人事情報システム統一チーム 1998年の春すぎになると、人事制度整合の概要がだんだんと伝わってくるようになりました。日程感としては、10月1日付で資格制度、賃金制度、12月に賞与、勤怠、そして翌年の年間評価から評価制度と昇格制度を順次整合し、新しい統一した仕組み、ルールで行うとのことでした。 文字で書くとこれだけのことですが、この実務作業を整合し、新しい運用ルールを決め、業務フローを作成し、それらの処理をシステムを新たに立ち上げて、そのシステムに現状の旧3社別々のシステムからデータを移管し、そのシステムを使って業務を処理していかなければなりません。 さすがにこれはひとりではどうにならず、ある程…