えて…