オレスカバンドのメンバー。 トロンボーン担当。 1988年11月12日生まれ。AB型。
reader 読者。読本。読取装置。
英語の綴りはLeader。"R"eaderだと違う単語。 指導者の意味。 グループなどでは、長(おさ)たる人物のことをこう呼ぶ。グループ内で最年長の人物であることが多い。 芸能界では「リーダー」が代名詞として使われることもある。
定期開催している秀玄舎メンバーによる意見交換会。今回のテーマは「マネジメントの裾野を広げるためにはどうするべきか?」。プロジェクトを推進する上で必須の「マネジメント」が意外と明文化されていない事実をもとに、マネジメントの定義や認知の有無、マネジメントによって得られる成果や因果関係まで、話題は多岐に上った。 大きな課題を抱えている案件には「マネジメント」以前の問題がある場合も 秀玄舎はマネジメントについて非常に高度な意識と経験を持っていますが世の中にはマネジメントが機能する会社や現場と、しない現場・会社があります。そういう現場・会社で秀玄舎が活躍する為には”最低限のマネジメント素地”というか条件…
『できるリーダーは、「これ」しかやらない』を読んだ感想の続きを書いていきます。 今回は後編です。 前編の記事はこちらです。 関連記事 【感想】『できるリーダーは、「これ」しかやらない』[前編] それではサクッと本題へ。
『できるリーダーは、「これ」しかやらない』こちらの本、読みました。 本書の著者である伊庭正康さんの本は今回で3冊目です。これまでの読書感想は、この記事の最後に関連記事としてリンクしておきます。 なお、本書の読書感想は「前編」「後編」の2つに分けて投稿しようと思います。今回は前編としてアレコレ書いていきます。
動悸、不整脈の自覚症状あり、近所の循環器科で検査を受けていたが、結果ウェンケバッハ型Ⅱ度房室ブロックというものらしいが、治療の必要なしとのこと。まぁそれはそれで良かったのだろうが、この症状を抑えるための対応はほしかった気もする。 Wenckebach型房室ブロックは房室結節内で、副交感神経が興奮することによって出現する機能的なブロックであることがよく知られている、ということで、結局加齢及びストレスではないかと思う。 「ストレス」といっても妻からは「あーはいはい」としか言われない。。。 【今回の言葉】-----------------------------------------「龍には龍にし…
3~4週間⑦ 子犬に追いかけられていませんか? 犬は力強く優しいリーダーを頂点とし、秩序ある群れ社会を構成しています。 リーダーの役割は、食料を確保し、群れの安全を保障し、群れを存続させることです。人間と暮らす犬は、家族を群れと考え、誰がリーダーであるか特別に気を配っています。リーダーは、体力的にも知力的にも犬から見て優れた存在でなければなりません。 しかし、私達人間は敵を倒す鋭い牙も、犬より速い足もありません。つまり、体力的には、犬のリーダーにはなりにくい、頼りない存在なのです。リーダーとして尊敬してもらうためには、並外れて知力が優れている必要があるのです。犬には到底できないことで、私達が容…
今回は、「リーダーシップの旅~見えないものを見る~」(2007年)を読みました。 リーダーシップの旅~見えないものを見る~ (光文社新書) 作者:野田 智義,金井 壽宏 光文社 Amazon 過去記事「自分のコア・バリュー」と同様、リーダーは自分を見つめ直す中で、どう生きたいのか、何をしたいのかを明確にしていくことが大事であるということなのですが、リーダーになろうとしてリーダーになるわけではないと説明します。 ddh-book.hatenablog.com リーダーの分類 本書では、リーダーを以下の3タイプに分けています。 「自然発生的なリーダー(emergent leader)」例)火災発生…
例えばあなたが、よい声だと思う人を想定して、その人の話し方を真似ると、それだけでもよいトレーニングになるわけです。 人前で話す人、リーダーや政治家などは、大体、自分に影響を与えた人の、話し方や声の使い方を知らずと学んでいるものです。
