人手不足

先日、何だか東京は嫌だな、と思う出来事がありました。会社があるので、東京には行かなければなりませんが、もう私の中に東京はNOというサインが出はじめているようです。 その嫌な出来事は珍しく週末に起きました。地方から出てきた甥っ子が東京の長男のアパートに3泊するので、東京滞在中に品川でみんなで夕飯を食べようということになりました。週末に東京なんて行くことはないのですが。東京に出て驚いたのは、やはり人の多さ。それからサービス業の質の低下でした。 最初に入ったレストランは、「人手不足のためサービスが遅れます」という注意書き。本当に人手不足は深刻なのだと思い、別のレストランへ。 ホテルなら大丈夫かと思い…

看取り介護の需要が増していると言われますが、どんな介護施設でも看取り介護を行えるわけではありません。サービスの利用者が残された日々を過ごし、最期のときを迎えるのに相応しい環境を整えている必要があるからです。すでに、さまざまな介護施設で看取り介護が導入されており、特養を筆頭に有料老人ホームや老人福祉施設などでも行われています。これは、看取り介護ができるかどうかは施設の種類で決まるのではなく、あくまで環境によって決まることを示しています。 じつは、看取り介護を行うことができるかどうかは、厚生労働省によって定められた算定基準を満たしているかどうかで決まります。どんな種類の介護施設であってもこの条件さ…

こんにちは南仙台の父（hrperficio）です。 今回は2024年問題として報道でも取り上げられる運輸・物流の労働規制に よる2024年問題を取り上げました。 従来は一般労働よりも雇用規制の緩い状況だった運輸業界でしたが、人手 不足解消のための労働条件の改善や事故多発による労働条件の規制といっ た側面から2024年から厳しい労働規制の適用となって、長時間労働ができ なくなることから、トラックやバスなどの物流・交通への影響が指摘されて います。 以前よりも全体的な賃金構成も厳しい労働環境にあり、若い人たちから敬遠 されている運輸・物流業界ですが、こうした影響によって経済にも様々な問 題が生じる…

あし〜たが 不安だ とて〜も 嫌だ 今回も歌始まりで。 昨日は1日中、DISH//の『猫』を口ずさんでいました。 今日は実地棚卸です。そして翌日から棚卸評価と月次決算を同時進行させて来週末には差異を確定させないといけません。そんなこと、これまでに何十回もこなしてきたんですが…何が不安かというと… いつもより人数が足りない！ 昨年10月末にアラサー男子が1人退職しました。 pino-milk.hatenablog.com その後、中途採用の募集をしたものの、なかなかこちらが希望するような人材が見当たらず。今年に入って、「見た目マジメそうだから」という理由で部長が気に入って採用した子育て中の主婦（…

先月7月は、暇だ暇だと言って時短だったのに今月になってからの忙しさは一体？？ 先週、事務員さんがコロナになってから、他の人も体調不良になることが増えてきました。家族が熱を出したり、Aさんのように入院したお母さんが手術をすることになったりと、そのせいで仕事も休まなくてはいけないので、今まで以上に人手不足です。 今度は誰が体調不良になるかと、ドキドキします。 人のことを気にしていますが、そう言う自分も大分体が悲鳴を上げ始めています。 仕事から帰ると、まず横にならないと要られません。 足は棒のようだし、腰も痛くなるし…、頭はボーーーっとするし。 ダブルワークを初めた会社のリーダーは、さぞお疲れなので…

おはようございます。 今日の朝の空気はすっかり秋の様子です。 多少、湿度はありますが ヒンヤリとした朝です。 日の出の時間も段々遅くなってきています。 知らないうちに 秋はやってきているようです。 今日は最近になって 気がついたお話を。 夏休み期間であったため 外出、出かける機会が多かった 父さん家。 普段より、外食店の利用や 普段使いのモノ以外でのショッピングする機会があり。 そんな時に 気がついたこと....... 御高齢な店員さん、バイトさんが多くなったな… 決して、 働く御高齢の方を貶しているわけでなく、 率直に思ってしまいました。 少子化に、物価高。 コロナ禍を経験し、今の日本は働き…

