人事部

１．人事部長ってどんな人？ 皆さんの会社の人事部長はどんな人でしょうか？大企業に勤めている方の中には「入社式で会って以来、話したことがない」という方もいるかもしれません。私の会社の人事部長はとても忙しい方です。私の会社では、人事部長に限らず、部長に就任すると、専属の秘書が付きます。「専任」秘書ではないので、他の業務も担当しながらにはなりますが。「部長に秘書なんて必要なの？」と感じる方もいるかもしれませんが、秘書が必要なほど、忙しいということだと思います。実際、人事部長にアポイントを入れようとしても、「2週間先までスケジュールがいっぱい」と言われてしまうこともよくあります。他部署の部長はどうか分…

我が家の現状悶々と悩んでても 仕方がない気がしてきて 正直に職場の上司に相談してみた ①保育園が決まったため復帰する予定ではいるが 実際保育園に入園させたくない ②時短勤務は現状難しいためパートになった場合の条件 ➂長男を児童館に預けることは避けたい ④条件が合わず難しい場合は退職希望 (↑を上司に相談できる風通しのよい社風？) （落ち葉たくさんの公園でカサカサ音楽しむ次男） 約1年ぶりに上司に直接会って話をしたところ 退職はしてほしくないと熱望 人事に相談してみてから 決断しても遅くはないとお話をいただき 上司から人事に話をしてもらうことに 数日後人事より連絡 下記条件で正社員→パート勤務変…

人事としてのキャリアアップ【人事プロパートナーズ】 ◆はじめに 人事部のお仕事内容についてはいくつか紹介していますが、今回は、実際どんなスケジュールで１日仕事をしているのか？をご紹介したいと思います。 あくまで一例ですので、人事部の方が皆さんこのようなスケジュールではない、という点はご理解くださいね。 ◆ある１日のスケジュール ８：３０ 始業・メールチェック ８：４５ 制度説明会準備（最終確認、接続確認） ９：００ 制度説明会 １０：００ 制度の質問への返答（メール） １０：３０ 不参加だっだ方へのアナウンス・日程再調整 １１：００ 制度説明会資料の共有・録画配信 １１：３０ 従業員からの問い…

会社への電話をするの嫌だっていう方多いんじゃないでしょうか。 私はすっごく嫌でした。だって緊張するもん。 未だに電話は嫌いです。 でも電話をしないといけないシーンってやっぱりあるんですよね。 就職活動をする中で 電話が必要なシーンをお伝えしようと思います。 ■電話を掛けないといけないシーン ①企業から電話があったときの折り返し ②選考、面談などを当日に辞退・キャンセルするとき ➂内定を辞退するとき この３つは特に電話のほうがいいかな、と思います。 ぶっちゃけ、採用活動をしている中では、連絡がないとか、メールをもらって終わりというパターンもあるんですけどね… ではひとつずつ ①企業から電話があっ…

始めまして。平均的人事部サラリーマンの鈴木です。 どんな業界の会社にも必ず存在する部署である人事部について人事部長などの役職者の視点ではなく担当者ベースの視点での話をしたいと思います。 人事部なんて自分には関係がないよーという人もぜひ読んでみてください。 各部門で活躍するためのヒントが掴めると思います。 結論としては人事部について知ることができれば「出世」や「転職」に役立つということです。 そもそも人事部で行っている仕事は大きく分けて４つの仕事があります。 ④人事企画 の４つです。私の会社の場合は人事部以外に労務部もあるので①給与・手続きは労務部が、②労務管理は人事部と労務部が協働して、③採用…

例えば、家にある本棚に１冊も置けないぐらい本があったとする。そんなときに、新しい本を１冊買ってきて、どうしても今ある本棚に入れたい場合、どうするだろうか。おそらく、古い本を１冊捨てたり、メルカリで売ったりするのではないだろうか。端的に言えば、その１冊を本棚から捨てる必要が出てくるだろう。当たり前のことを言っているように思えるが、仕事に置き換えてみると、このような理屈が通っていないことは、頻繁にあるのではないだろうか。 実際に仕事で見れば、今までの通常業務を抱えている上に、新しいプロジェクトを任されてやらなければいけない状態になり、従来の勤務時間でやらなければいけない状況だったら、優先順位を決め…

