定期採用時でない年度途中での採用のこと。一般には新卒採用ではない、キャリア採用のことを指す。
2024年4月2日で株式会社NewRecordは設立から3年が経過しました。この1年はとにかく真面目にコツコツやってきた1年だったように思います。おかげで顧客や知人からの紹介、事例インタビューも非常に増えました。反面、投資すべきに思い切って投資することがあまりできなかったかもしれないという反省も感じる1年だったように感じます。見えない機会損失は大きいかもしれない？ 3期目のハイライト ■業績（昨年対比）売上1.5倍、営業利益2倍■事業スグリク（採用代行）、CAREER PIVOT（人材紹介）の2つに。それぞれサービス名称がつきました。■組織体制マーケティング部・事業部（RPO、人材紹介）・管理…
先週から予定してたんですけど、今日は午前中に、某企業の採用担当の人とコールがありました。電話番号ではなくて、リンクの案内でcall-in no.がなかったのでパソコンから入ったんですけど、カメラはまぁいいかなと音声だけで入って、ブラウザ経由で入室したけど音声がだめなので、アプリ（ソフトウェア？）経由で無事成功。それにしても、わたしのパソコンに、いつMS Teamsなんて入ったんだろう？ お相手の方は東京かと思ったら中国の某都市におられるとかで、40分ぐらい質問に答えたり、こっちからお尋ねしたり。 久々にオフィシャルな場面で英語で、音声のみのジェスチャー無しで40分、ギリギリ何とかなったかな。カ…
ちょい前のブログで触れた「小さいオーナー企業あるある」、覚えていますか？今日はもう少し踏み込んで、採用に関するある大切な視点をお話しします。中小企業の経営者、個人事業主のみなさん、特にひとり社長の方々には耳を傾けていただきたいです。 皆さん、４５歳の新しいスタッフを月給６０万、ボーナスなしで採用したとき、年間どのくらいの費用が会社にかかるか即答できますか？保険料や交通費も含めて考えると、答えザッと約１０００万円。驚きましたか？ では、ここで大事なこと。この人件費１０００万円は単純な売上があれば払えるじゃん！って思う方がいらっしゃいます。えぇ？そんな人いるの？ 笑い話のようですが、実際経営者の中…
こんにちは。今回は6000人以上書類選考・面接してきた元IT企業人事採用担当の視点から、「内定を取るために最も大事な考え方」をお伝えします。 新卒・中途問わずほとんどの就職活動で共通する考え方なので、スムーズに内定を獲得したいと考えている方のお力になれる内容だと思います。 面接官が選考を通過させたくなる人とは さて、内定獲得には面接を通過する必要がありますよね。では、面接官が選考を通過させたくなる人はどんな人なのか、整理していきます。面接官と気が合う、優秀そう、コミュ力が高い。これらももちろんプラス要素でしょう。しかし、面接官となる多くの人事やマネージャーが最も恐れ気にしているのは、これらのプ…
この記事は地方公務員として１３年間務めた経験のある私が、中途採用者の年収や初任給の算定方法、役職や気を付けるべきポイントについて解説する記事です。 この記事を読むことで、中途採用で公務員への転職を検討している場合に適切な判断ができるようになりますので、ぜひご一読ください。 中途採用の年収の目安 大卒３０歳 社会人経験７年 大卒３５歳 社会人経験１２年 高卒２５歳 社会人経験６年 前歴分の職歴換算 民間企業の正社員からの転職 公務員からの転職 アルバイトからの転職 役職について 大卒３０歳 社会人経験７年 大卒３５歳 社会人経験１２年 高卒２５歳 社会人経験６年 新卒採用者との比較 年収が低い …
中途採用支援(RPO)、中途人材紹介を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 社内で制定しているワークルールを面接の際で画面共有しながら見せる機会がよくあります。「それだったらもはや公開してしまえばよいのでは？」「事前に共有しちゃえばいいのでは？会社の雰囲気もわかるし」ということになったので公開することにしました。 どの会社でも活用できる内容になっているので参考になれば活用いただいても大丈夫です。以下社内向け文章そのままです。ワークルールを制定していると上司からの指摘というより「ワークルールを守るようにしましょう」という形でアドバイスができるのでとても便利だと感じています。 ◎ワーク…
建設業界の転職をお考えの皆様へ、ビーバーズがお手伝いします！ビーバーズは建設業界に特化した転職支援サービスを提供し、"しあわせを大事にする働き方"をモットーに掲げています。 ビーバーズのサービスでは、収入アップやキャリアアップを目指す方々に対し、様々なワークスタイルの求人をご提供しています。建設業界に特化したため、全国規模で豊富な求人を取り扱っており、皆様のご希望に合った理想の職場を見つけるお手伝いを致します。 さらに、ビーバーズのサービスを特別なものにしているのは、業界を熟知したキャリアエージェントによる手厚いサポートです。私たちは皆様のキャリアのパートナーとして、一人ひとりの希望や目標に合…
こんにちは！アドグローブ採用担当です！ 2023年度も多くの記事を投稿いたしました。ご覧いただいた皆さん、ありがとうございました。「多くの記事の中からどの記事を見ればいいか迷ってしまう…」という方に向けてソリューション事業本部に関する記事をまとめてお伝えいたします！ ※2022年度版はコチラ エンジニアインタビュー 事業部長 兼 PM 青砥さん バックエンドエンジニア Mさん フロントエンドエンジニア Eさん／Tさん アプリエンジニア Nさん エンジニアのテックブログ フロントエンド技術選定の舞台裏 Dockerでマルチステージビルドとバインドマウントを両立するためにあがいた話 【Androi…
