働き手が足りないこと。
いろいろ経験積んでいそうな人どんな仕事でも、まず未経験から始めます。 「経験者優遇」と求人で謳っている会社は、未経験者にとって敷居が高いものです。しかし、その会社に応募する経験者も、最初は未経験者だったわけで、どこかの会社で経験を積んで経験者になりました。 人材育成に時間をかける余裕のある会社に、学校を卒業したばかりの人がこぞって入社して経験を積んで経験者となり、そこを辞めて他の会社に経験者として転職します。 しかし、世の中には未経験からの転職を歓迎する会社もあります。求人に「未経験者OK」「経験不問」と書かれています。 そうした会社は、人手不足が続いている会社か、経験に関係なく誰でも始められ…
現在、日本女性の平均寿命は87.26歳ですが、30年前の平均寿命をご存知でしょうか。 答えは、80歳。なんと30年間で日本女性の寿命は７年ものびたのです。このままいけば、30年後の平均寿命は94歳になるかもしれません。 人間五十年と吟じた織田信長も、さぞ驚くことでしょう。超高齢化に向けて企業はAIの活用を進めていますが、本当にメリットはあるのでしょうか。 現場の現実 AIのメリットとは？ AIの未来介護 AIの３つのメリット 安全性の向上 まとめ 現場の現実 超高齢化が進む日本で、介護の人手不足は深刻です。とくに団塊の世代が後期高齢者（75歳以上）となる2025年がターニングポイントです。後期…
給料袋トラックドライバーという仕事は「やればやっただけ稼げる仕事」だなんてよく言われます。トラックドライバーの多くが歩合制で働いているので、よく言えばそうなります。悪く言えば「やらなきゃやらないだけ稼ぎの下がる仕事」ということになります。 ちなみに、トラックドライバー全体では平均月収が20万円～35万円ほどで、平均年収は300万円～480万円くらいだそうです。これはあくまでも平均ですし、またひと口にトラックドライバーと言ってもさまざまな業種、会社があり、細かくはそれぞれ違います。ドライバーの年齢や経験、持っている資格などによっても違ってきます。トラックドライバーはここのところ人手不足が続いてい…
コロナがだいぶ落ち着き、どこの飲食店にもだいぶお客様が戻ってきました。 そうなると発生する問題が人手不足です。 テレビのニュースでも特集を見ましたがかなり関東地区を中心に不足しているそうです。 人手不足を根本的に解消するには、今の時代の時代背景を知った上で、考える必要があるでしょう。 今回の記事では、スタッフ不足の飲食店が何をすればよいのかをお伝えします。 続きは以下から飲食店がスタッフ不足になる2つの理由
労働基準の遵守と長期見通しの利益は両立するのか 『一方的に貪るような考え方では、勝つことはできない』 囲碁の名手、王 積薪の言葉である。 吉野家の「生娘シャブ漬け戦略」にも驚いたが（もう時代劇でも聞かないような「生娘」とシャブ漬けというワードを合わせた、ふた昔くらい前のＶシネマの悪役のような戦略ネーミングだし）、最近炎上続きのくら寿司にも驚いている。びっくらというか、ガックリポンである。 「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い #スクープ速報 #週刊文春 https://bunshun.jp/articles/-/54609 これ本当だったら、組織として…
人気の花形職業少子高齢化に歯止めがかかりません。 そのため、いろいろな業界で人手不足が広まっています。これから就職しようという若者の数が減っているのですから、当然、就職しようという若者が行きわたらない業界も出てきます。 若者に人気のある職業には、若者が集まります。ただ、そういう職業でも就職希望者のすべてが仕事に就けるわけではありません。企業のほうでも「求める人材」の条件があります。 分かりやすく言うと、いくらプロ野球選手になりたくても、どんなに努力しても野球が下手ではプロ選手にはなれないわけです。 そんなわけで、希望する職業で働けない若者も出てきます。そういう若者は他の職業に方向を変えたり、そ…