先週ワクチンの二回目の接種が終わった。 一回目から副反応が出てたから心配だったけど、そんなに変わらんかった（38℃ぐらい2日）。 あと2週間ぐらい気を付ければ、体内で抗体が十分できるのかな。これで自由に外いけるぞー さて、話変わって部長との面談がある。 10月になってようやく正規採用になったわけだけど、その時人事部にあーだーこーだ文句（感染者が出た時の報告や消毒、勤務時間、働き方の意味、チーム間の連絡不足等）を匿名で伝えたはずなんだけど、名指しで部長面談が行われることになってしまった。 人事部が直属の部長と仲がいいのは知ってるけど、中立の立場を何にも果たしてなくて悲しい。立場的にこちらが弱いこ…

【No.】 ９６ 【ストレッサー】 手柄を横取りする人 【内容】 自分の発案したアイデアを、他人が自分のアイデアとして経営者に報告して手柄を横取りされてしまう 【分類】 B 人間関係 【効果】 ★★★★ 【対処法】 手柄の横取りをする人は、責任逃れもするので、被害者同士で情報交換しながら対応策を考えてみる 【ストレッサー型】 ６ ムカムカ関係誤解型 【解説】 またもや昨日の味噌と糞の区別ができない部長の再登場です。小生が３日がかりで作成した１０ページを超える報告書をテーブルに置いて、一生懸命に常務に報告しているところを目撃してしまいました。内容についていろいろと常務から褒められて、鼻をピクピク…

渋沢栄一記念財団 vol.52 ゲスト：澁澤幸子さん（トルコ研究家 / 作家）｜伝七邸100年ヒストリー（2023年3月20日放送） - 伝七ステーション〔YouTube - 2023年3月23日〕https://www.youtube.com/watch?v=xaL2tQ4AnKg “論語と算盤”に学ぶ 渋沢栄一の事業・経営理念（『管理会計学』31巻(2023)2号）〔J-STAGE - 2023年3月28日〕https://www.jstage.jst.go.jp/article/jma/31/2/31_3/_article/-char/ja 栄一関連会社・団体・事業 ひと：ロッシェル・カ…

こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日のテーマは、管理職のような幅広い知識や経験を持つ人材育成に繋がる「ジョブローテーション」についてお話したいと思います。 新人人事部 S郎 何か聞いたことあるようなないような。。人事部として知っておかないといけなそうな用語ですね。 そうですね、S郎さんの会社も導入されるかもしれませんし一緒に勉強しましょう！ 社労士 福田 「ジョブローテーション」とは、人材育成計画を作成し、それに基づいて定期的に部署を異動したり、職務を変更したりする制度のことを言います。 単なる人事異動とは異なり、2～3年のスパンで部署や職務を変更していくのが一般的です…

こんにちは、しまじろうです☺ 今日は 消防ってパワハラ凄そうで怖い(T_T) けどこれを知れば自信をもって挑戦できるぞ という内容でお伝えします。 消防に憧れて消防士になりたい(☆｡☆) すごく気持ち高ぶりますね けど体育会系のイメージだんなんかパワハラとかニュースで見たりするな 大丈夫かな とても不安ですよね でも大丈夫ですよ、この記事を読んでもらえば 恐れず、試験にチャレンジできますし、消防って安心できる組織だな そう思ってもらえます。 でも、いろんな人いるから絶対怖い人とかいるし 大変じゃない？ 僕も最初はとても怖かったです。 消防学校時代はもちろんそういう厳しい教育機関なのでまぁ致し方…

この世は陰と陽で出来ている 東洋には古来より『陰陽説』という思想があります どこの地域のどの民族が言い出したのかさえ定かでない非常に古い思想です 冬の寒さがあるから春の暖かさを感じることができ、夏の暑さを感じたから秋の涼しさを感じることができます 暗いがあるから明るいがある 重いがあるから軽いがある 広いがあるから狭いがある 大きいがあるから小さいがある そして陰と陽でこの世は出来ているとも言えます 陰陽説は全ての事象はそれだけが単独で存在するのではなく「陰」と「陽」という相反する形で存在し、それぞれが消長をくりかえすという思想です 光と影 天と地 善と悪 吉と凶 動と静 男と女 昼と夜 雨季…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は大学生の夏休み期間について徹底的に解説していきます。 そもそも夏休み期間はいつからいつまでなのか？ また具体的にどう過ごせば良いのかを、これまで７年に渡って日本最大規模の就活ブログを運営してきた"就活のプロ"である僕が考えていきます。 （そう偉そうに言っても、新卒で入社した食品メーカーを１年で退職してしまっているのですが...！笑） 今思うと、僕が中堅大学から就活生人気トップ１０に入る食品メーカーに入社することができたのは、確実に「過ごし方」のおかげです。 同級生がアルバイトと飲みばかりしていた時に、僕はス…