2019年６月、35歳時にうつ病と仕事の能力不足で休職に入り 傷病手当を受給しながら１年６ヶ月休職をして 東証一部上場企業の就労が限界になった経緯（その17） - 35歳限界説な男の人生記録 35歳限界説の男が休職した日の話 - 35歳限界説な男の人生記録 2020年に精神障害者保健福祉手帳(３級)を申請し交付され 精神障害者保健福祉手帳の申請結果が届きました - 35歳限界説な男の人生記録 2021年１月下旬に障害者雇用で復職した私35歳限界説の男です 私の現職は大企業、毎年新卒採用や中途採用をしてます 定年退職される人も居るので人員は定期的に入れないと足りなくなります 私の前職は鋳造業(金…
中途採用支援(RPO)を行っている株式会社NewRecord張ヶ谷です。 中途採用を行う中で主な採用経路として求人媒体、人材紹介（エージェント）、リファラルがあげられるかと思います。今回は人材紹介（エージェント）から多くの候補者を紹介してもらうために伝えるべき10項目をご紹介できればと思います。 人材紹介会社でRACAをされている方にも参考になるかもしれません。 企業独自の情報を伝える 企業の基本的な情報（事業内容、サービス、勤務時間、休暇、勤務地、福利厚生、役員の経歴、資金調達額、株主など）は検索すれば出てきます。なのでそういうことはあえて書きません。募集ポジションにマッチする人材を紹介する…
こんにちは。人事部の後藤です。 今回は、ブレインパッドの自社プロダクトの開発エンジニアとして活躍し、このたびデータマネジメントに関する資格「CDMP」を取得した内山さんにインタビューを行いました。 お話を聞いたエンジニアプロフィール データマネジメントとは？ ～重要性と課題感～ データマネジメントに関する資格「CDMP」について 今後チャレンジしたいこと お話を聞いたエンジニアプロフィール 内山 依里子XaaSユニット プロダクト開発エンジニアデータ基盤システムの運用・開発の経験を経て、2020年にブレインパッドに入社。プロダクト開発エンジニアとして活躍する一方、データマネジメントに関する社内…
春に見かけるもののひとつに、フレッシュな新人さんたちがいます。 ベテランの風格すらある新人さん 目の前の大金は、彼のもの ローン返済の遠い道のり ベテランの風格すらある新人さん ピカピカのスーツを着た新人さん達が ベテランさんと一緒に行動している姿、よく見かけます。 わたしも一応、年齢的にはベテランだから 先日の営業は新人さんに同行でした。 「オレみたいな新人、他にはいないですね」 中途採用から数年、他部署からきた彼は30代で結婚していて家持ち。 スーツ姿もビシッと決まっていて、たしかに新人でなく ベテランの風格すらあります（苦笑） 営業先のビルに入ろうとしたとき、入っていた銀行の前で 「ここ…
「転職したら給料が上がった」「仕事に不満があるならさっさと辞めたほうがいい」など、周りの声をもとに転職を考えだした方もいるのではないでしょうか。しかし、転職すれば必ずしも仕事環境が好転するわけではありません。自身が就業先に求めるものを整理し、マッチした企業に転職できれば良くなりますが、希望に合わない企業に転職してしまうとギャップを感じて結局、転職を後悔することになりかねないのです。では、後悔しないためにどのような点に留意して転職活動を進めていけばいいのか。データをもとに考えてみましょう。 転職を後悔している人は4人に1人 給料がきっかけで転職活動を始めた人は「後悔する転職」になりやすい？ 「向…
さて、ここのところは医薬品業界をテーマとしたブログを書いております。前回は「新卒採用比率」をテーマに離職率が好対照な２社を比較してみました。今回は「長く勤めることが出来る就職」をポリシーとする当相談所らしく「平均勤続年数」に注目して好対照な２社の求人・勤務条件を比較してみようかと思います♪ 本ブログを運営するネット・キャリア相談所と申します。当相談所では「長く勤めることが出来る就職」をポリシーにライフワークバランスを重視したい20～30代の”会社選び”をオンラインにて支援しています。気になる方は、下記ホームページまでアクセスしてみて下さい♪sites.google.comまた、ホームページには…
タイトルが思い浮かばない。 まあいい。 自分の事をブログを書こうと思って書くときは大体「エッセイを読んだ後」である。 非常にミーハーだなと思いながら書いている。 久々に新品でエッセイを買った。福岡晃子さんの随筆『おかえり』である。 チャットモンチー関連で買ったものなら高橋久美子著の『いっぴき』ぶりのエッセイ。橋本絵莉子著の『ぷらいば誌3』も買いたいが財布との相談がなかなか終わらない。 チャットモンチーのかっこよさを知ったのも福岡晃子さん（以下あっこびん）がきっかけである。『CHATMONCHY BEST ~2005-2011~』の初回限定DVDに収録されている"Last Love Letter…
本日の購入品 宅建士登録手数料 ￥37,000 サイゼリア ハンバーグランチセット ￥600 その他雑品 今日は朝から埼玉県庁に直行して宅建士の登録申請をしてきた。 我が部は直行直帰は固く禁じられており、許可が出ることがほぼ無いが、今回は許可がおりた。 役所に行ったり、手続きしたりでいろいろやる事ある。とか言っといて、 実際は事前にほぼ済ませてたので、窓口に提出して10分で終わった。 この辺はザルである。マイナンバーカードで何でもできることをまだ知らないらしい。 宅建士合格してから１年以上空いたので、今度は定期講習が必要になるらしい。 つくづく、合格した年に登録させてくれなかったのが響いてくる…
