介護施設に勤めていて、休日の職員に電話をかけて何かを確認する、 もしくは休日の上司に電話をして何かを報告する… こういう事、少なからずあると思います。 確認事項なら、 ショートステイの利用者の荷物が足りない 利用者の行動(特に事故)についての確認。 報告事項なら、 利用者の事故 利用者の急変 職員の休み。 これらが多いのではないでしょうか。 いわゆる「報・連・相」を徹底していると言えば聞こえはいいですが、 休みの職員にわざわざ電話をする必要ってあるんでしょうか? 未だ平気で休みの職員に電話するという風潮があるので、この件に対して物申していきます。 休みの職員に電話してまで報告や確認する必要があ…