有用な人物を将来のために、専門的な知識を持った人物に育てあげること。
「仕事上のミスがなかなか減らないんだよね。新しく入った方がなかなか育たなくて…」と施設のリーダー会議で話がありました。 分かりやすいマニュアルもあるし、一緒に同じ作業をしながら教えているのに…どうして何回も同じミスを繰り返してしまうんだろう…とリーダーの一人が発言すると、施設長から、「人材育成が上手くいっていないのは、リフレクションを取り入れていないせいかもしれませんよ。」とお言葉をいただきました。 リフレクション？恥ずかしながら初めて耳にした言葉。そんな表情を見てか、施設長が内容についても教えて下さることに… リフレクションとは、経験から学びを見いだすために、自ら経験を振り返ることを意味する…
www.honda-fc.gr.jp毎年、ジャイアントキリングをしているJFLのHondaFCが、新体制を発表しましたね。毎年天皇杯では、Jのチームに勝ったりしていて、アマチュアとは思えないチームです。今年は、JFLを制して、天皇杯まで制してください！！応援しています！！あたらしく監督になった小林監督のサッカーは、どんなサッカーを見せてくれるのか？とっても楽しみですね。開幕戦は、ホーム都田グランドで、元ジュビロの高原選手がつくったチームと開幕戦です。
私は、基本的には4つをテーマにブログを書いています！！ おすすめの書籍（今までの読書紹介・理学療法士としておすすめの参考書） グルメ（お酒や食べ物・スポット） 旅行（おすすめ旅行など） 夫目線での子育て・家族プライベート（子育て・玩具・教育・スポット） (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript ||c.scripts[c.scripts.length-2];(b[a].q=b[a].q||[]).push(a…
人材開発支援助成金の活用で社員のスキルアップ・人材育成して会社のチカラをアップさせましょう！ 人材開発支援助成金とは事業主等が雇用する労働者に対して，職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。 2022(令和4)年12月時点で設定されているコースは以下の通り。■特定訓練コース雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成 ■一般訓練コース…
news.yahoo.co.jp先日、引退を表明したベイルが、早速、ゴルフの大会に参加するみたいです。実際のプレーを私は見たことがないので、見てみたいなあと思います。BS JAPANET みられるみたいです。 2月5日(日) 午前7:00~午前9:30 2月6日(月) 午前6:30~午前9:00ただ、本選だけで予選は見られないと、ベイルも見えないのかなあと思います。アマでも、予選通過すればでれるのかな？ちょっとその辺のことはわかりませんが、今後、調べてみたいと思います。サッカーもすごかったし、ゴルフもすごいことになったら、やっぱり才能なのかなあと思ってしまいます。(笑)努力もしているからだと思…
news.yahoo.co.jpブライトンで活躍している三苫選手が、絶賛されていますね。左サイドでの突破や、先日のゴールもすごかったですからね。こうして頑張ってる選手が、新しい挑戦をしているところをみると、応援したくなりますね。そして、元気ももらえます。スペインで活躍の久保選手も、アーセナルの富安選手、他にも海外だけでなく頑張って挑戦してる選手をみると応援したくなるし、元気をもらえますね。今週末には、久保選手が確かレアルと対戦するんじゃないかと思います。この試合も楽しみですね！！こうしたサッカー選手だけでなく、自分の目標に頑張っている人を見ると応援したくなりますね。また逆に、自分もそうした取り…
私は、基本的には4つをテーマにブログを書いています！！ おすすめの書籍（今までの読書紹介・理学療法士としておすすめの参考書） グルメ（お酒や食べ物・スポット） 旅行（おすすめ旅行など） 夫目線での子育て・家族プライベート（子育て・玩具・教育・スポット） 【初めに】 【今回紹介する本は】 <９割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティー> 【要約】 <SCSEとは> <The Five Keys〜5つの鍵〜> 【感想】 【関連記事】 【初めに】 今までの記事では、2つ「Disney関連の書籍」を紹介してきました <Disneyで働いている人がどのような思いで働いているのか紹介…
news.yahoo.co.jp内田篤人さんが、S級コーチの講習を受けるとニュースになっていましたね。監督やコーチになってくれるのは、楽しみですね。このニュースの中で、他にも受講する方の名前がでていました。その中で、佐藤由紀彦(46、FC東京/コーチ)さんの名前も見つけました。清商出身のレジェンドですね。高校の時からスターでしたが、今は、FC東京でコーチをされているみたいですね。いずれ、監督になってくれたらと思うと、楽しみです。ほかにも、有名な元選手がたくさん受けるみたいです。いずれは、ヨーロッパで監督をするような方がでてきてくれたらうれしいなあ。