こんにちは。ELEMENTS・CTOの大岩です。今回のブログは、当社プロダクト「LIQUID eKYC」インフラチームのメンバーインタビューをお届けします。 2019年の誕生から今日までその累計認証回数を伸ばし続け、今年2月にはついに4000万件を突破。今やELEMENTSのメインプロダクトともなった「LIQUID eKYC」の実績を振り返りながら、日々の開発やチームとして大切にしていることなどをフカボリしてもらいました！ 【お話を聞いたメンバー】LIQUID eKYC インフラチーム エンジニア・野々山さん（2018年1月入社）※写真 右・磯部さん（2022年2月入社）※写真 左 ーーーーー…
4月、特に新卒者が入社する季節。私の勤務先にも4人ほど新卒、中途採用の社員が入ってきた。うちは大丈夫だけど、ニュースを見ていると例年通り、早速退社する新卒者がいて、退職代行サービスも利用されている模様。 昔なら「我慢が足りないんじゃない？」と言われるかもしれませんが、最近の流れってそうでもないようですね。ニュースで見たのですが、入社前は自由な髪色OKと言われていたのに、入社直前に急に黒に染めろと言われて、拒否したら入社式に出られなかったという話もありました。この通りだとしたらひどい会社だなと。 そんなんだったら、早めに見切りをつけるのもアリだと思うんです。もちろん、新卒入社してすぐ辞めるのはキ…
[04/06(土)] 朝刊：明治安田、企業年金の予定利率上げ 実質1.3%に：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79843000W4A400C2MM8000/ 夕刊：強豪校も「脱・体育会系」 自主性重んじ結果残す：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79846280W4A400C2MM0000/ [04/07(日)] 朝刊：企業成長阻む規模区分：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79852610X00C24A4MM8000/ [04/0…
はじめに こんにちは。次世代デジタル基盤開発事業部の鈴木康男です。エンジニア・PMとして、Web3.0に関わるプロジェクトを担当しております。 「【月刊】Web3.0トピック振り返り」では、毎月Web3.0関連で気になったトピックを取り上げて紹介していきます。 1. フルオンチェーンゲーム「Mugen Craft」から感じる、プロトコルとしてのゲームの可能性 フルオンチェーンゲームを制作する開発集団であるBaratieより、Baseチェーンを使った「Mugen Craft」がリリースされました。 Baratieは、日本人のメンバーを中心に構成されています。 フルオンチェーンゲームとは、ゲームの…
0415 一日中中途採用の方の研修。 疲れたけど、中途採用の方と話すの 楽しかった〜☺️ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 0416 朝から目がすごい腫れてて 何年かぶりのメガネ出勤👓 面接も受けてきたよ〜。 まぁ覚悟の面で足りないわね🤷♀️ 今日はCA希望って言っておけば良かったな〜。 まぁいいや笑 人事系を受けていこうかなと思う。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【イラン報復攻撃で市場は・・/中途採用5割の時代】 4月15日
【国税庁】定額減税Q＆Aを更新 国税庁は４月11日、６月に実施される定額減税に関する情報を提供している「定額減税 特設サイト」において、「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」を更新した。今回の更新では、合計所得金額が1,805万円を超える場合の取扱いなどについて追加されている。更新は今回で２回目。 www.nta.go.jp ＜令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ＞ https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0024001-021.pdf 【企業】8.2％の賃上げと180万円の賞与支給 九電工は３月25日、今年度の春闘労使交渉の結果を公表した。要求…
みなさんおはようございます。 朝5時に起きても温かいので、気分が上がって調子に乗ってゴミ出しをしちゃったモノです。 #温かいとはいえ20℃ぐらい#相当ちょうど良い気候 #毎日ーゆー気温のところに住みたい#ほんとに 私の職場について、ご存知私は片麻痺なので身体障害者です。 運良く仕事もできていますが、通常の中途採用ではなく、 障害者採用での入社をさせていただきました。 通常の採用よりも、障害があることへの配慮が強いので、 障害者の方で「働けそうだ！」という方にはおすすめです。 仕事は信頼で回るモノです。 障害があると信頼を損ないやすいですが、 事前に障害内容を配慮してもらう必要があることが浸透し…
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