企業事例

【企業】転身支援制度を期間限定で実施 明治HDは10月28日、事業子会社の明治社員を対象とした時限的な「ネクストキャリア特別支援施策」の実施を決定したと公表した。「2026中期経営計画」に基づく人的資本経営への進化と、新たなキャリアを志向する社員の支援の一環であり、長年グループを支えた社員の社外での挑戦を最大限支援することで、組織の変革と活性化を図ることを目的とする。対象者は2026年3月31日時点で満50歳以上かつ勤続15年以上の管理職および総合職で、募集期間は2025年10月29日から同年12月19日まで（退職日は2026年3月31日）。本施策では、通常の退職金に「特別加算金」を上乗せ支給…