こんにちは、ハタオカSEです。 hataokase.com ↑こちらの記事では実際に受けた会社のうち、 実際受けた会社①：大手メーカーA社「面談者が正直過ぎて・・・」 実際受けた会社②：大手広告代理店関連システム開発会社B社「唯一落ちた」について紹介しました。今回は、残りの 実際受けた会社③：システム開発会社ベンチャー C社「嫌な予感しかしない」 実際受けた会社④：大手SIer Ｄ社「君に決めた」についてお話させて頂きます。順番にお話しさせて頂きます。 実際受けた会社③：システム開発会社ベンチャー C社「嫌な予感しかしない」C社は、Salesforce開発の仕事をメインでやっているかなり小規模…

睡眠不足により仕事のミスが急増している。 仕事中に頭が回らず、相手が何を言っているか分からなかったり、聞いた話をすぐ忘れる事がどうしても起きてしまう。 睡眠不足でどうやってミス無く仕事が出来るんだ？ 現職は片道2時間以上かかる関係で、出社が連続して続く日は、睡眠時間が5時間になる。 そんな状態で頭が回るはずもなく、仕事でミスを連発して嫌味を言われ続けている。 同じ仕事担当達が非常に不快だ。 2時間以上かかるのに入社した理由は、「入社から2ヶ月後は在宅勤務にする」と言われた為だ。 しかし、4ヶ月目までフル出社で平然と約束を破られた。 現職は障がい者採用の契約社員で、人事部や上司からすれば「いつや…

やりたいこととできることについての覚え書きです。 僕は読書猿さんの書く言葉がとても好きです。 初めて彼のブログに出会ったのは2018年でした。友人が紹介してくれたエントリーを一つ読んで、二つ読んで。すげえひとが居るんだな、と思いました。それから、全エントリー制覇したり、彼が運営しているほかのウェブサイトを訪れてみたり、著作を読んでみたり、マシュマロとその返答を書き写したりして、彼の言葉を追いかけてきました。 つい先日のマシュマロの回答も、よいなあと思って書き写しました。 やりたいことがそもそもない たぶん質問者さんとは違う理由なのでしょうが、僕も「やりたいこと」がない人間でした。 そもそもいま…

企業の人事部が就活の学生の一番見ているところは、「コミュニケーション力」らしいです。 学歴じゃないんだね、と思う人が多いと思いますが、いや、学歴はベースなんでね。 そもそもコミュニケーション力を図る選定ステージに立てるかどうかは学歴で決まります。 学歴がベースであることは間違いないので、学歴が不要というのは全くありません。 少し前に、学歴フィルターがニュースになったことがありましたが、公然には学歴フィルターは無いといっている企業が多いですが、確実にありますからね。 そもそも、採用・不採用という学歴フィルターだけではないんですよね。 仕事には職務がありますから、どの企業でも様々な部署があり、様々…

こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日は、過去にご相談があった事例について、ご覧の皆様にもお役立ていただくために、Q&Aをお届けしたいと思います。 社労士 福田 過去のご相談事例を、皆様の労務管理にもお役立ていただけたら幸いです！ ご相談内容はこちらです。 Q：弊社では先日から、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しているのですが、この場合における時間外労働時間の考え方と算定方法について教えていただきたいです。 新人人事部 S郎 これは分かるかもです！会社で決めている、対象期間の時間を超えたら時間外ってことじゃないですか？ 素晴らしいです！労働時間の考え方をマスターしてきまし…

人材版伊藤レポートという文書が経済産業省から出されています。 別件でこの辺りを調べていたので、頭の整理がてら考えたことをまとめていきたいと思います。