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リストラ

(一般)
【りすとら】

企業がその体質強化のために部門や事業などを再構築すること。英語の"restructuring"の略。

「再構築」というより、実は単なる「首切り」でそれだと人聞きが悪いので「リストラ」と言い換えてみた、という例が多数（印象操作の一種）。人員削減のみの場合は、英語ではむしろ"downsizing"という。

「リスト」が誤爆するのでキーワードとします。

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アラフィフの“仕事しすぎない”日常•13日前

黒字でもリストラの時代。AI時代に私たちは何を備えるべきか

最近、「希望退職募集」や「人員削減」というニュースを目にする機会が増えました。 パナソニックHDが約1万2000人、三菱電機が4700人、三菱ケミカルグループが1273人など、日本を代表する大企業が相次いで人員整理を進めています。 驚くべきなのは、その多くが赤字企業ではなく、黒字企業だという点です。 かつてリストラといえば、業績悪化や経営危機に陥った企業が行うものでした。しかし現在は、利益を出している企業が将来の競争力強化や事業再編のために人員整理を進める「黒字リストラ」が主流になりつつあります。 なぜ黒字なのに人員削減するのか 背景には大きく3つの要因があります。 1つ目は人件費の上昇です。…

#AI#働き方#リストラ#経済

関連ブログ

プレカリアートユニオンブログ•1ヶ月前

「あなたのためだから」はだましの手口。退職勧奨・ＰＩＰ・解雇への対応を徹底解説した「社内通報窓口」配信

「あなたのためだから」はだましの手口退職勧奨・ＰＩＰ・解雇への対応を徹底解説した「社内通報窓口」配信 ２０２６年５月１１日、プレカリアートユニオンはYouTubeライブ「社内通報窓口」を配信しました。出演は執行委員長の清水直子と、書記長の稲葉一良です。今回のテーマは、「『あなたのためだから』は、だましの手口！退職勧奨、ＰＩＰ、解雇への対応法」でした。 www.youtube.com#プレカリアートユニオンの社内通報窓口 【2026年5月11日14時】「あなたのためだからは、だましの手口！退職勧奨、PIP、解雇への対応法」 配信では、日本企業で広がっている退職勧奨の実態や、人事部門による心理的誘…

#ＰＩＰ#プレカリアートユニオン#リストラ#解雇#退職勧奨
ELLの足跡•1ヶ月前

MetaもMicrosoftも業務の効率化で大リストラ・・・って、何か哀し過ぎるよね・・・

Meta & Microsoftのリストラ予告!!従業員8000～9000人に通知予定!! 北米では大企業の思い切った人員削減が相次いでいる模様です。 Bloombergに依りますとMeta社が近いうちに効率化促進のため全従業員の10％(8000人規模)を削減と発表し、同時に新たに採用されるはずだった6,000人の雇用を見送るとのことです。 これにたいして、Meta社のCPO(最高人事責任者)であるJanelle Gale氏は、Bloombergなどが一斉に報じた同社のリストラ計画について、その予定人数を含め、正確な報道だと認めてもいるようです。 Microsoft社も4月23日にAI投資への…

#AI#活用#従業員#リストラ
５０代女、今日もなんとかやってます•1ヶ月前

リストラ２回でも、不運だったとは思わない

ゲーム会社をリストラされたわたしですが、実はこれが初めてじゃありません。２回目です。もうすっかりリストラのプロですよね。 でも、ここまでの業界人生を振り返ってみて、不運だったとは思わないんですよね。トータルで見たら、むしろいろいろ恵まれてたなと感じています。また～強がっちゃって～リストラ２回のくせに～と思われるかもしれないのですが、プラスマイナスで言ったらプラスだなと思っています。 まず高校卒業後、数か月ブラブラした後に、アルバイトとして業界に潜り込むことができました。ろくにＰＣも触ったことのない人間が、お金をもらいながらデザイナーとして働くことができた奇跡。応募時もしょうもない絵を二、三枚送…

