◆加点法・減点法 人の評価が、「減点法」になって久しいです。 とにかく、ミスが許されない、失敗できない、1回の失敗ですべてを失う…というあまりよくない方の緊張感が強いられる環境にいることが多かったというか、世の中がそういう価値観に傾きつつあると感じていました(個人の感情です)。 サラリーマン=月給が決まっている場合は、月給という基準に対して減点法というのが評価の発想です。なかなか厳しいですね。 で、今は早期退職し、「無職×非正規労働(パート従業員)」となりました。 こちらは、「加点法」なんですね。働いた分だけ、書いた分だけが収入です。 収入を増やすには、「受注を増やす×単価を上げる」しかありま…