労働力商品

労働者階級はいかにしてみずからを解放すべきなのか 組合員および組合役員のみなさん！ 組合のない職場でたたかう労働者のみなさん！ 労働者階級はいかにしてみずからを解放すべきなのか。 労働者たちは自分の職場で職場の労働者全員が団結して労働者評議会を結成し、この労働者評議会を全国的に統一しなければならない。労働者たちは、このように、労働者評議会を結成するというかたちで、みずからを階級として組織するのである。この労働者評議会は、労働者階級がみずからを解放する主体をなす。 全国的に統一した労働者評議会は、資本家からすべての生産手段をみずからのもとに奪い取らなければならない。 なぜなら、今日の社会では、資…

「人への投資」——労働者を利潤の源泉とみなして資本家に差し出す「連合」指導部 「連合」指導部は言う。 「「人への投資」を後回しにして賃金抑制を続けコスト削減で短期利益を追求してきたことが、日本の労働生産性の低下（ＯＥＣＤ38か国中31位）の最大の原因である。」と。 「人への投資」だと！！ 投資とは、資本家が利潤を得るために資金を投下するものだ。この資金が——賃金労働者という搾取材料をえて——自己増殖する価値・すなわち・資本となるのである。「連合」指導部は、独占資本家ともども、利潤をできるだけ増やす、利潤をできるだけ増やしたい、という立場にたっているのである。 彼ら「連合」指導部は、独占資本家ど…

賃上げ闘争に勝利するために労働者の団結を強化しよう！ 「連合」の芳野会長は、２月１日の経団連の十倉会長との会談の後で次のようにのべた。 「今回の春闘では労務費を含めた価格転嫁がどのくらい実効性のあるものにできるかが争点だが、経団連からしっかりとやっていくという言葉をいただいたので、そこに期待をしたい。連合としては中小・小規模事業所の交渉が終わるまで、春闘の機運を高め続けていきたい」、と。 労働貴族の頭目として当然のことであるとはいえ、これは、資本による賃労働の搾取をおおい隠すための言辞である。 「労務費を含めた価格転嫁がどのくらい実効性のあるものにできるか」だと！！ そんなことは労働者にとって…

２ 組織の最大の危機——組織問題 今回の「探究派」の最大の危機は、NO.１およびNO.２がともに詐欺の餌食となった、ということだ。それを見抜けなった私たちの故に一時的ではあれ、組織丸ごと詐欺にあったのである。 Aが世間で呼称されている「バークレイズ銀行の名を利用した、国際遺産相続詐欺」集団のフィシング詐欺に引っかかった。このAが２２億円の遺産相続金を得るために必要な金を融資してくれと椿原に願い出た。椿原は「信憑性がある」と判断し、融資することを決めた。これが、ことの発端である。 そして椿原は〈「金がなければできないことも、あればできることもある」と金に目がくらみ、「金銭的制約があって解決できな…

〔２〕 われわれは『資本論』の冒頭の商品におのれを見る 『資本論』の冒頭の商品は労働力商品である。したがってまた同時に、それは、労働力商品によってつくりだされたところの資本制商品である。 『資本論』を読むわれわれは、この商品におのれを見る。われわれはおのれの労働力を商品として売る以外に生きることのできない存在なのであり、賃労働者である。商品の自己展開としての『資本論』の体系的叙述は、われわれ賃労働者の自覚内容としての意義をもつ。われわれはおのれが何であり何であるべきかを自覚するために『資本論』を読み、その内容を主体化するのである。 資本制生産のもとに編みこまれている労働者であるわれわれは、人格…

『賃労働と資本』の学習会の感想と考えたこと 2014.11.09 マルクスの『賃労働と資本』についての講演の「労働」という言葉のエンゲルスによる「労働力」への書き換えは、この本を解りやすくしているように思います。この違いの意味を理解するのは大変なことではありますが、この書き換えのおかげで、文章全体の理解を助けていると思います。 しかし、マルクスは、「労働」という言葉を使用し労働者への幾多の講演を行ってきまた。にもかかわらず、講義を受けた当時の「プロレタリアート」はマルクスの「理論」で自らを武装し、鍛え、自らの解放のために党を創造し闘ったのでしょう。そのような事を思い浮かべながら私はこの本を読ん…

自分の労働力を商品として売らざるを得ない、ということが解ると「搾取」、すなわち資本家がなぜ富を独占し蓄積できるのか、また、合法的に搾取が可能ならしめる賃金制度の欺瞞性についてもわかってきます。――それらのことは今後学習するとして、労働力商品について私が考えてきたことを述べてみようと思います。 多くの労働者は自分が労働力商品であるなどと考えていません。コンピューターソフトの開発、サービス業などの労働者、ショップの店員など労働者の存在形態が多様化し、暗い、キツイという労働のイメージも薄れ、自分は、自由に働いていると、錯覚しているかのような状況のようです。また、種々の職種、年齢、雇用形態が広く存在し…