仕事の選び方

「新しいことに挑戦する」これが介護・福祉の仕事の転職先の選び方に重要です。 「もっとこうしたら仕事が楽（ラク）になるのに！」 「業務効率化の意見を出しても、それが反映されない」 介護・福祉の職場は、ルーティン化しやすい傾向にあります。 このルーティン化しやすい傾向にあることによって、「変化をすることが苦手」になっている傾向があります。 「変化を求めない事業所は、ブラックになりやすい」ことについては、下記を是非ご参考ください。 ★介護・福祉の仕事：業務の効率化がしにくい5つの理由 変化を求める職場は、それが経営的に成功するかどうかは、保証されていません。 「現状維持の基本は衰退につながる」という…

⁡自分だけじゃなく、周りの人も含めて 豊かな人生にしたい！！と思ったときに 今やってるニュースキンの仕事しかないなって思った。 ⁡ 今まで、経済のこととか全く気にしたことも無かったし やりたいことを好き勝手やってきたけど、 このままじゃ自分も含め周りにも経済的に苦しい人が でてくるやろうなって。 ⁡ 日本はもはや後進国⁡やし、 給料は20年間上がらず、手取りは下がり続けてる 2022年だけで2万品目以上の値上げ とか ⁡ 知れば知るほど、いいことないし 働き方や生き方を考えなあかんなって。 ⁡ ⁡ ⁡ 今は、雇われでもいいかもしれん。⁡ 副業でアルバイトでもいいかもしれん。 けど、これから先を…

最近はプライベートな内容の投稿が多かったので今回はキャリアのお話。。

仕事は「好き」でなくともよい 「好きな仕事に就く」は正解でしょうか？ 専門家・プロ・フリーランスなど「個人プレーヤー」は仕事が好きな方がいいと思います 従業員である人は ≪好きである必要はない≫ と思います 従業員を選択したら基本 ≪好きを仕事にできない≫ です それと「劣悪な仕事環境」「辛い人間関係」「あまりにも自分に合わない業務」なら飛び出してかまいません ≪嫌いなことはしない≫ と ≪好きである必要はない≫ の間に生きるのが 従業員という生き方です 日本の労働法は「企業は従業員を解雇できず」「従業員はいつでも理由は問われず自由に辞められる」と従業員に優位にできています 最初から職場も「箱…