前回、ディズニー関連のおすすめの 「経営・自己啓発・人材育成」の書籍を紹介しました！ 【まとめてみたい人】 一覧として、まとめている記事があるので、一度まとめてみたい方は、こちらご覧ください tsubasafamily.hatenablog.com 今回はその中から、私がお勧めする書籍を紹介していきます。 書籍 「社会人として大切なことはみんなディズニーで教わった」 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript …
皆さん、自動販売機を知っていますか？もちろん知っていますね。(笑)お金を入れて、欲しいもののボタンを押せば、そのものが出てきます。たまに、業者さんが入れ間違えていることはありますが・・・。(笑)なんでそんなことをと思うかもしれませんが、人材育成や子育てでも同じ仕組みになっているのをご存じですか？ うちの妻は、子供たちに、勉強しなさい。勉強しないと高校いけなくなっちゃうよとよく言っています。そうすると、子どもたちからは、うるさいなあ、って言われています。また、ゲームばかりしていちゃだめって言っています。そうすると、子どもたちからは、まだちょっとしかやっていないし、もうじき終わるよって言われていま…
ナンバー2は自分を捨てろ！ 信頼されるナンバー2になるためには、自分よりも会社、自分よりも社長、自分よりも部下を優先できるかどうかなんです。 ナンバー２が副社長や専務などの肩書きをもらい、自分は偉いとか誰よりも優秀なんだと勘違いをしたらどうなるでしょうか？ 部下の社員は誰もついてきません。 特に中途採用で幹部として入社していきなりナンバー2の役職を与えられて、そんな勘違い人間には相当な反発があります。 私自身、中途採用の際に部下から「お前なんか上司と思ってないからな！」と暴言を言われたこともありましたが、言い返さずに「上司と思ってもらわなくていい」と伝えました。 そのうちに、部下や社長よりも、…
コロナでしばらく中止していたオープンセミナーを再開します。以前は会議室を借りてリアル形式で開催していましたが、環境も整ったのでオンラインで再開することにしました。下記開催概要をご案内いたします。+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 10年後も成果を出したい中小企業のための チームのつくり方実践セミナー +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ランチタイムにオンライン開催いたします。ラジオ・TV感覚でご視聴ください！ こんなお悩みをお持ちの経営者の方へお勧めです チームワーク…
2023年1月に面白かった病院経営Tweetをまとめました！ 病院経営のヒント いま大病院でも中小病院でも不足しているのは、トップマネジメント人材でしょう。業界を超えた経営人材の流動性が不足しているのだと思います。また、あまたあるすべての病院にそういった人材が行き渡るには数が多すぎる、という点から、中小病院の統廃合は進むべきでしょう。— 石坂 真一郎 @研精会グループ (@s_ishizaka) 2023年1月15日 次年度の増収案を挙げよ、との経営部門からの指示。出せる施設基準は全て出してるので、あとは医学管理料を中心に算定フローの見直しによる算定件数の向上。それから午前退院を増やして、午後…
チェコって、昔はポーランドやハンガリーとつるんで反EU連合の一員やったけど、 ポンペオ国務長官がチェコ議会で反中演説をしたり、 次第に距離を置いて、親EU側にかわっていったな。一緒につるんでEUからの補助金削減されてはかなわんしね。 詳細知らんけど。 上院議長だけが親台湾で、大統領、首相が訪台に反対していたくらいだからな。 中国が中国ビジネスで脅しをかけていたのだろう。それでも振り切ってから、徐々に変わってきた感じか。 >>チェコは、旧ソ連製兵器の修理工場になっているな。戦車とか。 Pavel, a former NATO general, held a 15-minute phone cal…
はじめに 電通大院J専攻のM1のONZIです。 私はタイトルにもあるデータアントレプレナーフェロープログラムという電通大の事業に参加しています。 本日全講座の履修が完了したのでそれの宣伝とか感想とか諸々を書いてこうと思います。 データアントレプレナーフェロープログラムとは まず、データアントレプレナーフェロープログラム(以下DEFPと表記)とは文科省が後援している、電通大のデータサイエンティスト育成事業です。 de.uec.ac.jp 学内でもこんなポスターを貼ってあるのを見たことある人もいるのではないでしょうか。 DEFPのポスター(東3号館1階) DEFPは社会人と学生が参加できる合同講座…
ナンバー2に遠慮するな！ 仕事のできるナンバー2に物を言えずに遠慮する経営者は少なくありません。 遠慮なく言って会社を辞められては困る意識が高くなるからですが、経営者はナンバー２に対しては絶対に遠慮してはいけません。 ナンバー２を特別扱いして尊重すると言っても遠慮をしてはダメなんです。 むしろナンバー２に対してはどんな些細な気がかりも見逃してはいけません。 例えば、他の社員よりも遅い出勤や疲れた態度や後ろ向きな姿勢などは断じて許してはいけません。 必ず誰もいない場所で口頭で指摘して、直ちに改めてもらう必要があるんです。 ここで遠慮があるようならば、まだまだコミュニケーションが 足りていないとい…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は国内でもトップクラスの規模を誇るソニーについて調べていきます。 ソニーを目指す上で、やっぱり気になるのは「採用大学」や「学歴フィルターの有無」についてですよね。 ソニーが過去に採用したことのある大学を調べることで、学歴重視なのかがわかります。 その点を理解した上で、「ソニーから内定を獲得するための戦略」を解説します。 僕自身、就活で偏差値５０の中堅大学から大手食品メーカーに入社しました。 そこで僕が実践した「大手から採用されるための差別化戦略」について隠すことなく全て共有するので、ぜひ参考にしてください。 …
