こんにちは。経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。 先週、X(旧Twitter)に書いたことをブログにも残しておきたいと思います。 組織内の人間愛が充電されていると、離職率は低く、新規事業は進みやすく、生産性にも好影響をもたらします。でもトップが変わって充電されなくなると、残量はじわじわ減り続け、いろいろなことが鈍化してきます。そうなった会社は数知れず。また、そうなりつつある会社も……。見守るしかないけれど。 — 瀬戸川礼子 Reiko Setogawa (@ReikoSetogawa) 2024年2月14日 長く取材活動をしていると、こういう話をたまに耳にするんです。 前の経営…