会社や官庁などで自分よりも地位のある人。上役。 一般的に部下にとっての上司とは 仕事に関しては「有能」か「無能」。 人柄に関しては「いいひと」か「嫌なヤツ」。 の二者択一でその中間はほとんど無い。 とはいえ上司を選択することはほぼ不可能。 理想の上司像は長嶋茂雄(無能・いいひと) 星野仙一(有能・こわいひと)等。
ある日私が先様と電話していたところ、上司も何やら電話を受けて先様と話しているようです。その中で気になるキーワードがありました。 「あっ、うちの半野良が詳しいですので」 自分の名前を言われると「何だ何だ」と気になります。とはいえこちらも先様とお話し中。気になるけど集中しないと、でも気になるなあ。何だ私が詳しいって… 「あ、はい。半野良に説明させます…あ、お越しくださる?」 …何話してんだ?と言うかすでに私が対応することが決定済み?もう電話に集中できません。ほぼ生返事になって上司の電話の内容に聞き耳立ててます。 「はい。はい、18時ですね。応接室確保しておきますので、いえ。はい。では18時に」 ち…
" data-en-clipboard="true">こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 人の話を聞く時 仕事などで人の話を聞く機会というのは、頻繁にあると思います。 そうした話を聞いていると、話がとても分かりやすい人もいれば、何回聞いてもさっぱり入ってこない人というのもいるものです。 分かりやすい人の話であれば良いのですが、ちょっと何を言ってるのがよくわからない人の話というのは、理解するのに本当に苦労するものです。 最近このように人の話を聞くときに良いかもしれないなと思ったヒントを教えてもらいました。 自分…
仕事で上司に何かを注意されることって、まあまああります。そりゃ私は神にも等しい完璧な人間ではないですから(むしろ欠点だらけ)注意されるのは仕方のないことです。 もちろん注意点はごもっとも。真摯に受け止め直していくよう努力をしています(努力するだけで終わることもしばしばですけど)。 ただ、何を遠慮してか分かりませんが、注意をした後に「まあ、私もそうだし他のみんなもそうだけど」という言葉が付くことがあります。個人的にはこの言葉が付いたときは「?」と思います。 いや、それならなぜ私だけ注意するの?同じ注意を他の人にしないの?それとも見せしめ?スケープゴート? また「私もそう」ならあなたはなぜそこを改…
はじめての転職、合う上司の登場 デジタル化が進まず加齢臭のする、声がでかけりゃいい職場からの反動。私は次の会社にベンチャーを選んだ。 面接時から、上司に当たる面接官との会話が弾んだ。仕事に対する考え方やスタンスを誇張することなく素直に伝えられた。先輩社員となる人も女性で話しやすい。入社後もギャップは特になく、始めて評価されていたと感じ、仕事が楽しかった。上司の言うこともよく理解できるし、他の社員からは『怖い』と恐れられていた先輩社員とも上手くやれた。周りから、あの人とうまくやれている人は始めたみた、と言われるくらい。ここで学んだのは、仕事はまずは『できる』ベースで考えて取り組むべし、ということ…
子育てしていると、理想とかけ離れた生活になりますよね。 オシャンなランチプレートに、これまたオシャンな食材を、オシャンに盛りつける。そんな朝食に憧れますよね。 最近は100均や300均でもオシャンなお皿も売っているし、、。 女友達とカフェでランチとか、居酒屋でワチャワチャとか、職場の上司にバーでご馳走になるとか、遠い昔の記憶を辿り、せめて家で、ちょっとでもオシャレ感とか可愛い雰囲気とかカフェ気分とか味わいたくなる日があるんです… でも現実↓ 白身しか食べない子供の残り物の黄身。 下→パンおかわり、ハチミツいるって言われたから、パン焼いて蜂蜜塗ったのに、一口かじって(左側中央)残り物と化した食パ…
