令和8年度診療報酬改定

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病院事務長岡大徳の実務・制度ナビ｜診療報酬改定・施設基準・医療DX•3日前

【令和8年度診療報酬改定】訪問看護医療情報連携加算とは｜月1回1,000円の算定要件と施設基準を実務目線で解説

「医師の在宅医療情報連携加算は令和6年度改定で評価されたのに、訪問看護はなぜ評価されないのか」。そんな現場の声に応えるかたちで、令和8年度診療報酬改定では「訪問看護医療情報連携加算」が新設されます。本記事では、訪問看護ステーションの管理者・実務担当者の方が「自施設で算定できるのか」「届出に向けて何を準備すべきか」を判断できるよう、実務目線で要点を整理しました。【動画解説】訪問看護医療情報連携加算1,000円｜令和8年度診療報酬改定の新加算を10分で完全理解 by @daitoku0110 そもそも訪問看護医療情報連携加算とは何かなぜ今、この加算が新設されたのか自施設で算定できるか?5つの…

#訪問看護#訪問看護ステーション#令和8年度診療報酬改定#ICT連携#在宅医療

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病院事務長岡大徳の実務・制度ナビ｜診療報酬改定・施設基準・医療DX•6日前

【現場目線で読み解く】令和8年度診療報酬改定：在宅薬剤管理の柔軟化と安全確保

令和8年度診療報酬改定では、在宅患者訪問薬剤管理指導料の要件が大きく見直されます。本記事では、制度の解説にとどまらず、薬局現場の運用視点から、改定の背景と実務インパクトを掘り下げます。特に注目すべきは、同行者の範囲に事務職員等の薬剤師以外の薬局職員も含まれる点です。深刻な人手不足が続く在宅薬剤管理の現場において、改定がどのような現実的配慮を反映しているのかを、具体的に読み解きます。【動画解説】在宅薬剤管理が変わる3つのポイント｜令和8年度診療報酬改定 by @daitoku0110 なぜ「現場目線」で読む必要があるのか「6日縛り」廃止が現場にもたらす変化「連絡が取れない不安」を解消する…

#令和8年度診療報酬改定#在宅医療#訪問薬剤管理指導#薬局薬剤師#在宅薬剤師

病院事務長岡大徳の実務・制度ナビ｜診療報酬改定・施設基準・医療DX•21日前

【令和8年度診療報酬改定】訪問看護の運営基準刷新｜4つの新規制と安全管理体制の義務化

令和8年度診療報酬改定では、適切な訪問看護提供体制の構築と指定訪問看護事業者の適正な手続きの確保を推進するため、運営基準の大幅な見直しが行われます。この見直しは、指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準（平成12年厚生省令第80号）の改正として実施され、4つの新規定追加と2つの既存規定の改正で構成されます。本記事では、訪問看護事業者の経営層や実務担当者に向けて、改定内容を整理するとともに、施行に向けて自社で確認すべき実務チェックリスト10項目を掲載します。記事の後半をそのままチェックリストとして活用できる構成です。【動画解説】令和8年度訪問看護運営基準の刷新｜10スライドで全体像を9…

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訪問看護の現場が変わる｜令和8年度改定で問われる「個別ケア」の本質

「ケアに集中したいのに、記録ばかりが増えていく」。訪問看護ステーションの管理者から、こうした声を聞く機会が増えています。令和8年度診療報酬改定では、訪問看護の実施基準と記録要件が大きく見直されます。本稿では、令和8年度診療報酬改定が現場に迫る変化を、訪問看護ステーション経営層および管理者向けに、3つの転換点として整理します。【10分解説】令和8年度訪問看護報酬改定実務対応プレイブック｜4つの厳格化と3つのアクション by @daitoku0110 なぜ今、訪問看護の「適正化」が求められるのか訪問看護ステーションが押さえるべき3つの変更点変更点1：標準時間（30分〜1時間30分）を下回る…

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