社会をより良くしていこうと何かの課題に取り組めば、また新たな課題が出くわすことになる。社会課題なるものは一向につきない。日々の仕事もまた同じなのかもしれない。疑問的意識をもって、仕事をもっと良くしていこうと思えば、問題に気づき、それを改善しようとすると、また、違う問題を発見したりする。社会における課題も、仕事における問題も、大小の違いはあるのかもしれないが、本質的には同じなのだろう。仕事上における問題が解決が、もしかしたら社会課題の解決につながっていくのかもしれない。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 物流業界においては、ドラ…
インド・ニュースサイトPehalNews5/19 インドのIT企業は、人手確保の手段として、同窓会ネットワークを使い始めました インドのITスキルのある人材は、採用担当者からの実質的に半ダースの電話になやまされています 「ほとんどの電話は、2015年より前に会社に提出された履歴書からのものです（更新されていない）」と、毎週3〜4回のそのような電話を定期的に受ける憤慨したエンジニアは言います なかには、インド最大のITプロバイダーサプライヤーの1つで開発者として採用された技術者（34）は、2015年に立ち止まり、まったく新しい職業の道を歩み始め、それ以来IT業界とは接触してい無い例も多くあります…
立て板に泥水 作者:深爪 KADOKAWA Amazon ツイッターでよく名前を見かける著者。 最近よくあっるSNS発のエッセイストさんなようだ。 軽妙毒舌。 今週のお題「サボりたいこと」 週３の筈のパートがいつの間にか１日増えて週４になっている。 ジムに行ける日も減るし娘と孫ズが来る日も時間ぐりに苦労する。ハハのところにも面会に行かなきゃいけないし孫ズ（ハハから見ればひ孫ズ）を連れて行かない訳にはいかない。 人が足りないから出てって軽く言われるけどその出勤日数にしたのにはちゃんと訳があるのであって休みだからってゴロゴロ寝ているわけじゃない。 だいたい他の人の都合がぐるぐる巡ってこっちに寄せて…
若いアルバイト君が良く休み（無断欠勤もあり）暫く休みますと言って一ヶ月ほど来なかった。 アルバイトでもシフト組まれています。来ないとなると誰か補充することになり補充できなければメッチャ大変。。。 会社もしびれを切らし面談することに。結局本人が辞めますと言って早1ヶ月。その間、私達が勤務する木曜日は残業を頼まれていました。先週なんか3人とも残ってレジ対応。 いつまで続くんだ？と思ってたらやっとパートさんが見つかったそうでヤレヤレです。それでも夜のパートは2人しかおらず多分三人の内一人残ってくれと言われそうですが・・・（その時は輪番制にすると思う） 通常わずか5時間の勤務ですが残業頼まれてレジを長…
今回の内容 アニメ「SPY×FAMILY」の第１１～１２話の感想です。ややネタバレ注意。 今回のアニメ感想担当 『異端のネシオ』「異常性クラスメート編」より―― 「超文字（ちょうもんじ） ヒカル」「雪見（ゆきみ） 銀次郎（ぎんじろう）」「落花（おちばな） 千々莅（ちぢり）」「村町（むらまち） 大義（たいぎ）」の４人。 9~10話の感想はこちら ／MISSION:12「ペンギンパーク」先行カット公開‼️＼MISSION:12は6月25日(土)23:00より、テレビ東京他にて放送🎊✨更に、同日22:00より特番配信‼️https://t.co/cHnxO0P90E#SPY_FAMILY#スパイファ…
紙媒体の新聞を契約している場合、時折、新聞社（販売部署が主）を通じて「不着・遅延時は、電子版をご利用下さい」というチラシが入り込むことがある。 だが、これはあまり意味はない。なぜなら、紙媒体の新聞を契約している以上、本来は不着・遅延着はあってはならないからだ。それに、紙媒体契約の殆どが高齢者にとって、手続きが煩わしい電子版を登録させるほどの余裕はないし、そもそも携帯電話もシニア層向けに機能制限を掛けたスマートフォンか、もしくはフィーチャーフォンを所持しているケースが多いことから、いくら新聞社（販売部署等）が説明をしても、高齢者相手には全く通じないと考えた方がいい。 最初から電子版の有料契約を結…
