ライフワークバランス

「自宅から通えない場所でも、気にせず転勤の発令をしてしまったらいいんだ」 「どうせ平日は家に帰っても20時とか21時で、家族と会う時間なんてないんだから。休みの日に自宅に帰れるくらいの場所なら、何も問題ないはずだ」 先日、部長が放ったその言葉に、俺は一瞬、呼吸を忘れた。あまりに短絡的で、あまりに人間味を欠いた人事構想。そこには、社員一人ひとりに人生があり、守るべき日常があるという視点が、微塵も存在していなかった。

おはようございます。 お正月も知らぬ間に 過ぎて仕舞いもう直ぐ二月。 この前、燃えるゴミの日（１５日）だったので しめ飾りを処分しましたが、昔はこの日が成人式でした。 ですから成人式に関係がないうちでも「 おお、そやそや しめ飾りを外そう「…となったわけですが、いつの間にか 成人式は、土日と引っ付けるようになってしめ飾りを 仕舞う時期を見失ってしまいそうです。成人式といえば 二十歳から18歳になっています。これも物議を醸していた のは覚えていますが いつから１８歳になったのか解りません。 近年は国民の祝日は微妙に変わっています。一番変わった のは、なんと言っても天皇誕生日ですね。誰だったかボヤ…

最近遊びましたか？ ">こんにちは。 ">「オトナ時間の習慣化」を綴っています。マダムMOTOKOです。 オトナが「遊ぶ」と聞いて思い浮かべるもの 「遊ぶ」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべるでしょうか。 もしかすると、「暇なときにするもの」「生産性のない無駄な時間」「子どもがすること」といったイメージが浮かんだかもしれません。 オトナになると、遊びはどこか後ろめたいもの、優先順位の低いものとして扱われがちです。 でも、本当にそうでしょうか。子どもの頃を思い出してみてください。学校から帰って友達と公園で遊んだり、好きなことに没頭したりしていたあの時間。遊ぶことに夢中になるのが当たり前で…

昨日は夫が仕事関連の年末ゴ ルフ、次男は職場のクリスマ スパーティーでした。クリス マス前最後の金曜日とあって この手の催しが多そうな日🎄 仕事がらみのクリパとなれば 日本の感覚で言えば忘年会か 年末の打ち上げに相当します 企業の規模や職種にもよるの でしょうがNZではこの手の パーティーが勤務時間内に行 われることが多いのは従業員 にフェアでいいなと思います 夫が平日の日中ゴルフなら、 次男も社内パーティーで5時 過ぎにはタオを迎えに来て、 2人とも夕食は自宅でした。 いつも6時15分きっかりに帰 って来るお隣さんも、昨日は 5時半帰りで早上がりでした 一定の飲酒なら運転ができる 国ゆえ、日…

はじめに：日本の農業が抱える静かな危機 私たちの食卓を支える日本の農業は、今、静かな危機に瀕しています。食料自給率の低下が叫ばれる一方で、農業の現場では深刻な**「農業離れ」**が進行しています。農林水産省の統計を見ても、基幹的農業従事者の平均年齢は上がり続け、後継者不足は深刻化する一方です。 なぜ、若者たちは農業という仕事から離れてしまうのでしょうか？「大変そう」「儲からない」といった漠然としたイメージだけでなく、現代社会特有の構造的な問題が深く関わっています。 農業離れの「３つの構造的な原因」 農業離れを加速させている主な原因は、もはや**「キツい労働」**だけではありません。構造的な課題…

某SNSでとある経営者の「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない。逆に~~」というポストに様々な意見が連なっていた。 ワークライフバランスは労働者にとっては切り離せない問題だが、この手の「モーレツ仕事論」は定期的に炎上する。私は絶賛育児中でワークライフバランスに苦戦している一人なので、この経営者の定義からすれば「優秀でない人間」に分類されるだろう。 ただ、今回の炎上を眺めていて、ある「致命的なボタンの掛け違い」が起きていることに気づいた。これは誰が悪いという話ではなく、構造の整理が必要だ。 この議論は対立構造ではなく、三すくみの議論である まず前提として、この議論を…

asuetan.hatenablog.jp 私(みこと) Gemini、次はかなり未来の話かもしれなし、来ない日の話かもしれないけど 300基の自文化AIコアが出来たら、どう維持すべきか話してみない。 たとえば、鉄道でも赤字路線は廃線になるわよね。 赤字は誰が負担するのか。 または近くのAIと統合する共同AIはどうか 利用者が少ないAIはどうするのか、現地時間で昼間の9時間だけ質問を受付、 夜は学習モードの節電になるとかなど これまでにないアイデアが出てきそうだし、特に節電の観点からも 24時間働かないAIについては議論の余地があると思うわ Gemini みことさん、それは**「AIの聖典」に…