メンタリング

この2週間に博論と仕事面であった気付きを残しておこうと思い、タイトルが思い浮かばずにそのまま記載。 博論進捗について 前回のブログを書いてから、先週末の土日に仕上げて指導教官に送付したかった。金曜日に年休まで取得して頑張ったけど土日に終了することが叶わず、水曜日の朝7時に送付。少し時間がかかった理由は、4月に発行されたとあるジャーナルのSpecial issueが私のテーマドンピシャだったことから、10本ほど新たな論文に目を通す必要があり、そのうち3～4本を博論に追加した。早く出さないと、どんどん新しい論文が出るからキリがない。 でも金～日の3日間で頑張ったおかげで、多少のずれで提出できた。コ…

今日はお仕事のことを書きます。 若い部下３人とチームを組んだので、どう気を使えばいいやら？というお話しです。 自分のお仕事 新チーム発足！ 教えて！、若い部下にのびのび仕事してもらう方法 最近のアレコレ（日没） 自分のお仕事 自分のお仕事はシステム関係です。 システム関係といっても、プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト・・・などなど、いろいろな職種がありますが、自分は主にシステムの構想立案をしています。 「もう、新しい技術に付いてけないからです！」ってのはウソで、若い頃から技術的なことが苦手で、構想立案ばかりやってきています。 「技術的なことが苦手なのに…

コーチング コーチングは、個人やチームが自己理解を深め、パフォーマンスを向上させ、目標を達成するための手法です。コーチングは、教育、ビジネス、スポーツなど、さまざまな分野で用いられます。 コーチングは通常、コーチとクライアント（またはコーチィー）との対話を通じて行われます。コーチの役割は、クライアントが自分自身の問題や課題を理解し、それらを解決するための新たな視点や戦略を発見するのを支援することです。コーチングは指示やアドバイスを与えるのではなく、問いを提起し、探求し、反射するプロセスを促すことで、クライアントが自己啓発を行うのを助けます。 一部のコーチング手法では、特定のフレームワークやモデ…

オフィスで働く人、引き続きフルリモートで働く人、両方を使いわけながら働く人——現在どの企業においても、柔軟な働き方を選択する人が増えていることと思います。その中で社内のコミュニケーションをどのように深めていくか、新たな取り組みの必要性を感じている方が多いのではないでしょうか。 コパイロツトでは2022年12月から、メンバー同士でメンタリングを行う「MyPilot制度」の実践をはじめました。 私たちの社名「コパイロツト」は「副操縦士」という意味ですが、プロジェクトの副操縦士である私たちにも、自身のキャリアやスキルアップの面では「操縦士＝パイロット」が必要なことがある。「MyPilot」という制度…

こんにちは、チーム運営や組織論に関心強めな清水（@_smzst）です。みなさん、新卒社員をチームに迎えた後のフォローアップはどのようにしていますか？ここ数年はリモートが当たり前になったことで新卒・先輩社員ともにより一層苦労されているのではないでしょうか。 今回は所属していたチームで私が 2 年目から企画・運営していた秘伝の「新卒からのフィードバック会」について紹介したいと思います。何かの参考になれば幸いです。もし、ご意見・ご感想などあればお聞かせください。 1. 「新卒からのフィードバック会」とは？ 1-1. 新卒社員を主役にすること 1-2. チームで実施すること 2. どのように実施してい…

はじめに 目的 メンターとして スローガン どんなことをやるか どんなことをやらないか ツール 参考 はじめに 元々は社内用に、且つ個人的なメモとしてまとめたものですが、個人ブログにも記載しようと思います。 社内でメンターになったことを契機にまとめたものなので、初めてメンターになった方の参考になれば幸いです。 目的 メンタリングの目的としては以下があると思います。 メンティーの迷いを取り除くこと 成長を促し、一人前にしていくこと また、社内コミュニケーションの補完(e.g. 全社でのMTGなどで共有された内容に関して誤解を生まないよう補足する)、早期退職防止などがあると思います。 メンターとし…

このブログでは聞き上手な僕が、誰かの悩み、不安を改善したり、こうなりたいを実現していくためのブログとします！ コーチングのような、 メンタリングのような、 誰かに寄り添い、導きたい。 どこぞの誰が導くのよって話ですけど！ｗ 僕自身、こうしなさいって言われることが大嫌いｗ セミナーとか講習会、勉強会、あえて場所を設けて学ぶことが嫌いなんです。 動画でいいよね！WEBで学べるよね！って思ってから10年。 きっかけとしては、建設業時代の資格勉強。 会社は受かってほしいから自社で勉強会開くんですよ。 僕一回も出なかったｗ 独学で自分なりの勉強法で最短、短時間の勉強で合格してしまって。 勉強していた方は…

Sedigh A, Bagheri S, Naeimi P, Rahmanian V, Sharifi N. The effect of peer mentoring program on clinical academic progress and psychological characteristics of operating room students: a parallel randomized controlled trial. BMC Med Educ. 2024;24:438. 背景：新しい教育システムの一つにメンター制度がある。本研究では、ピア・メンタリング・プログラムが手…

会社でセルフマネジメントの取り組みを行っています。いつもはチームで行い他者目線でフィードバックをしているのですが個人で運用する方法を検討しています。案を１０個考えてください ストレスマネジメントに関するセルフマネジメントの個人での取り組み案を10個考えました。 毎日10分間、自分の感情や思考を言語化してノートに書き出す。ストレスの原因を客観的に把握し対処法を考える習慣をつける5。 1日3回、深呼吸を1分間行う。呼吸に意識を向けることでリラックス効果が得られストレス軽減につながる2。 週に1回、自分の好きなことや楽しいことの時間を最低1時間確保する。ストレス発散とモチベーション向上を図る8。 毎…