#仕事#リストラ
製薬ビジネス戦略ラボ•2ヶ月前

ノバルティスが米ニュージャージー本社で追加削減へ。114人の人員整理が示す「製薬業界の次の勝ち筋」

製薬大手ノバルティスが、米ニュージャージー州の米国本社でさらに114人を削減する方針を明らかにしました。今回の対象は、主に希少疾患・超希少疾患領域に対応する営業体制の見直しに伴うものです。削減は2026年6月下旬から11月にかけて実施予定とされています。 一見すると、単なるリストラの話に見えるかもしれません。ですが、今回の動きはそう単純ではありません。むしろ、特許切れへの備え、希少疾患シフト、米国内投資の拡大という3つの流れが重なった結果として理解するべきニュースです。 今回のニュースのポイント ノバルティスは、米国の顧客対応組織において、希少疾患・超希少疾患の患者や医療機関のニーズにより適し…

#製薬#医薬品#リストラ#ノバルティス
準富裕層の窓際族、ガジェットの山に埋もれる～評価ダウンからのFIRE計画～•2ヶ月前

【AI時代の敗者か！？】GoProが従業員23%削減。アクションカメラの雄はなぜDJIとスマホに敗れたのか

すーだらです。 GoProが従業員の23%、145人を削減すると発表しました。 私もYoutubeデビューするときはGoPro使うぞ！って思っていたので、かなり驚きました。 かつてYoutube等のアクションカメラの代名詞だった企業が、なぜここまで追い詰められたのでしょうか。 そしてこれはGoProだけの話ではなく、AIに乗り遅れたガジェットメーカーが辿る典型的な末路かもしれません。

#GoPro#ガジェット#生成AI#FANG+#リストラ#DJI#イノベーション
嘘八百3千丈、またバカなこと考えた（別宅）•2ヶ月前

銀行、そして誰もいなくなった

人工知能（AI）が金融機関の事務職のあり方を変え始めた、というニュースが流れています。 金融機関という保守的な業界でもいよいよ来るべきものが来たという感じです。一部抜粋します。 ・みずほフィナンシャルグループは、今後10年で全国に約1万5000人いる事務職の業務を最大5000人分減らす。 ・三菱UFJFGは、特定の20業務でそれぞれ行員と一緒に業務を担うAIエージェント「AI行員」をつくる。・三井住友FGはIT分野に約1兆円を投資し、AIが自律的に作業する「AIエージェント」を顧客の照会対応などに使う。・りそなHDは25年度から管理部門の業務削減にAIを使い、本社社員の4分の1に相当する約20…

#銀行#AI#リストラ
ハイオク満タン•2ヶ月前

事業撤退

先日、前職のパイセンとFacebookでメッセージのやりとりをした話についてです。 事業撤退することが決まったためリストラが始まるとの悲報でした。 言及はなかったですが、定年後再雇用のパイセンは腹が決まっていると感じました。 前職では20代前半からの約11年間、様々な経験をさせてもらいました。 設計課では主に海外拠点向けモデルを中心に担当、不具合もやらかしました(^^; R&D（1名）＋設計（2名）の連名で特許を取得できました。 要素開発には関わっていませんが評価全般を担当したので入れてもらえました。 ドイツ（ノックダウンプロジェクト）に2回出張したことは今尚誇らしいです。 今振り返ると、入社…

#事業撤退#リストラ
探してみよう！知りたい情報！•2ヶ月前

リストラで解雇されたら、弁護士に相談するのがおすすめの理由とは？

職場の経営が不安定な状況で、現在のままでは経営不振になる可能性が大きい･･･そのような場合、リストラされるのではと、心配な方も多いと思います。 もし、リストラで解雇された場合、弁護士に相談することをおすすめします。 弁護士は、労働者の権利を守り、不当解雇の被害を回復するために、さまざまなサポートを行うことができます。 今回は、リストラの種類と不当解雇の違い、リストラで解雇された場合の労働者の権利、弁護士に相談するメリットなどを解説します。 職場での安心と、法的な保護を求める人々は、ぜひ参考にしてください。 リストラと不当解雇の違いとは？ （リストラとは？） （不当解雇とは） （リストラと不当解…

#リストラ#解雇#不当解雇#弁護士