管理職への昇進試験では、人材アセスメントが実施されるケースが多いです。企業によって、人材アセスメントのために実施される科目はさまざまですが、分析発表演習あるいは方針立案演習という科目が設定されていることがあります。 この分発表演習・方針立案演習は、一昔前にはあまり実施されていなかったのですが、近年はプレゼン力や実施計画の策定力を見るために科目に設定する企業が増えてきました。 なお、この科目の名称はインバスケット演習や面接演習のように決まった名称がついておらず、企業によっては、ビジョン策定演習とか戦略策定エクササイズとかさまざまな呼び方がされていますので、注意が必要です。 今回は、分析発表演習(…