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は、7大商社と呼ばれる総合商社のひとつ「双日」について解説していきます。 総合商社への入社を目指している就活生なら、双日の過去の採用実績や就職難易度などが気になりますよね。 そこで本記事では、双日の過去の採用大学や学歴フィルターの有無、採用倍率などを共有します。 合わせて、双日から内定を勝ち取るためにすべき対策事項も紹介します。 僕自身、偏差値５０の中堅大学から超人気の大手食品メーカーに入社しました。 そんな僕が当時実践した”差別化戦略”を余すことなく共有するので、双日から内定を得たい就活生はぜひ最後まで読み…
どーも、コボです。しがない小さいな私立大学の事務職員です。 今日は、私立大学における経営課題をバクっとまとめてみましたので、ご紹介します。 <背景>・18歳人口の減少―1993年に205万人いた人口が、2038年には86,4万人まで減少することが、厚生労働省の人口動態統計速報により示されている・私学経営は二極化している －就職のための技術・技能習得を含む教育を重視する大学 －教育と研究の双方を重視する大学・大学の社会的使命は、教育・研究・社会貢献 上記背景により、「大学全入時代」と言われ、学生の質的・量的担保が難しい時代となっています。またコロナ禍を経て、より一層社会からの大学に対する目は厳し…
経営は人間関係から、、 経営を考える際には、まず売上や経費であり、どう売上を上げるのか？どう経費を削減するのか？ を考えると思います。 しかし、経営は人間関係から始めることが大切なんです。 人間関係には、お客様との人間関係や取引先との人間関係、そしてもっとも大切な従業員やスタッフ、また従業員の家族などがあります。 良い企業には良い人間関係を育む社風と仕組みがあります。 また、実際にお客様になっていなくてもその企業が社会とどう関わるかを見ているものです。 経営は売上を上げて利益を生み出すことが目的ですが、良い商品やサービスを提供しているからと言って上手くいくとは限りません。 商品やサービスに代金…
物事の優先度を考える上で、我々が騙されやすいのが「緊急性」。 緊急性が高い案件はなぜか優先度「高」と設定されがちだったりします。 でも、実際には、「緊急性」って、時間が遷移して行くにつれて徐々に高まって行き、あるピークポイントでMAX状態になって、それを超えると急速に下がって行く訳ですよね。 「オシッコ、まだ我慢できるもん」→「ちょっとヤバイかも」→「あぁ漏れるぅ！」→「あ！…。。。」 って感じに、緊急性ってのは時間の遷移を共に変化して行くものなんですよね。 ※この例の場合、漏れるギリギリのところが緊急性Maxで、漏れてしまった瞬間から緊急性がガクンと下がると。 なので、緊急性にばかり意識が持…
不登校でも学べる 学校に行きたくないと言えたとき (集英社新書) 作者:おおたとしまさ 集英社 Amazon 先日紹介した『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』で、不登校になったとしても学ぶことはやめないで欲しいということで、そのためのアプローチを紹介している本を取り上げましたが、この本では、不登校となった生徒さんたちが学ぶための受け皿となっている様々な形態の”学校”の取組について紹介されている本です。 作者であるおおたとしまささんは、教育関連の著作を数多く出版されていて、以前取り上げた『子どもはなぜ勉強しなくちゃいけないの？』の編集を手掛けるなど、子どもたちの学習への葛藤…
今日の積み上げ 機械学習 ヨビノリの線形代数入門講座全１４編を視聴 英語学習 タニケイ式シャドーイング教材File10（６日目） 機械学習 ヨビノリの線形代数入門講座全１４編を視聴し、ひとまず「見た」というベースはできた。 再生リストの中には昔の動画も含まれていたので何本か見たが、基本的な行列の意味を解説しているこの動画は最初の導入としてとてもわかりやすかった。 www.youtube.com いま盛り上がっている金融データ活用チャレンジにおいても、各パラメータの情報を「ある法則」で変換することで、新しい情報を生み出していく、その際にこの線形代数の知識が活かせそうな気がしてきた。 （あくまでイ…
ディオメディアのこれまでの歩みを振り返りながら、ここ数年のディオメディアが何故こんなにも安定しているのか、以前のダメダメっぷりをどうやって脱却したのか、その理由を探ります。 「転生王女と天才令嬢の魔法革命」公式サイトより©2023 鴉ぴえろ・きさらぎゆり / KADOKAWA / 転天製作委員会 ① 前段 ～ディオメディアのこれまで～ ② ディオメディアの躍進その1 ～遅すぎた英断～ ③ ディオメディアの躍進その2 ～実った人材育成～ ④ ディオメディアの躍進その3 ～優秀なパートナーとの出会い～ ⑤ まとめ ⑥ あとがき ① 前段 ～ディオメディアのこれまで～ 本題に入る前に、まずディオメデ…
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