1990年代半ば以降生まれの「Z世代」が就活生の中心となり、その活動に異変が生じているようです。 「秩序が変わり、学生と企業の関係は対等になりつつある」 この世代は多様性を重視し、社会課題の解決に取り組むことは当たり前という価値観を持っているといわれているそうです。企業を見る目も変わり、就活にも変化を生じさせているようです。 [新連載]Z世代の就活 選ぶのは学生「共感できる会社に入りたい」:日経ビジネス電子版 記事によれば、「リクナビ」「マイナビ」などの就活サイトを使った一括大量採用では学生を引き寄せられなくなったといいます。 大企業志向は薄れ、『ホワイト企業』を希望する学生もいれば、「激務で…