労働基準監督官

労働基準監督署に会社が労働法に違反していると申告した後は、労働基準監督官さんとのやりとりになりました。 監督官さんは、社長とは対面で話をされたそうですが、私たちとは電話でやりとりするのみでした。 社長に法律違反をしていることを説明して、指導書を出そうとされたのですが、社長がそれを拒否して、そのまま終了。 監督官さんの立場としても、それ以上のことはできないようでした。行政の限界っていうものがあったようです。 それでも、行政としては、会社が法律違反していると言い切ってくださったし、こちらからの質問にも丁寧に答えてくださいました。 監督官さんからの言葉のおかげで、弁護士さん探しからの裁判に進むことが…

筆者はこの記事を書いているときは就職活動をしているのですが、筆者の親は筆者が公務員になることを要求しています。そこで、公務員になるということがどういうことなのかを考えるきっかけになる本に出会ったので、この本について紹介していきたいと思います。 [http:// 公務員の「お仕事」と「正体」がよ〜くわかる本第2版 posted with ヨメレバ 秋山謙一郎 秀和システム 2016年09月 楽天ブックス Amazon Kindle 図書館 :title] p.14—————————————————————————————————— デスクワークではない公務員 公務員といえば、ともすれば定時出勤・…

「労働基準監督官を扱った作品」の第二弾は、沢村凛『ディーセント・ワーク・ガーディアン』（双葉文庫、2014年）です。「労働基準関連法規に一点の違反もしていないと胸を張れる事業主は、めったにいない」という現実と格闘する労働基準監督官のリアルを描いた6つの短編から構成される連作集。「ディーセント・ワーク」とは、国際労働機関（ILO）が21世紀の目標として掲げた言葉です。「ディーセント」を直訳すると、「適正な」とか「妥当な」という意味になるのですが、著者は「まっとうな」という日本語が一番フィットしていると考えています。したがって、本書のタイトルである「ディーセント・ワーク・ガーディアン」というのは、…

昨今、大きくクローズアップされている国家的課題の一つに「働き方改革」があります。厚生労働省の定義にしたがえば、それは「働く人びとが個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするための改革」とされています。背景にあるのは、少子・高齢化に伴う労働人口の減少にほかなりません。改革の柱として想定されているのは、①長時間労働の解消、②非正規と正社員の格差是正、③高齢者の就労促進の三点。そうした流れを促す対策が採られています。しかし、雇用主や労働者の労働法に関する意識や関心は必ずしも高くなっているわけではありません。多くの場合、人づてに聞いた断片的な情報だけで働いたり、雇ったりしているの…

厚生労働省に「監督指導業務及び措置状況等報告」（監402）を開示請求したら、所要業務量（延日数）の部分が黒塗りで開示されたことを以前書きました。 kynari.hatenablog.com

今労働行政に興味があって転職を考えているのですが、どういったところを受験すればいいのでしょうか？ 労働行政に興味があるんだ！それだったら、労働基準監督署で労働基準監督官として働くのがいいかも。 労働基準監督官ですか…？それってどういう業務を行うのでしょうか？ そうか、まだ基本の部分から分かってなさそうだね。それじゃあ今日は、労働行政について一から理解できるようにしようか。 なぜ国が労働者を保護する必要がある？ 労働基準監督署とは？ 労働基準監督官の役割は？ 都道府県労働局と労働基準監督署の役割の違いは？ 労働基準監督官になるには？ なぜ国が労働者を保護する必要がある？ 労働者と使用者の労働契約…

はじめまして。 このブログは、「独学公務員就活体験記」です。 独学で労働基準監督官試験に合格した私あふが、公務員を目指す人へ、勉強法や体験談など、合格につながるノウハウをお教えします！ 筆記試験の勉強法から、面接の体験談など、リアルで直接役立つコンテンツをお届けします。よろしくお願いします！