仕事の選び方

転職活動もいよいよ大詰め。昨日、転職エージェントの担当者と最終面接に向けた打ち合わせを行いました。どうやら、最終面接に進むのは私だけとのこと。複数名が一次面接を受けたと聞いていたので、正直少し意外でした。 今の会社は業界でも知られた大手ですが、近年ずっと業績も停滞ぎみ。正直、会社の未来に明るいビジョンを感じられなくなってきています。一方、今回受けている会社は規模こそ小さいものの、事業は拡大基調で勢いがあります。安定を取るか、成長を取るか——50代になってからの転職では、この選択が一番の悩みどころです。 ただ、最近は「安定しているように見える会社ほど変化に弱い」とも感じています。環境が厳しくても…

その⑧の続きです。 chikuseki-history.hatenablog.com 夫との関係に悩んでいたこの半年。私は仕事についても、かなり悩んでいました。 忙しいがやりがいのある、今いる部署（職場A）に残るか？ 以前所属していた、働きやすい部署（職場B）に戻るか？ 迷いに迷って、職場Bに異動希望を出しました。でも、その後も、「ほんとうに良かったのかな？」と迷い続けてしまいました。妊娠が判明し、年度途中で産休に入ることになったため、結果的には職場Aに残留となったのですが…。でも、この悩みは、私が人生で求めているものは何か？何をしたいのか？深く浮き彫りにしてくれたのです。夫との関係と仕事の選…

「新しいことに挑戦する」これが介護・福祉の仕事の転職先の選び方に重要です。 「もっとこうしたら仕事が楽（ラク）になるのに！」 「業務効率化の意見を出しても、それが反映されない」 介護・福祉の職場は、ルーティン化しやすい傾向にあります。 このルーティン化しやすい傾向にあることによって、「変化をすることが苦手」になっている傾向があります。 「変化を求めない事業所は、ブラックになりやすい」ことについては、下記を是非ご参考ください。 ★介護・福祉の仕事：業務の効率化がしにくい5つの理由 変化を求める職場は、それが経営的に成功するかどうかは、保証されていません。 「現状維持の基本は衰退につながる」という…

⁡自分だけじゃなく、周りの人も含めて 豊かな人生にしたい！！と思ったときに 今やってるニュースキンの仕事しかないなって思った。 ⁡ 今まで、経済のこととか全く気にしたことも無かったし やりたいことを好き勝手やってきたけど、 このままじゃ自分も含め周りにも経済的に苦しい人が でてくるやろうなって。 ⁡ 日本はもはや後進国⁡やし、 給料は20年間上がらず、手取りは下がり続けてる 2022年だけで2万品目以上の値上げ とか ⁡ 知れば知るほど、いいことないし 働き方や生き方を考えなあかんなって。 ⁡ ⁡ ⁡ 今は、雇われでもいいかもしれん。⁡ 副業でアルバイトでもいいかもしれん。 けど、これから先を…

仕事は「好き」でなくともよい 「好きな仕事に就く」は正解でしょうか？ 専門家・プロ・フリーランスなど「個人プレーヤー」は仕事が好きな方がいいと思います 従業員である人は ≪好きである必要はない≫ と思います 従業員を選択したら基本 ≪好きを仕事にできない≫ です それと「劣悪な仕事環境」「辛い人間関係」「あまりにも自分に合わない業務」なら飛び出してかまいません ≪嫌いなことはしない≫ と ≪好きである必要はない≫ の間に生きるのが 従業員という生き方です 日本の労働法は「企業は従業員を解雇できず」「従業員はいつでも理由は問われず自由に辞められる」と従業員に優位にできています 最初から職場も「箱…

あなたは今、この仕事に就けて幸せだと、感じることができているでしょうか。何の迷いもなく即答で「この仕事に就けて幸せだ！」と答えられる人って、おそらくそんなに多くはないでしょう。なぜなら仕事の幸福度の基準が、実は意外と曖昧だからです。 多くの人はたくさんお金を稼げていることや、好きなことを仕事にできていることが、幸福だと考えるでしょう。でも実はそれ、少しだけ間違っています。仕事をする上で、幸福だと感じる基準は何なのか。このことを実にロジカルに解説している『科学的な適職』という書籍があります。今回の記事ではこの本の内容を参考に、仕事の幸福度を決める7つの徳目について解説していきます。この記事を読む…