お久しぶりです。41です。また、長らく記載しておりませんでした。4月になり、暖かくなりましたね。色々な意味でバタバタしております。 突破性難聴のその後 全く聞こえなく、電話でなら話が分かるようなところまで回復しました。ただ、これ以上は厳しいようです。 歳のせいもあるのかもしれませんが。今後、右耳だけで過ごすようになるようです。まだ、暫く薬は飲み続けていきます。経過は、またそのうち。 お仕事 お仕事もバタバタしております。言ったことを忘れてしまう上司と自己主張が強く、自分毎を優先してしまう部下に挟まれています。 昔であれば色々と対処はできますがパワハラやコンプライアンス等々あり自主的に実施しても…
こんにちは、月(ルナ)です。 今日も読んで頂きありがとうございます🌝 初めましての方もこのブログを見つけて頂き ありがとうございます。ru-ru-1109.hatenablog.com ru-ru-1109.hatenablog.com ru-ru-1109.hatenablog.com ru-ru-1109.hatenablog.com 「ハラスメント」という言葉は知っているけど 種類?と聞いたらカタカナの略称オンパレードで 知った気になるだけのあなた。 私もこの言葉にこんなにも種類があるなんて… と驚愕しました。「こんなこともハラスメントになるんだー」 ぐらいの気持ちで読んでいただけると嬉…
令和6年4月2日(火) みなさんこんにちは! すえぞうです(*´Д`) 今日も株式情報特化型ブログの使命として株式情報をお伝えします(*´Д`) 先日上司がガンになったとお伝えしましたが… hizikix.hatenablog.com 先週末に上司が職場に復帰してきました! 思ったより元気そうでほっとしておりました… しかしみんな… 繁忙期とはいえ復帰早すぎるんじゃね? もう少しのんびり休んだらよいんじゃね? などと言っておりました… で… 今朝会社に出勤したところ… その上司の様子がおかしい… 明らかに声がおかしい… いや… 声というか… 呂律がまわっていない… おまけにまっすぐ歩けていない…
こんにちは。 面倒くさがりの主婦です。 日々、苦手な家事に奮闘しながら生活しています。 現在、専業主婦のわたくし。 以前は看護師として大学病院で働いていました。 そこで出会った上司のお話です。 看護師の世界ですので、大体上司は女性が多い。 女性の上司というとお局さんとか、意地悪な古株さんとかのイメージを持つ方もいらっしゃるかと思いますが、もちろんみんながみんなそうではない。 いや、いますよ、意地悪上司。 たくさんいます。 だけど本当に上に立つ人ってやっぱりオーラがあるし、人間性も素晴らしいんだなって思った方が2人います。 一人目。 産婦人科病棟で勤務していたときの師長さんです。 産婦人科には看…
以前から「上は何考えてんだろ」とか思ってて、まあ当然下々の民同士の飲み会とかでもそんな話になることが多いのですが、最近「そんなこと気にしても仕方がない」と思い始めました。 以前から上がどんな方針叩き出しても別に意見したり物申したりすることもなく、まあせいぜいこのブログで話のネタにする程度だったのですが、ただ腹の底にはたまっていて「何でこんなことに」とずっと思っていました。 ただ、誰が何をどんな形で言ってもそれが覆ることはありません。どこかの軍隊では「上官の命令が聞けない時は退官するしかない」という言葉があるそうですが、だからといって退社するわけでもないのなら、いっそ考えない方がストレスにもなら…
先日、職場相談員と今の私の状況と、今後の身の振り方について相談しました。 ariapro.hatenablog.com その後、職場相談員が直属上司と調整し、、だいたいの結論がでそうです。 ・現状の業務で辛い業務を一部担当から外す。 ・追加業務(退職者の業務引継ぎ等)は、基本なしだが個別に出来そうな業務は受け持つ ・社内教育はやらなくて良いが、グループ内の打ち合わせは参加 ・グループ内で私の今の状況(メンタル、フィジカル)を共有し理解してもらう 概ね私の希望通りになりそうです。。職場相談員にはとても感謝です。。 ただ、相変わらず、残念に思うのはこの事を私に伝えた直属上司の発言。。 「60歳以降…