皆さんは、仕事をサボったことがありますか? 実は今日、仕事をサボってしまいました。 正確に言うと、サボったというよりは、 「休むほどの体調不良ではないが、休んでしまった。」という感じです。 なんならヨガに行って、買い物まで行って、食べ放題で沢山食べて、 気付けば休日をフルに満喫しきってしまいました。 しかし、私はポジティブです。 勿論、休む事は一日中考え、何度も躊躇いました。 しかし、自分の素直な気持ちを大事にしよう、と思ったのです。 ではなぜ、ポジティブにとらえられているか。 「なぜ仕事にやる気が出ないのか、自分と、やる気のない部下の気持ちに向きあえる、意味のある日」だと感じたからです。 こ…
こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 所属する組織 企業や団体など、何らかの組織に所属しているという人は多いと思います。 組織ですので、最終的に色々な判断を下すトップがいて、それらの判断を実行に移す人たちがトップの下にいます。 トップの判断が毎回正しければ、組織は良い結果を出すことができますし、健全に運営されます。 しかし、一たびトップが変な考えを持ち出すと、途端に組織の動きがおかしくなって悪い結果となり、段々と組織が崩れていきます。 これくらいトップの考えている方向性というのは大事だと思うのですが、こうした方…
「チームリーダーを扱った作品」の第二弾は、中鉢慎『リーダーになりたければ海に行け』(つり人社、2014年)。幼稚園時代からおよそ「長」と付く役柄とは無縁の人生を送ってきた金田シンペイ(入社7年目の29歳)。社運を賭けたプロジェクトのリーダーに抜擢されます。勤務先は、湘南に本社を構える創業38年、社員500名弱の中堅部品メーカー・ステラ工業。シンペイは、居酒屋「自魚食堂 鬼侍」の大将であり、「伝説のリーダー」という異名を持つ、60歳代半ばのジュンジから、船釣りを通して、「リーダーの心得」を教わることになります。シンペイのリーダーとしての成長物語。 [おもしろさ] 「不恰好でリアルなリーダーシップ…
本記事は Webデザイン事業部ウィーク 2024 3日目の記事です。 🌈 2日目 ▶▶ 本記事 ▶▶ 4日目 💐 こんにちは、Webディレクターの戸田と申します。 主にフロント業務(全般の要件定義、サイトデザインのUX/UI設計、サイト分析、デザイン・HTMLモック制作進行・管理など)を中心にWebサイトのリニューアルや運用案件のリーダー業務などを担当しております。 ここ最近ではWebサイトリニューアルのプロジェクトマネージャー(以下、PM)を担当させていただく事も多く、デザイン系キャリアの目線でPM業務について感じる事などを書きたいと思います。WebデザイナーやWebディレクターの方でこれか…
『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』(金間大介著 東洋経済新聞社) の目次はこうなっています。 先生、どうか皆の前でほめないで下さい 成功した人もしない人も平等にして下さい 自分の提案が採用されるのが怖いです ー 自分で決められない若者たち 就職活動でも発揮されるいい子症候群 ー ひたすら安定を求めて 浮いたらどうしようと、いつも考えています ー 保険に保険をかける人間関係 頼まれたら、全然やるんですけどね ー 社会貢献へのゆがんだ憧れ 自分にはそんな能力がないので ー どこまでも自分に自信のない若者たち 指示を待っていただけなんですけど ー 若者たちの間に広がる学歴社会志向とコネ志向 他…
部下が育たない、、、 部下や後輩が成長する姿は、嬉しいものです。反対に、成長しない、育たないときは、落ち込みます、大きなストレスです。指導力が疑われる、、、、、 部下の失敗が怖いから、仕事が任せられない、、、、 openup21.hatenablog.com こんな任せ方はいかがでしょうか ビジネスで成功している人は、全力で取り組んで、失敗した経験がある人です。 しかし、全力で走れと言ってもできない人もいます。できるはずなのに、自信がないという人もいます。 陸上競技では、走る人をバイクや自転車などで引っ張ります。能力以上で走ることにより、その感覚を覚えさせます。 伴走 これは、ビジネスにも使え…