転職を行う際に絶対に聞かれる質問 「どうして転職しようと思ったんですか？」に対する、各動機別に対策・応酬話法について徹底解説いたします！ 私は現在36歳のサラリーマンです。 私は今まで大学卒業後、建材系の商社で3年、建築資材メーカーで７年、食品メーカーで現在4年目というサラリーマン人生を送ってきました。 これまでに転職を2回経験し、実際に面接を行った企業は20社を超えます。 そんな私が面接の際に必ず100％最初に聞かれた質問 それは、、、 「どうして転職をしようと思ったんですか？」 です。 転職活動を始めた頃の私は上手く対処する事が出来ず、企業が満足する返答が中々出来ませんでした。 誰もが転職…
退職を控えた看護師って有給休暇を消化できなそうなイメージでした。 現に、有給休暇を全部取得して退職する看護師さんは多くはないです。 権利なのにね。 私も、人手不足の中で休むのは申し訳ないという気持ちから有給休暇を全て消化できずに退職します。 最終日から2日間は有給休暇をもらえました。 もらえるならもっと欲しかったです。 有給休暇はこちらが申し出ないともらえないです。病院側は最後まで働いてほしいと考えるので、有給休暇を取るかどうかは聞いてくれません。 なので、退職を考えている看護師さんは、自分が何日有給休暇が残っているかを確認して、早めに上司に伝えるべきです。 知ることって自分を守ることにもつな…
セブンが勝訴 24時間営業やめた店舗の契約解除 大阪地裁：朝日新聞デジタル https://t.co/NAtAXDZXKI— 朝日新聞大阪社会部 (@osakashakai) June 23, 2022 「オーナーは奴隷じゃない」 24時間営業やめたセブン元店主の闘い https://t.co/f9J4jqb38R— 朝日新聞(asahi shimbun） (@asahi) June 21, 2022 「心安らぐ」「契約解除が不安」 24時間営業やめた店主たちはいまhttps://t.co/fm3p6eODXWセブン―イレブン・ジャパンと元オーナー店主が互いに訴えた裁判は、元店主側が敗訴しまし…
ついにカナダ上陸🇨🇦Bucket List🪣のナイアガラの滝に１泊旅行しました！
なんか調子に乗ってしゃべりすぎました、今日反省大反省m(_ _)m転勤について←とか採用面接のときの話とか会社？の経営状態（従業員数について）とかとか…あと他のスタッフについてとかとか業務分業についてとかとか…調子に乗りすぎましたね大反省m(_ _)m自己嫌悪ならぬ事故嫌悪なんか転勤についてとか聞かれて、つい、行けって言われたら行きますよ そりゃあ 嫌でも〜( ◠‿◠ )スキルアップ目指して〜…とか言ってしまったあー大後悔←やめませんよ！&もう前やった仕事には未練ないし、またやりたいと全く思いません！…とかとかも…前の職場のバ○ア（定年）が🐯🐴になってるからもう嫌ですあんな思いしたくありません…
コロナ感染拡大による生産活動の停滞とロックダウンなどで抑えつけられていた需要の反動増によって原油や食糧、半導体などの価格が高騰し、さらにロシアのプーチン大統領がウクライナに対して仕掛けた侵略戦争によって、さらにそれらの供給不足が深刻化しています。また今年3月あたりから円安の動きが急速に進んでいます。このことが円換算した輸入品の価格をさらに高騰させていると人々に思わせ、現在マスコミなどが日銀が進めてきた金融緩和を解除して金利を引き上げ、円安是正を計るべきだと言い出しています。 しかしながら筆者はこうしたマスコミの論調に異議を唱え、金利引き上げを行って円高にしても石油製品や食料品などの価格はさほど…
noteを書いた。 note.com このブログでも何度か書いたけど、今年に入って採用において採用者側の立場に立った。 もう、見たことのない景色だった。 本でも読んで勉強しようかと思ったけど、本が古かった。 そもそも、コロナ禍で世の中が大きく変わった。その変わった出口の先で何かやったって、本に出てる内容なんて、旧世代のことだろう？。 Web会議は頻繁に行われるし、人探しってたって、データベースとSQLの世界である。 求職者側の情報はまだ盛んにある。どうやって転職する？というのは社会人の大きなテーマだろう。口コミも多い。 でも、採用担当者側の攻略法なんてないわけ。ないから、体ごとぶつかっていくし…