花いちもんめ 私の勤め先で社内公募制度が導入されたのは二十年近く前になります。いわゆる紛争地域でのプロジェクトを立ち上げ、そこに人員を派遣する段になって、労働組合から派遣候補者の意向を最大限配慮するように注文がついたことがきっかけでした。 社命とは言え、特別手当がつくからとは言え、安全対策は十分に取られているとは言え、命の危険に晒される場所に喜んで向かおうとする社員はそう多くはありません。 幸いにして、問題の駐在地でこれまで死傷者は出ておらず、いつしか公募制での派遣から通常の“社命による”派遣に戻りましたが、社内公募という制度だけは残りました。 人手不足が顕著となる以前の人事異動と言えば、部署…

こんにちは！今回は日記テイストにいきたいと思います。 テーマは「福祉の仕事について」です。 福祉の仕事について、２０年が経ちました。この２０年間で福祉業界も だいぶ変わったと思います。 また、僕自身も福祉に対する考え方や見方も大きく変わったと思うので 今回はそのあたりを書いていきたいと思います。 ２０年前、僕が介護の仕事を始めたころは… ２０年前、僕が介護の仕事を始めた頃はまだ介護保険制度がスタートして 間もないころでした。 まだ制度自体が不安定で、事業所も制度の内容が変わるたびに 職場での介護方針なども見直さないといけないため、 職員も制度の変更に翻弄されバタバタしているといった感じでした。…

【維新の教育費増加デマ「実績カサ上げ」】“誇大広告”印象操作「維新に取り込まれた在阪メディア」ナチスの手法を彷彿とさせる維新とメディアの連携～「ギャンブル財団のカジノ利権化」維新の会と密接な統一教会と笹川「日本財団」～■大阪W選で維新が“誇大広告” 教育関連チラシで実績カサ上げ日刊ゲンダイ：2019/03/30https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/250749～～～維新は「教育への重点投資」など、維新政治の実績を必死でアピールしているが、「こども・教育の予算推移」をグラフにしたチラシ（写真）が、“偽装ではないか”と地元で話題になってい…

人工知能はなぜ未来を変えるのか 松尾 豊・塩野 誠 本作品の全部または一部を無断で複製、転載、配信、送信したり、ホームページ上に転載したりすることを禁止します。また、本作品の内容を無断で改変、改ざん等を行うことも禁止します。 本作品購入時にご承諾いただいた規約により、有償・無償にかかわらず本作品を第三者に譲渡することはできません。 本作品を示すサムネイルなどのイメージ画像は、再ダウンロード時に予告なく変更される場合があります。 本作品の内容は、底本発行時の取材・執筆内容に基づきます。 本作品は縦書きでレイアウトされています。 また、ご覧になるリーディングシステムにより、表示の差が認められること…

お疲れ様です。 今日は怒涛の業務で疲労感マックス。 疲れました…… 重い荷物を運び込み、細かい文字と格闘し、果てはミーティング。 一日でやる事じゃない…！ でも、まぁ一人じゃないからいいかな… 前職では人手不足の中、サボり魔とシフト組まされてほとんど一人で回してたので。 一人でやるので、毎回一時間残業とかしてました。 あれに比べたら、他の人とワイワイしながら出来る分楽しいです。 何より残業がないので！！！！ここ大事！！！！ とまぁ、前職の愚痴になりましたが、今はきっと恵まれた職場にいると思います。 それでも疲労はやってくるので、上手く付き合っていくしかないですね。 細々頑張ります。 ではまた。

・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ ２０２３年９月２１日 ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＳｔａｒｔニュース BUSINESS INSIDER JAPAN「世界人材ランキング、日本は“過去最悪43位”に転落…「管理職の国際経験」は64カ国で最下位 横山耕太郎 世界人材ランキング、日本は“過去最悪43位”に転落…「管理職の国際経験」は64カ国で最下位 © BUSINESS INSIDER JAPAN 提供 スイスに拠点を置くビジネススクール・IMD（International Institute for Management Dev…

監督 番匠義昭 脚本 宮田達男 出演 結城三枝 山内賢 三崎千恵子 三井弘次 小倉一郎 岡崎友紀 真木沙織 宝生あやこ 島田正吾 吉田敬子（佳子） 頭師孝雄 宗方勝巳 曾我廼家一二三 笠智衆 桜むつ子 藤田みどり 京子が今村家へ嫁に来て少し経った頃のお話。 今回は小姑である陽子がお勤めしたいと言い出す。 家にいてもあまりやることもない陽子に母のふじ子はお花だけではなく、お茶とか料理とか習いに行ったら？という。 神田でレストランを経営している友達のさなえ（藤田みどり）に会いに行った陽子はそこで働きたいとさなえに頼む。人手不足だったのでさなえは早速自分の母親に連絡して 陽子の母に承諾してもらおうと…

