会社をやめない

「給与が低い」 退職理由トップ３には必ずランクインしてくる給与。 人間関係や労働環境と並ぶくらい重要な理由ですが、ただ給与が低いだけで退職を考える訳ではなく、人間関係が悪ければ当然仕事もやりずらくなる訳ですから、現状の給与で割に合わない場合もありますし、サービス残業が多く、それが強制だったりすると当然時間的な給与の低さも感じる訳です。 なので一概に給与をアップすれば社員が辞めないとか言ってるクソみたいな経営者は・・・ね笑 しかし労働者側も単に「給与が低い」と考えるのはすごくもったいないし、そもそもそれで労働契約結んでしまった以上自己責任ではあります。 （契約内容相違の場合話が別ですが） 今日は…