日本の就業・不就業の状況を把握するため，一定の統計上の抽出方法に基づき選定された全国約4万世帯を対象に、総務省統計局が毎月実施する統計調査。 この調査から、完全失業率や労働力人口、非正規労働に関する統計が得られる。
2か月くらい前、玄関のピンポンが鳴り我が家を訪問する人がいた。 私は一応カメラで姿を見てお話してからではあるが、わりとドアを開けて出ていく方なのでこの時も疑わずに出た。 60代くらいの女性が一人。 「国勢調査の調査員です。5年に一度の。この家にお住いの〇〇さん（二女の名前）が今回選ばれました。いらっしゃいますか」 「仕事に出かけていないです」 「あなたは・・・」 「私は母親で〇〇は二女です」 調査員の名札をちらっと見せ、国勢調査とは・・・というA4のペーパーを一枚くれた。 あー国勢調査ね。 前も来た。5年前だったか10年前だったか20年前だったか、2回くらい私やったことあるぞ。 調査員は多分住…
社労士として実務、セミナー資料としてチェックしている労働力調査ですが、 社労士試験の一般常識対策として頻出なので、まとめます 総務省は令和５年度平均の労働力調査の結果概要 １．2023年度平均の完全失業率は2.6％と、前年度と同率２．2023年度平均の完全失業者数は178万人と、前年度と同数３．2023年度平均の就業者数は6756万人と、前年度に比べ28万人の増加４．2023年度平均の就業率は61.4％と、前年度に比べ0.4ポイントの上昇５．2023年度平均の正規の職員・従業員数は3622万人と、 前年度に比べ25万人の増加。非正規の職員・従業員数は2130万人と19万人の増加 →飲食、宿泊、…
総務省の労働力調査によると、7－9月期に労働力人口は前年同期比7万人増加している。雇用者は、前年同期比29万人（役員を除く雇用者なら34万人）増えている。これは、企業などが辞職、合意解約、解雇、定年、期間満了、死亡を含めて退職した労働者をすべて補充して、なお、29万人労働者を増やせた、ということを意味している。失業者は211万人、うち1年以上失業しているのは68万人もいる。これを人手不足というのはおかしい。 退職者を補充できなかったり、新規採用が十分できなかった企業は、自社に何か問題があるのではないかと考えた方がいい。多くの企業は補充・採用に成功しているのだから。 検討したほうがいいのは、次の…
7－9月期の雇用者は、前年同期比29万人（役員を除く雇用者なら34万人）増えている。これは、企業などが辞職、合意解約、解雇、期間満了、死亡を含めて退職した労働者をすべて補充して、なお、29万人労働者を増やせた、ということを意味している。これを人手不足というのはおかしい。 退職者を補充できなかったり、新規採用が十分できなかった企業は、自社に何か問題があるのではないかと考えた方がいい。多くの企業は補充・採用に成功しているのだから。
7－9月期の失業期間1年以上の長期失業者は、2019年に53万人だったものが2020年には50万人に減っていた。これが2021年には68万人に増加した。状況は深刻といえるだろう。男女別に見ると、男は38万人→34万人→50万人と2021年に急増している。女は、14万人→16万人→18万人と緩やかな増加が続いている。労働市場から退出しない、できない労働者なので、対策が必要だ。 長期失業者と対照的な「正規の職員・従業員」の変化も見てみよう。2019年は3,492万人だったが、2020年には3,537万人、2021年には3,575万人と連続して増加している。こちらはむしろ改善しているとみられる。男女…
今年も労働力調査がまわってきた。簡単なものだし、調査に協力することは、まあいい。でも、対象者として当たる確率高すぎるような気がする 去年もきたし、その数年前にもやっている。調査地域も調査世帯もコンピューターによる無作為抽出というが、よく回ってくるなという印象。全国の世帯数平成２７年で５３４０世帯。調査は４万世帯。抽出される可能性。０．０７％それが二年連続。何年か前にも回ってきている。対象者となる確率、高すぎないか？たぶん宝くじなみ。ほんとに無作為抽出なのか？何らかの作為があるのじゃないかと、考えたくなってしまう。 さすがに多すぎるし、断ろうとすると、義務だという。確かに統計法１３条で「報告を求…
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