AIが答えを出せない 問いの設定力作者:鳥潟幸志クロスメディア・パブリッシング(インプレス)Amazon はじめに AFTER AI時代のコア・スキルとは? AIに触れて感じた3つの気づき 生成AIに入力する"問い"の質によって、引き出される回答に大きな違いがある 良い問いを入力し、良い選択肢が提示されたとしても最終的にそれをどのように判断するかは人である 生成AIが機械的に生み出した答えに我々は従いたいのか?という疑問であり、やはり私たちは魅力あるリーダーが語りかける内容についていきたいと思うのではないかという仮説 AI時代に求められる能力は、次の3つ 問いの設定力 決める力 リーダーシップ…
去年転職してから流石に職場にも慣れてきました。 そして職員の性格や人間関係なども何となく自分で目の当たりにして把握してきたので今回は私が働く動力部職員達を完全私主観にてご紹介します。 所長 ・なし(製造部部長が兼務中) 現在動力部には所長がいません。(元いたおじいちゃんBTがこのポジション) なので実質的なトップは動力課長で、所長的な立場は製造部長が兼務している状況です。 本業の製造部が多忙な部署の為、兼務とはいえ動力部の方には滅多なことでは顔を出しません。私もまだ数回しか会話したこと無いです。 動力部アドバイザー 元いたおじいちゃんBTが辞めてしまい未経験BTの私しかいないので急遽雇用された…
先週の米国市場最終日、NVIDIAの株価は-10%という衝撃的な下げを見せました。ここ5年間においてもNVIDIAが見せたことのない曲線は世界中にショックを与えました。今年に入って3ヶ月ほど続いていた”NVIDIA祭り”はどうやら一旦終わりの様相を見せています。ではNVIDIAはあのカリスマ率いるEVメーカーのようになってしまうのでしょうか?いえ、そうはならないようです。なぜか。今日はNVIDIAの実力と将来性を再確認してみようではありませんか。 NVIDIAのビジネスモデルと市場ポジショニング NVIDIAは、グラフィック処理ユニット(GPU)のパイオニアとして、1999年のGPUの発明以降…
ネットワークビジネスに参画した経験から、多くの人が「会社が凄い!」「リーダーが凄い!」「製品が凄い!」「報酬プランが凄い!」「会社の社長が凄い!」と盲目的な称賛に包まれた中で、あなたは「んな訳ないじゃん!」と疑問を感じたのではないでしょうか? その直感は正しかったのです。 「凄い」という言葉で惑わされない ネットワークビジネスは、「凄い」を強調することで参加者を惹きつけ、高額な商品や権利を販売する手法が特徴です。しかし、「凄い」という言葉の裏には、必ずしも真実が潜んでいるわけではありません。 冷静に考えてみてください。「会社が凄い」「製品が凄い」のであれば、あなた自身が何もせずとも勝手に儲かる…
事なかれ主義になるな! 企業で、よく問題になるのはリーダーの地位に立つ人の「事なかれ主義」です。 失敗を恐れ前例のない新しいテーマに積極的に取り組もうとしないリーダーは少なくありません。 重要な決断ができずチャンスを逃してしまうリーダーが多く存在します。 こうした「事なかれ主義」なリーダーに共通する心理は、実は幼稚な「集注欲求」への囚われなんです。 集注欲求というのは「他人からの注目を集めたい」欲求のことなんです。 生まれたての赤ん坊が、空腹や不快感を訴えるために泣くのと同じように、大人になっても、他人からの関心をひこうとする欲求が人間にはあります。 こうした欲求を持った人間がリーダーになると…
