労働基準法をはじめ労働安全衛生法,労災保険法等の法律に基づき,事業場に対する監督指導,労働保険に関する加入手続き,労災保険の給付等の業務を行っている。労働基準行政の第一線機関。 このほか,事業主からの労働時間短縮や各種助成制度の手続きに関する相談,労働者からの労働条件に関する相談なども受付けている。
【No.】 369 【ストレッサー】 労働基準監督署の対応 【内容】 月に200時間以上の残業で、残業手当と休日出勤手当が出ないことで相談したが、全く相談にならない対応に驚く 【分類】 D 仕事 【効果】 ★ 【対処法】 これが俗にいうお役所仕事なのかなと思い、諦めることにする 【ストレッサー型】 5 ヘトヘト疲労困憊型 【解説】4月より前年比110%の厳しい予算を持たされ、25日の時点では70%ほどしか売上がありませんでした。小生としては、一生懸命になって平日は11時過ぎまで仕事をし、日曜日はスーパーの店頭に立って店員のふりをして自社製品を売っておりました。 前年度比10%アップという売上目…
3.袋小路で…… とはいえ、条件の面から見ればそれは自明ですらある。なんとなれば、彼のような労働者としての当然の感覚を活かすべき方途が、彼にとっては存在してこなかったからこそ、なのだ。 彼のこれまでの労働者としての経験のなかでは、同様の、いやそれ以上の理不尽な処遇を受けることが多々あったに違いない。彼はどのようにそのような状況をくぐりぬけてきたのだろうか。彼自身が、あるいは彼と同じ条件におかれた他の労働者が会社=資本にたいして異議を唱えたこともしばしばあったに違いない。だがその異議は、よほどの好条件にささえられないかぎり、実現されることはない。現存する労働法規によって保障されている権利の実現で…
こんにちは。 この世にはブラック企業とよばれるものが たくさんあります。 もちろんブラック企業が絶対悪と 言うつもりはないが、ブラック企業に 勤めている人は心や身体にダメージを 受けがちなのは事実。 大体のブラック企業はさまざまな法令を 遵守していないことが多いので、 辞める意思がある人もない人も ブラック企業に受けた被害について 謝罪や補償を要求したいと思うことも あると思う。 そこで今回は実際にどこに相談 すればいいか、どういう行動を 起こしていけばよいかついて 紹介したい。 転職前提で行動すべし 私の個人的な意見だが、会社に対して 一矢報いようと思い立ったら 同時に転職の準備を始めるべき…
労基に行ってきました。日時を指定されていたのでなんとなく分かっていたのですが、解雇された社員を集めてまとめて説明するというパターンでした。久しぶりに会ったので、 ・まだ次の仕事決まってないの? ・ダメ元でも色々応募したほうが良いよ などなどダルイ会話をする事になりました。やっぱり労基に頼んで日程を変えてもらえばよかった… 支払い決定の連絡じゃなかった 前回もらった手紙の文面に 「処理結果をお伝えします」とか「口座番号が分かるものが必要」とか書いてあったのでもう立替払いしてもらえるものかと思っていたのですが、それ以前の段階でした。・退職金再計算の話 ・労働者健康安全機構に提出する「未払賃金の立替…
また労基から手紙が送られてきました。その内容は 確認の申請があった事項についてその処理結果をお伝えするので下記により御来署ください。日時: 令和5年11月30日14時00分 持参するもの: ①身分証明書 ②申請者名義の銀行等の普通預金口座番号 前回確認申請書を提出しに行ったときは担当者が不在で、記載漏れなどのチェックをしてもらえなかったので不安だったのですがどうやら大丈夫だったようです。しかし「処理結果をお伝えします」ってまだ提出して1週間しか経っていないのにもう支払ってもらえるのかな?会社に退職金支払いの実績がないから制度の対象になるか分からないという話を聞いていたので、かなり時間がかかりそ…