面接で評価される志望動機の回答例が見たいです！ では今回は面接での志望動機の答え方とその回答例を紹介するね！ 就活での３大質問の１つである「志望動機」ですが、面接官はこの志望動機を非常に重要視しています。 しかし志望動機を深めている人はほとんどいません。 そこで本記事では面接での志望動機の回答にフォーカスして解説していきます。 面接で評価される志望動機とは？ 「なぜその業界なのか？」が明確である 「なぜその業界の中でもその会社なのか？」が明確である 詳しい志望動機の書き方は別記事で解説 面接での志望動機の回答例文 実体験を元にしたパターンの志望動機の例文 社是に共感したパターンの志望動機の例文…

こんにちは！ 就活を研究し続けて7年目、書いた記事は1000以上の就活マンです。 本記事ではリクルートの倍率や職場環境だけじゃなく、「リクルートの内定を獲得する戦略」についても詳しく解説していきます。 ちなみに僕の食品企業時代の同期はリクルートへ転職して「素晴らしい職場環境だ」といつも言っています。 個人的にも向上心が高いタイプの人に激推しする企業の１つでもあるので、ぜひこの記事をリクルートからの内定獲得に活かしてくださいね！ リクルートの倍率だけじゃなく、内定を獲得する戦略も教えてくれるんですね！ リクルートに特化した就活情報があんまりないから、この記事で全てまとめていくよ。 リクルートの倍…

昨日、深夜から急遽、『倉庫内仕分け』の仕事にいってきた。 日雇いの仕事が見つかず、帰宅後、一時間ごとにサイトを観ていたら、『急遽』といない形で深夜からの倉庫仕分けの仕事が出てきた。 少し迷った。 月曜から働いてない。それなのに居酒屋（トリミン）で結構、飲んじゃた。 さらに、退職直後からの求人応募に三連敗…。 新たな応募はしているが、どうなるか、わからない。 （…やるか？）と思ったが、やはり、迷う。 日雇いでは“荷物仕分け”の仕事はよくある。昔からよくあるし、俺も何度も働いた。 だが、かなり問題のある現場や人間が多いのは事実。（特にヤ○トとか…） 嫌な思い出が多いのだ。 サイトでみた仕事は『深夜…

ご訪問ありがとうございます。 「まだ暑い日が続くんでしょうかねー」 こんな出だしを書いて下書きにしたまま一週間が過ぎましたが、どうやら今週末あたりからようやく涼しくなるようです。 今年の夏バテは身体はおろか精神も蝕む凶悪なものです。 ここ二か月くらいですっかり鬱状態になってしまいました。 リアル生活でも周りを見てみると、なんとなくみんなの雰囲気が悪い。 この前、胃がんで同僚が入院することになりましたが、 「つかえねーな、帰ってくんな」 「このまま４んじまえばいいのに」 などなど集団で罵詈雑言を浴びせられた光景を目にして、背筋が凍る思いがしました。 人手不足と暑さのいら立ちをぶつけるためなら、タ…

「つくづく思う事」を書きます。 「雇った人がすぐやめてしまう」とか「人材育成が進まない」という言葉をよく聞きます。早期退職と新人の育成は密接に関係していますし、この両方に問題を抱えたら人手不足に陥る事は明らかです。 早期退職の原因と考えられる事はいろいろありますが大きく分けて以下の2点です ・お店が忙しすぎた ・お店が暇すぎた この2つでどちらが深刻かというと「お店が暇すぎた」です。 意外に思われるかもしれませんが、 お店が暇すぎると、働くステージがありません。最初はラクでいいなあ、と思いますが、だんだんしんどくなってきます。つまらないし、ヒマだから人間関係に気を使わないといけなくなるし、面白…

東京駅近く八重洲の51階建のビルの建設現場で15トンの鉄骨が落下し死傷事故が起きた。 その原因としては複数の要因が推測されてるが、ほぼ現場で作業に従事していた人の資質に関わると思われているようだ。 タワーマンションや超高層ビルは都市の魅力の演出に大きく貢献するので、その建設も注目されるし、働いてる人も『自分が建設に関わった』というのは自慢に似た誇りを持てる仕事のはず、つまりモチベーションは高くても不思議はない。 少なくとも老朽化したビルの解体に関わるよりはモチベーションは高いはず。 しかしそんなモチベーションとは関係なく、現場には常に危険と緊張は付きもので、建設と解体はどちらが楽とかはないはず…