皆さま、こんにちは。 ベストセラー作家で20年以上心理カウンセラーをしている根本裕幸氏のお弟子、 ぐーたら大好き!心理カウンセラーのゆり子です。 先日、私は自分の強みを知るための勉強会に参加しました。 自分のことって自分が一番よくわからない!って私は思うんだけど、皆さんはいかがですか? だって自分の目では人の姿はよく見えますが、自分の姿は見えませんからね! 鏡に映った自分にすら、何やら先入観のフィルターがかかっていて客観的に見えていない気がします。 自分が見ている世界は、主観的な視点で見ているのです。 私は自分の姿を見るのが嫌で、鏡をあまり見ない女でした。笑 でね、相手からはどう見えるか?とい…
旅行明けからの6連勤、今日で終わりました。 間に異動を挟み、精も根も尽き果てた感じです。 リーダーなんて本当に何もおいしくない、単なる雑用係笑 ユニットやフロアをこんなふうにしたいという思いがある人はやりがいがあるとは思いますが、俺にはそういう関心は全くなくて…… しばらくストレスの毎日ですな、こりゃ。 逆に原点に返るにはいいかもしれん。 利用者に優しくすることだけが、最終的には真に自分の心を満たす。 一度、人の採用や教育に責任を持って仕事をしたいとは思うけど…… 現場にいるから信頼を得られるという側面もあるし。 あー、 しかし疲れた。
暖かくなってまいりました(*´ω`) ゆくか!6ヶ月ぶりに マイポイントへ!
前回の記事を書いたきっかけをもう少し深ぼってみる thinking-capy.blog 自分の身体に電気が走り「自分はITエンジニアだろ!」と改めて気づかせてくれた出来事があったことを記録したいので書きます。 具体的には「1. 今回の記事を書くきっかけ」や「2. 最近の自分のエンジニアリングに対する考え」、「3. 改めて向き合わなくてはいけないと気づいたこと」を列挙していく きっかけ 中途採用のコーディング試験 こんな感じの問題が出たんです qiita.com 何があったのか 普通に解けなかったのである。コードに落とし込めなかったのである。非常に悔しかった 直近エンジニアリングに対して自分は何…
おはようございます。老害です。 今回は交流会記事です。前編はめざ熊ちばポケ交流会(https://mijumaroshawott.hatenadiary.com/entry/2024/04/06/060726)、後編はフエンキタカミ交流会(https://mijumaroshawott.hatenadiary.com/entry/2024/04/06/060726)について書いています、読まなくていいです。 では今回は何を書くか、3月に行われた「ポサまぜ」について書いていきます。主催はP.o.k.eのパニックくんとめざ熊のしゃらんくん。私?こ、後見人かな? 「ポサまぜ」とは当初「フエンキタカミ…
皆さんこんにちはこんばんは。フラゲした銀のテーブル木苺ジャムのドラマCD「悪役?令嬢 ~婚約破棄されたので侍女と幸せになります!」を、先程聴き終わりました! 時間できたら改めてしっかりまとめるはずなので、とりあえず一回聴いた段階で走り書きしますね。 シナリオ担当は大崎滉太さんとおなじみ青木朋子さん。ゲーム内で示された情報からの強烈などんでん返しと、なんだかんだ悪くない読後感(星梨花Pはともかく)で個人的に評価の高かったMC02、エンダーゲームと同じ組み合わせです。 まずこのシナリオは、伊織が選ばれたからの当て書きですよね。紬や千鶴だったら全然違うシナリオになってるはず。千鶴さんなら私が書いたや…
新入荷商品の中から、各ジャンルのLPを紹介します。 お問い合わせは、PCでは画面左側リンク内、 スマホではヘッダー下のContactから承ります。 本日4/24(水)は当店定休日ですが、ご来店予定があるので 15:30-17:30まで店にいます。 Menique /Same (Cotique/1972) ¥22000 Tito Puente楽団やTico All-Starsのメンバーとして活動、Charlie Palmieriとの双頭作も出しているカンタンテMeniqueのおそらく最初のリーダー作。全盛期のTitoのバンドがバックを付けた、キラー・ラテンの人気作です。CS-1063/US-St…