ＮＴＴは、7月から国内のどこでも自由に居住して、勤務できる制度を導入します。 ＮＴＴ、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴデータなど、主要7社の従業員の半分となる約3万人を原則テレワークとし、勤務場所は、自宅やサテライトオフィスとします。 出社が必要となった場合の交通費の支給は、上限を設けず、飛行機も利用できます。 多様な働き方を認め、優秀な人材の獲得につなげます。 まず、主要7社が対象となります。 7社の従業員の合計は、約6万人なので、半分が、原則、テレワークで働くことになります。 課題を検証しながら、グループ全体に広げて行きます。 ＮＴＴの国内従業員は、グループ会社を含めて約18万人います。 各社で、テレ…
日本ロードサービス（株）に対する追い出し部屋配転無効確認訴訟で、原告が意見陳述 雇用契約書で職種をコールセンター業務と特定するも同僚の安全配慮を求めたら１日中ネット検索命じられ「まるで懲戒処分」「コールセンターに戻りたい」 会員向け車両サービスなどを提供する日本ロードサービス（株）（有泉丈代表取締役／東京都足立区千住１丁目４番１号東京芸術センター４階）のコールセンターでは、長時間過重労働が常態化しています。２０１９年１０月にＳＶ候補として入社し、会員の生活の困りごとの相談（トイレが詰まった、給湯器が壊れたなど）を担当するオペレーターとして勤務し、その後、オペレーターの電話対応の教育を担当、２０…
回転寿司業界№１の「スシロー」がウニやカニの在庫がなく提供できないと分かっていながらＣＭで広告したなど、景表法違反（おとり広告）で再発防止を求める措置命令が出された。 「スシロー」は他の回転寿司と比較しても、」基本である本業の寿司に最も力を入れており、原価率50％が物語るようにネタの大きさやシャリの美味しさは抜群である。しかも頻繁にキャンペーンを実施しておりお客さんを飽きさせない仕掛けは相当なものでいつも感心していた。ブランドとは信頼の証である。 今まで築き上げてきたブランドへの信用・信頼を大きく低下させる位の失態である。私も含め、スシローファンが多いだけに残念。今後の巻き返しに期待したいもの…
大阪府東大阪市のセブンイレブン時短営業が話題になった件で大阪地裁の判決が出たようです。 東大阪市のセブンイレブン元オーナーがフランチャイズの契約解除は無効だとして訴えを起こしたのですが、大阪地裁は契約解除は有効とし、店舗の明け渡しと損害賠償の支払いを命じる判決を下しました。 【速報】「フランチャイズの契約解除は有効」セブンーイレブン元オーナー敗訴 店舗の明け渡しと損害賠償の支払い命じる 大阪地裁（MBSニュース） - Yahoo!ニュース 「セブンイレブン時短営業」についてさらに知りたい方は、以下をご参照ください。 事の経緯 大阪府東大阪市でセブンイレブンの店舗を経営していた男性が、人手不足を…
《 介護保険最新情報Vol.1083 》 厚生労働省は22日、介護保険最新情報のVol.1083を発出した。 訪問介護の生活援助中心型サービスを提供できるようになる「生活援助従事者研修」について、都道府県などに取り組みの推進を促す内容。昨年度の事業で作成したリーフレット、ガイドブックなどを周知している。【鈴木啓純】 生活援助従事者研修は、訪問介護の掃除や洗濯、調理などの生活援助を担う人材の育成を目指すもの。深刻な人手不足を踏まえ2018年度に創設された。研修は59時間。これを修了すると、初任者研修や実務者研修のカリキュラムの一部免除が認められるなど、次のステップにも進みやすくなる。 ただし、今…
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