企業で評価される優秀な法務部員ってどんな人なんでしょうか？ 法務部員にも会社での評価が高い人と、そうでない人がいます。評価が高ければ給料もあがりますし、何よりやりたい仕事やポジションを優先して与えてもらえます。 では、どうすれば評価されるのか？ （マネージャーではない）担当者レベルという前提で、会社員生活１０年間の観察結果をまとめてみます。ずっと同じ会社にいたので偏っていると思いますが・・。 ①契約ドラフティング・レビュー、②コンプライアンス、③プロジェクト・マネジメントという３つの分野で「できる人」の特徴をまとめてみます。 ①契約書のドラフティング・契約レビュー 契約のドラフティング、レビュ…