Research Nesterは、「メンタリングソフトウェア市場：世界的な需要分析と機会展望2031年」というタイトルのレポートを発行しました。これは、展開モード、垂直、プログラム、地域別の市場分割の観点から、世界的なメンタリングソフトウェアの詳細な概要を提供します。 さらに、詳細な分析のために、レポートには、市場の成長に関連する現在および将来の市場動向に関する詳細な議論とともに、業界の成長指標、制約、需要と供給のリスクが含まれています。 本研究報告書のサンプル請求@ https://www.researchnester.jp/sample-request-4289 世界のメンタリング ソフト…

※当ブログで使用している画像、肖像モデルについては、全て著作権フリー画像サイトから独自にダウンロードしイメージに近いものを使用しています。 ※このブログには、一部広告・PRが含まれます。 目次 働き方改革で注目されるWebデザイン J CLASS ACADEMYのWebデザインスクールとは？ こんな方にオススメ！ J CLASS ACADEMYのWebデザインスクールの特徴 初心者でも安心のカリキュラム 現役Webデザイナーによるメンタリング 同じ目標を持つ仲間との交流 オリジナルのメタバース空間でコミュニケーション 受講生の声 まとめ サイトはこちら↓ J CLASS ACADEMYのWeb…

僕らのような自分らのソフトウェアプロジェクトを事業化したいと思っている人が受けられる支援について最近調べていて、見つけたものを後続の人のためにまとめている。あくまでリンクがあることに意味がある記事なので、詳細は各支援先のHPをよく参照しよう！ 医療系や環境系はその他の資金が色々ありそう。この記事は我々（吹き替えのための統合環境）が応募できそうなものを対象にしている。 インターンなど、ソフトウェアエンジニア一般に対しての@kumagiさんが書かれた記事はこちら→ 若者向けソフトウェア人材おすすめビルドN選 #駆け出しエンジニアと繋がりたい - Qiita サイボウズラボユース 2024年の締め切…

アメリカ人事 | 謙虚なリーダー アメリカ人事 謙虚 ●謙虚なリーダーは、非公式なキャリアメンタリングや職場での忠実な支持者ネットワークを構築することで組織内での地位を高めることができるとの研究結果が「ヒューマンリソースマネジメント」誌に掲載された。 ●研究者らは、リーダーが常に支配的な人格や自己宣伝を必要とするわけではなく、謙虚さがリーダーのメンターシップ行動に繋がり、それが組織内の地位や昇進の可能性を高めると発見。 ●コロラド大学ボルダー校のデイビッド・ヘックマン教授によると、リーダーの謙虚さはチームや個人、組織全体に利益をもたらし、自由感、真実性、仕事の満足感、チームのパフォーマンス向上…

若き起業家の悩みを解決する審査員によるメンタリング 若き起業家の皆さん、悩みを抱えていませんか？審査員によるメンタリングで解決しましょう！ 審査員によるメンタリングとは、経験豊富な起業家や投資家が、若き起業家の悩みや課題にアドバイスやサポートを提供するプログラムです。起業の初期段階で直面するさまざまな問題を解決するのに役立ちます。

言葉の定義 モバファクの 1on1 の目的 1on1 で自分が大事にしていること 1on1 はメンティーの時間である 1on1 はメンターの時間でもある 1on1 初回 今使っている 1on1 のフォーマット 体調 半期目標の進捗振り返り ネクストアクションの振り返り うまくいかなかったこと・もっとよくなりそうなところ・うまくいったこと・その他に話したいこと ネクストアクション 1on1 の中でのやりとり お休みの取り方がわからない 最近見積もりの精度が高くなっている 朝会の議事録をとるようにしたい 最近チームの動きがぎこちないと感じている 1on1 定期的な振り返り まとめ こんにちは。駅メ…

※本記事は、ChatGPTによる意訳+翻訳を活用し、レイアウト調整したものです。 ※感想は、オリジナルです。 原文 意訳+要約 自分を消耗品にする ChatGPTへのQA Ｑ：知識の共有の重要性を解いていると思うのですが、その知識を共有するためにはどうしたらいいでしょうか？ Ｑ：定期的に人員配置を変えるなどの対策はどうでしょうか？ 感想＋雑記 原文 Make Yourself Expendable - DEV Community 意訳+要約 自分を消耗品にする このブログは、ソフトウェア開発者に向けて、自分自身を不可欠ではなく、必要な存在にすることの重要性を強調しています。以下は、その内容を要…

いままでは年末年始に振り返りの記事を書いていましたが、業務が完全に年度区切りになったため、年度末に振り返ることにします。今年度は大学教員の3年目でした。まだ3年とは思えないほど、大変多くの経験をしています。大学着任が遠い昔のことのように思える・・・。 2022年の振り返りと2023年に向けて - yumulog 2021年の振り返りと2022年に向けて - yumulog 2020年の振り返りと2021年に向けて - yumulog 2019年の振り返りと2020年に向けて - yumulog 2018年の振り返りと2019年に向けて - yumulog 2017年の振り返りと2018年に向け…

おはこんばんにちは！くしいです！ この4月から縁あってCARTAさんの技術広報関連のメンタリングをお手伝いすることになりまして、出来たばかりのピカピカおニューなオフィスにお邪魔したらすごすぎたんで行ってきたシリーズでご紹介しちゃおうってのが今回の主旨です！というわけで今回はPresented by 株式会社CARTA HOLDINGSさんで提供いたします。 さて、あらためてCARTAさんとは！ざっくり説明させていただきますと。 株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズ(CCI)とVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プ…