係長兼務 2005年4月の組織変更、人事異動で人事部が立ち上がり、新宿の本社に転勤になったわけですが、問題は人事部の職制配置です。人事部長は、人事企画の課長をやっていた先輩が昇進し、課長は人材開発センター、労政課にそれぞれ就きましたが、人事課長の適任者がいません。結局人事部長が課長も兼務することになりました。 人事課の下には、従来どおり人事と給与の2つ係をおきました。ここでも問題は係長人事です。当時、主任クラスで給与の係長に適任というメンバーが1人いたのですが、彼は海外人事も担当していて、担当者と2人でやりくりしてもらっていて、とても給与の係長までお願いする余力はありませんでした。 4月からは…