2019年リクルートの就活の内定辞退予測について、最近思うことがあったので記載します。 当時このニュースを見たときは、ネットやテレビの言う通り、個人が特定できる個人情報を公開したことに問題があるのかなと思ってたけど、 最近機械学習やらコンプライアンスに関して勉強して、見方が変わりました。 内定辞退予測って 新卒採用者が内定辞退するかどうかの「可能性」を情報商材として販売するリクルートが始めたサービスです。 企業側は内定を出した学生が辞退すると、配属先の部署との調整やら新たな新卒採用やらで、追加のコストが必要となります。 予め内定辞退を予測できれば、こうした辞退を避けることができ、新卒採用者の多…