嫁さんのホルモン治療は、最初こそダルそうだったが、思ったよりはマシで、ほぼ普段通りに日常生活を送れている。ありがたい限り。 でも副作用かストレスで、胃にポリープができ、他場所に血栓もできた。ボディーブローのように嫌なことが蓄積。5月からはいよいよ、6ヶ月におよぶ抗がん剤治療が始まる。術後最大の正念場。嫁さんの体調、育児対応、仕事との両立。正直不安しかない。髪が全て抜けてしまう前にと毎週マツエクに通いつつ、ウィッグも揃え、さあ来いと備える嫁さん。油断大敵。 4月から小学生になった長男。幼稚園の時とはまるで別人。小学校に行くのが楽しくて仕方ない模様。幼稚園の卒園式での頑張りが自信につながったのか。…
引用:https://www.nhk.jp/p/toranitsubasa/ts/LG372WKPVV/ 朝ドラ『虎に翼 第18話』の民法・第877条が変わり、現代では、母親が親権を取りやすくなりました。 なぜ、民法・第877条が変わり、母親が親権を取りやすくなったのか?その理由を3つまで紹介しましょう。
HUFPOSTに「新入社員4000人に聞いた「キャリアアップにつながる理想の上司」はどんな人?「定時に帰りたい」と答えた割合、過去最大に」というトピックが掲載されていました。 www.huffingtonpost.jp この記事では、「理想の上司はどんな人?」ということで、 【1位】間違いを指摘して正してくれる(57.4%) 【2位】自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる(41.2%) 【3位】具体的に手順を細かく教えてくれる(40.6%) というランキングになっています。 新入社員は、環境変化の大きさで不安を感じており、そんな状況において適切なフィードバックをしてくれる上司が好まれる傾向…
部下が育たない、、、 部下や後輩が成長する姿は、嬉しいものです。反対に、成長しない、育たないときは、落ち込みます、大きなストレスです。指導力が疑われる、、、、、 部下の失敗が怖いから、仕事が任せられない、、、、 openup21.hatenablog.com こんな任せ方はいかがでしょうか ビジネスで成功している人は、全力で取り組んで、失敗した経験がある人です。 しかし、全力で走れと言ってもできない人もいます。できるはずなのに、自信がないという人もいます。 陸上競技では、走る人をバイクや自転車などで引っ張ります。能力以上で走ることにより、その感覚を覚えさせます。 伴走 これは、ビジネスにも使え…
先日、新入社員の歓迎会が有志で行われ、 費用は会社持ちですから、気になさらないでください。また、コース料理ではないので、お好きな物をお頼みください。 と誘われて参加しました。 後で聞いた話ですが、社内規定上、一人5000円までという予算だったそうです。 席について、ビールで乾杯 と思いきや、新入社員の男子はウーロン茶 う~ん、今時なのかな~と思いつつも、無事乾杯を終えました。 そこで、幹事を中心に出席者のお好みをある程度聞いたうえで、お料理や追加のお酒などを頼んでいたのですが、開始から40分程でお店の方に幹事が呼ばれていました。 少し気になってはいたところ、幹事から衝撃の一言が 予算が上限に達…
ランキング参加中雑談 会社組織って、たいていはピラミッド型になっていて、今思えば平社員のうちはたくさんの同期とワイワイ言いながら、それなりに仕事も仕事以外も楽しくやれていた気がする。ところが上にいくに連れて同じ視点で仕事をする仲間はどんどん減っていき、気づけば周りは過疎地のごとく同じマネージャーが点在するだけの状態。 ………つくづく管理職は孤独だ。 先日、「人」の調整が絡む案件を2件ほど、社内ではまだ期待している部下に任せてみたのだが、こちらの設定したゴールにはほど遠い結果が返ってきた。結局は今まで俺がほとんどお膳立てしていたり、後ろで睨みを効かせていたから『上手く立ち回れているように』見えて…
昨日会社の友人と話をしていたら、近々起業を考えて準備をしているとのこと、将来を考えて自分から情報発信をしているそうで、私もこのブログのことを話した。やはり表立ってはいわないが、将来を考えている人は多い。 その人も大手のお菓子メーカーを退職しているが、その時の上司の発言などはひどいものがあると思った、自分の立場からそのような上司にならないように気をつけていきたい。
