仕事のモヤモヤ

🌀 「引き継いだだけなのに、なぜ私が怒られるの？」 「これ、なんでこうなってるの？」 ——今日、上司に呼ばれて指摘された内容。 でもそれ、私じゃなくて前任者がやったことなんですけど！？ 引き継ぎで資料受け取って、その通りにやってただけ。 何なら「ここ変じゃないかな？」って思ったけど、「まあこのままでいいか」と流した私も悪い…のか？ いやいや、でも最初にやらかしたのは私じゃないし！ なんかモヤモヤするけど、言い返せないこの感じ。わかってくれますよね…？ 🔄 「私、前任の保険じゃないんですけど…」 実際、前任のクセ強ミスが多すぎて、毎回「これ違うよ」って言われるたび、 「え、なんで私がカバーしてる…

上司の上司から、店舗運営を改善するために協力してほしいと仕事を振られた。それを実行に移そうとするも、一人でするのは業務量的に無理だし、協力も仰ごうにもイマイチ乗り気になってもらえない。というか、変化したそうにみえない。なんだか一人で空回りしている気分。そして、なにより自分自身がその業務に意味を見いだせないでいる。異動前の店舗では、会議で意見を出し合って、運営方法をみんなで模索してたので、今の店舗の属人的なやり方に戸惑いがあるうえ、情報を共有するという観点が上司に欠如しているところに、なんかモヤモヤする。 上司はメモも取らないので、同じことを何度も聞いてくる。情報共有手段であれタブレットの使い方…