二人で働く

スーパーホテルの「Super Dream Project」は、パートナーとともにホテル一棟の経営に挑戦できる独自の制度です。しかし、「挑戦したい気持ちはあるけれど、一緒にやる相手がいない」という声も少なくありません。そこで今回は、ベンチャー支配人の採用・育成を担当する中本さんにインタビュー。実際にどのようなペアが参加しているのか、パートナー選びで大切なことは何か、そして相手にとってのメリットについて詳しく伺いました。 経歴 まずは、スーパーホテル総務部 人事グループの中本譲さんの経歴について紹介します。 2013年新卒入社後、店舗勤務や複数部署を経験 2023年よりベンチャー支配人の採用・育成…

「毎日忙しく働いているけれど、ふたりで過ごす時間が全然足りない……」 「お互いに別々の会社でストレスを抱え、将来のための貯金も思うように進まない……」 そんなモヤモヤを抱えている20代・30代の夫婦やカップルは少なくありません。 大切なパートナーだからこそ、未来のために「今」を犠牲にするのではなく、今も未来もふたりで豊かになりたい。 そう願うのは自然なことです。 実は今、そんな若いペアの間で、従来の『別々に会社へ勤める共働き』ではない、「ふたりで1つのビジネスを動かす」という新しいキャリアの選択肢が注目を集めています。 今回は、公私ともに最高のパートナーとして、理想のライフスタイルと強固な資産…

今回は、スーパーホテル東京・亀戸にて支配人を務めるH支配人と、T副支配人にお話を伺いました。飲食、不動産、通信、航空、旅館など、さまざまな業界を経験してきたお二人は、湯布院での出会いをきっかけにSuper Dream Projectへ挑戦。お客様との距離感を大切にした接客や、アテンダントスタッフと一体となった店舗づくりを通じて、高い評価を積み重ねています。 今回は、Super Dream Projectに挑戦した理由や、店舗運営で大切にしていること、そしてお二人が描く今後の夢について詳しくお話を伺いました。 自己紹介、ご経歴 まずは、H支配人・T副支配人の経歴をご紹介します。 H支配人：飲食チ…

「夫婦やパートナーでホテルの支配人になったら、仲が悪くなってしまうのでは？」そんな不安にお答えします。実際に活躍している先輩カップルが実践している、最高のビジネスパートナーになるための「3つの鉄則」をご紹介！公私混同を防ぎ、業務ルールを明確にする役割分担のコツを伝授します。 最高のビジネスパートナーを目指して 「夫婦で独立という夢はあるけれど、四六時中顔を合わせていて喧嘩にならないか不安…」「仕事のストレスが家庭に持ち込まれて、関係がギクシャクしてしまうのでは？」スーパーホテルのベンチャー支配人制度『Super Dream Project』への応募を検討されるご夫婦やカップルから多く寄せられる…

今回は、携帯ショップで共に働き、互いを支え合いながら成長してきたY支配人とY副支配人にインタビュー。別々の道を歩んだことで「もう一度二人で働きたい」という思いが強くなり、Super Dream Projectへの参加を決意されました。全くの未経験からホテル運営に挑み、研修・現場でのトラブル・スタッフ育成・お客様との関係構築を経て、着実に力をつけています。今回は、応募の背景から、研修のリアル、運営の工夫、そして将来の夢まで、率直に語っていただきました。 自己紹介、ご経歴 まずは、Y支配人・Y副支配人の経歴をご紹介します。 Y支配人：携帯ショップ勤務を経て、医薬品業界のMRとして営業を担当。20代…

今回は、スーパーホテル南彦根駅前で支配人を務めるOさんと、副支配人のAさんにお話を伺いました。もともと沖縄で八百屋兼惣菜店を一緒に運営していたというお二人は、その揺るぎない信頼関係を基盤に、新たな挑戦としてSuper Dream Projectに参加。ホテル業務未経験ながら、着任からわずか1年で着実に成果を積み重ねていらっしゃいます。ホテル運営について、アテンダントスタッフとの関わり方、お二人ならではの役割分担、そしてこれからの夢や目標まで。お二人の持つ異なる強みの活かし方、困難を乗り越えた工夫、そして夢の実現に向けたリアルな声をお届けします。 自己紹介、ご経歴 まずは、O支配人・A副支配人の…

2024年6月よりスーパーホテル矢巾駅東口の運営を担うI支配人とA副支配人。建築専門商社の営業として働いていたI支配人と、アパレル販売員として活躍していたA副支配人は、異なる業界からスーパーホテルのSuper Dream Projectに飛び込みました。「ただの転職ではなく、一度自分の力で事業をやってみたい」。そんな思いで始まった挑戦は、やがて“第2の我が家”のようなホテルづくりを目指す日々へとつながっていきます。トラブル対応で磨かれた現場力、スタッフとの信頼関係を軸にした店舗運営など、1年間の経験は、お客様との距離が近く、ホテルのあたたかな雰囲気を作る大きな財産となりました。今回のインタビュ…