労働協約

２か月ぶりの更新となってしまいました。給与をキャッシュレス決済の口座に振り込む「デジタル給与払い」が解禁される見通しだとのニュースがありました。私も日常生活の中で「PayPay」を利用していますが、このキャッシュレス口座に給与を振り込めるようにする省令の改正を目指しているという内容です。 news.yahoo.co.jpこれってどうなんでしょうね、というのが今日のテーマです。 労働基準法は、24条で、 「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるもの…

はじめに 内容 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～ ｜厚生労働省 労働委員会 は、公益・労働者・使用者のそれぞれを代表する委員からなる三者構成の委 員会であり、各都道府県の機関として都道府県ごとに「都道府県労働委員会」、国の機関とし ては「中央労働委員会」が設けられています。 契約 を結ぶときには、会社が労働者に労働条件をきちんと明示することを義務として定めて います。 さらに、特に重要な次の6項目については、口約束だけではなく、きちんと書面を交付し なければいけません(労働基準法第 15 条)。 1 契約はいつまでか(労働契約の期間に関すること)※2 期間の定…

【法定労働時間と特例について（第32条）】 労働基準法32条1 ※「1日」の定義について ※１週間の起算日について 1.「労働時間」の具体的な範囲について ケース1：移動時間 ケース2：手待ちの時間 ケース3：会議中の延長時間 ケース4：教育・研修に係る時間 ケース5：準備時間 ケース6：命令に反して内勤をした時間 ケース7：労働災害による休業期間 2. 労働基準法32条の2 3. 労働時間及び休憩の特例 労働基準法32条1 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日に…

ブログでは久しぶりの記事です。 こんにちは、かまぼこです。 司法試験に合格したのは先日報告したとおりです。今回は、その試験の感触と採点結果（評価）の予想をしたいと思います。 結果通知書は９月１５日（木）に発送されるとされており、これが正しければ昨今の郵便事情を考慮すると、９月２０日（火）に配送されると予測しています。 結果を見てからブログを書くのでは、結果通知に引っ張られたコメントになるかもしれないので、通知を見ていない時点での感触を記しておきたいと思い、書きました。 前書き（成績評価と点数の関係の考察） なお、下記事項のうち、具体的な点数については、論文採点対象者数が約2500人（2494人…

「PayPay」や「楽天ペイ」、「d払い」、、、スマホ決済を使ってますか？スマホでバーコードを表示させるだけ、あるいは読み取るだけで支払いが完了するため、支払いまで早く使い勝手は非常に良いと思います。個人的に利用機会が多いのは、コンビニや自販機での利用です。その様なスマホ決済アプリで給与を受け取ることができるように整理をしている動きについて、今日は触れたいと思います。 news.yahoo.co.jp 給与についての法律 給与について労働基準法上は以下の通りとなっています。 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約…

前回までで、解雇、ハラスメント、同一労働同一賃金と論点の解説をしてきました。最後に「労働条件の不利益変更」をやります。過去問でいうと、第４回第１問です。ただ、第４回第１問は、有期雇用契約の非正規労働者の契約更新時に、労働条件（時間数と賃金）を引下げるという事例で、この引下げを受け入れられなければ「雇止め」にするという、どちらかというと雇止めに重点が置かれた事例なので、私が今回検討したい、正規雇用労働者の労働条件の引下げを、雇用契約の合意による変更か、使用者による就業規則の一方的変更で行うというテーマとは違うので、対象からはずします。 正規雇用労働者が大学新卒で就職して、終身雇用で勤務を続けると…

OECDが最賃引き上げと、そのための団体交渉の重要性を訴える。 ＯＥＣＤ、団体交渉の復活呼びかけ 賃金目減りに対抗（ロイター） - Yahoo!ニュース 経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は、最低賃金を引き上げ、団体交渉への支持を獲得することが、インフレスパイラル（連鎖）による賃金の目減りを抑えるのに役立つとの見解を示した。 2022年9月12日のロイターの記事。 労組どころかOECDも労組と最賃引き上げの重要性を訴える。 趣旨としては、まともに経済を回すためには労働者側にまともな交渉力をという話ですが、そのためにいわれていることは労働組合がなければ労働者は経営者の交渉相手たりえませんよ、という当た…

（デジタル社会に対応したジョブ中心の賃金体系のアーキテクチャを構築する必要があります） １）同一労働同一賃金2.0 １－１）同一労働同一賃金1.0 スウェーデンでは、2008年には差別法が制定され、性別、民族・出身国、宗教・信条などを理由とする差別を禁止しており、人権保障の観点からの「同一（価値）労働同一賃金原則」が定められています。 フランス、ドイツでは、産業別労使団体間の労働協約で、各産業の各職種に対応した技能のグレード（等級）、各グレードへの格付けの方法が産業横断的に制度化され、グレードに応じた賃金率を設定するグレード職務給が基本です。 このグレードは、労働者が行っている職務に対応し、個…

「退職後の雑感、ラーハ」 ９月になり、台風が移動せず、広範囲で難儀している所が多いようですが・・・中国では、干ばつが激しく、パキスタンでは、国土の３分の１が水没だとか・・・→大変です！！ バングラデシュのダッカに行った時、雨期には、国土の３分の１が、水に埋もれますって感じで言われたことを思い出します。 バングラデシュとパキスタンは、インドから独立し、その後、言葉の違いだけで、二つに分かれています。バングラは、ベンガル語を意味し、デシュは、国を意味します。つまり、ベンガル語を話す国が、バングラデシュなのです。バングラデシュとパキスタンは、ムスリム（イスラム教徒）で大半が占められています。共に、日…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな さて、今日も今年の本試験問題を実際に解いてみて、「合格者レベルならば、どのような思考を辿るか？」という内容です。 で、僕は、過去問でズバリ問われた内容と、根拠となった条文をベースにプチ応用論点が出題されてもいいように情報を加工することを旨としていますんで、記憶の内容としては「過去問でズバリ問われたことがあるか又はその周辺知識。」ってものになっています。 したがって、過去…

こんにちは！ホタルです！ 法人を運営している人の中には「社員やアルバイトの給与を仮想通貨で支払いたい」と考えている人も多いと思います。 ビットコインなどの仮想通貨は動かせても、日本の銀行口座（法人口座）のキャッシュはできるだけ動かしたくないっていう裏事情、すごくわかります。 そこで今回は「仮想通貨で給与を支払うことはできるのか？」について、調べてみました。 仮想通貨で給料は支払えるのか？ 日本の法律では、仮想通貨（暗号資産）で給与を支払うことはできません。 支払えない理由 日本では法律で給与を通貨で支払うよう定められています。 通貨とは日本銀行券のことで、仮想通貨はもちろん、小切手での支払いも…

・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ 三十二年テーゼ 1932年5月コミンテルン執行委員会西ヨーロッパ・ビューローによって決定された「日本における情勢と日本共産党の任務に関する方針書」のこと。日本の支配体制を絶対主義的天皇制とみなし，きたるべき日本革命は天皇制を打倒し，地主制を廃止するブルジョア民主主義革命であり，社会主義革命はその次の段階とする二段階革命論の立場を明確にした。日本では河上肇翻訳で同年7月 10日『赤旗』特別号に掲載され公にされた。同種のものには 27年，31年のものがある。これらのテーゼは当時の日本の…