去年転職してから流石に職場にも慣れてきました。 そして職員の性格や人間関係なども何となく自分で目の当たりにして把握してきたので今回は私が働く動力部職員達を完全私主観にてご紹介します。 所長 ・なし(製造部部長が兼務中) 現在動力部には所長がいません。(元いたおじいちゃんBTがこのポジション) なので実質的なトップは動力課長で、所長的な立場は製造部長が兼務している状況です。 本業の製造部が多忙な部署の為、兼務とはいえ動力部の方には滅多なことでは顔を出しません。私もまだ数回しか会話したこと無いです。 動力部アドバイザー 元いたおじいちゃんBTが辞めてしまい未経験BTの私しかいないので急遽雇用された…
最初に言っておくと、私は将来的な経済的自立を目指しています。 といっても今は働いていて専業主婦でも学生でもないし、毎日働いてお給料もらっています。 その毎日の労働の中で、やっぱり会社ですから。 理不尽なこととか沢山あるわけですよ。 異動して早々に上司から放置されたりとかね、先輩の言う通りにお客さんに伝えたら「前言撤回!」が発生してお客さんに謝ったりとかね。 勿論、ひとえに自分がまだまだ一人きりで仕事を切り盛りできるくらい、経験がないんですよ。 それが悪い。といってしまえばそうなんだけど、それでもまだペーペーだからこそ、周囲の協力がないとキツイわけで。 そんな毎日を送っていると、「いつまで働き続…
4月1日に組織気に入らな過ぎて そして上司のハラスメントに耐えかねて退職を決意したものの
知識とは人間が得る情報や理解のことを指します。 「知識は足し算」という考えは、知識は蓄積されていくものであり、決して減ることはないという意味です。つまり、一度得た知識は失われることなく、その上に更なる知識を積み重ねていくことができる、という考え方です。この考えには大きな意味があり、私たちの生活の中で様々な形で実践することができます。 まず、個人レベルでの具体例を見てみましょう。学生時代、私たちは学校で数多くのことを学びます。数学、国語、理科、社会など、様々な教科の知識を一つ一つ積み重ねていきます。中学生のときに学んだ三角形の性質は、高校で三角関数を学ぶ際に活かされます。高校で習った化学の基礎知…
複業の教科書 「副業」というキーワードはここ数年でかなり聞く機会が増えてきたと思います。 2018年に発信された政府の「モデル就業規則」の中で、副業の「禁止」から「解禁」に舵を切ったことにより、様々な企業が、意識をしはじめています。 定年の年齢が上がる傾向や、人生100年と言われる時代において、ずっと継続してきた本業以外の視点も今後は、個人にとっても大切と言えます。 この本では、「副業」と「複業」の違い、と「複業」へのアプローチ方法について教えてくれます。 自分自身の人生を豊かにするきっかけに是非読んでみてほしいです。 ■「副業」と「複業」の違いとはなんだろう ■「複業」のメリットってなんだろ…
昨日は天気が良くなくて、散歩が短めでした。 仕事は朝から晩までMTGが続いたこともあり、活動量は少なめ。 スクワット、お散歩のみです。 腹筋はやろうと思えばできたなと反省。 仕事で頑張っているのに認められない人っていうツイッター(X)をみたのですが、 当たり前ですが、上司(や周り)の期待と違う方向で頑張ってるんじゃない?って呟いてる方がいました。 自分の配下のメンバーにも、自分の思いを優先しすぎて、会社(や上司である私)の意向を無視して頑張ってもそりゃー評価はされないよなと。一方で、一生懸命会社(や上司である私)の意向に沿って頑張っているメンバーは、進捗状況や困っていることを共有してくれるので…
人生なんてもんは、自分が変わらない限り変わらない。 周りの環境や境遇も、自分が変わることで変化していく。 そういう意味では、他人の愚痴や恨みつらみを言うことほど、無駄なものはない。 そんなもんを連呼する人生はクソだと思う。 会社にいれば、上司や部下の愚痴を言いたくもなるだろう。もちろんそれは分かる。 「嫌なら会社辞めればいいじゃん」て話もあるが、そう簡単なものではない。 組織にいる以上、どうしたって人への不満は出る。 しかしどこまでいっても、他人は他人なのだ。 自分ではコントロール出来ない。コントロール出来ることに限界がある。 なので、「身内は身内、よそはよそ」ってマインドセットが重要だ。 自…