某大手企業の課長と話す。 「●●さんなんかなんで課長にならないのかなぁ」 「管理職登用の第一関門は本人がなりたいかどうかでしょう」 上昇志向がないとステップアップはしない。 某中堅団体の中堅スタッフと話す。 「今度、中グループ長に誰がつくべきだろう?と人事担当に意見を求められたけど」 「何と答えた?」 「▲▲さんしかないでしょう、と。 理由は なによりも上昇志向がないのがいい」 「上昇志向はない方がいいの?」 「上昇志向があると ①受けのよいことをしようとして、要らない仕事を作る。 一緒に働くものの負担になる。 ②リスクをとらない。 失敗する可能性のあるチャレンジはしなくなる。 たとえそれが必…