早くお金が欲しいのでこういうのはすぐに対応します。生まれてはじめて労基に行ったのですが、ハロワと比べるとアウェーな雰囲気です。職員ばかりで無職の仲間はほぼ居ませんし。 手紙に書いてあった担当の職員さんが外出中で他の方に提出したのですが、どうもよく分かってない感じでちょっと不安です。申請書に不備があっても提出するときにチェックしてくれるだろうと思っていたのですが、これだと後から訂正しに来てくださいって連絡が来て二度手間になりそう。まあ無職で暇だから良いんですけどね。 病院 2週前に胃カメラやってタケキャブ(胃酸を抑える薬)をもらってマシにはなったのですが、まだ痛い&下痢が続いています。今回はイリ…
労基から手紙が送られてきました。その内容は ・会社の倒産と退職金の未払いを確認しましたので、「未払賃金額等の確認申請書」を提出してください ・以前社長と交わした「退職金支払いに関する覚書」に記載された退職金額に誤りがありました社長がやっと対応してくれたようです。今度は私が確認申請書に色々記入して労基まで提出しに行かないといけません。 退職金額に誤りがありました ※確認申請書に記載された未払賃金の一覧です以前の記事に退職金の額は494,125円って書いたんですけど、今回は437,500円に減っています。そのせいで立替払い額も350,000円に減っています。 以前覚書を交わしたとき、社長は退職金を…
以前ブログにも書きましたが、依頼があるときだけスリランカ人の方のところでバイトをしています。 mimigah.com そのモハマドさんが3か月ほど祖国へ帰っていたのでしばらくごぶさたしていました。 その後仕事の依頼はたまにしか来ていません。 生活維持のため新たなバイトを探していた私は、たまたま声がかかり6月から夫の務める会社で週末だけ働くことになりました。 夫は自動車整備士ですが、若い人が辞めてしまったのと年配の方の定年退職が重なり、突然ひとりぼっちになってしまったのです。 会社はだいぶ前から求人募集をしていますが、整備士不足のせいもあるのかなかなか応募はありません。 なので夫の希望もあり会社…
モデル発見記13。 この会社の社長直属の部は、長くいる社員数名で構成されていた。 だいたいどの人も勤務年数5~7年くらい。 しかも新人の頃から社長のそばで育てられてそのまま幹部クラスの人になったり パリ・N.Y.研修に何度も行ったりしてる人もいた。 私もそこにいたんだけど、一言でいうと最悪だね。 私自身もいろいろやられたけど、 一番わかりやすいある人の最悪エピソードをひとつ。 私がここの会社に来る前に退職した女性の社員さんがいたんだって。何年も勤めてた人で、 他の会社に転職する事にした為、退職という流れになったらしい。 ここまではよくある普通の話。 でもその後からが最悪だった。 その退職社員の…
7月13日の「産業廃棄物違反で逮捕!」という事件は大変ショッキングでした。 産業廃棄物法違反の事案は下表の通り、毎年7000件を大きく上回っています。 決して少なくない違反の中で、今回の事件が衝撃的だったのは、アスベスト含有廃棄物を不法投棄したということ、しかも従来は「非飛散性」と呼ばれていたアスベストレベル3のスレート板であったということと、逮捕された姿が、全国的にマスコミ(特にテレビ)を通じて公に公開されたことが要因だったようです。 今回の事件は唐突だったように感じられますが、その予兆は以前からあったようです。 いつも分かりやすい情報を伝えていただく一般社団法人企業環境リスク解決機構(CE…
出前館で安心!配達中の事故やトラブルに備える「フリーナンスあんしん補償」出前館で働くあなたは、配達中の思わぬ事故やトラブルに備えていますか? もしもの時に備えて、「フリーナンスあんしん補償」に加入しておくと安心です。 この記事では、「フリーナンスあんしん補償」について、種類、補償内容、加入方法などをわかりやすくご説明します。 出前館で利用できる保険 1. 業務委託配達員向け保険 2. 自転車配達員向け保険 補償内容の比較 加入方法の比較 出前館で利用できる保険の加入方法 1. フリーナンスあんしん補償(ベーシックプラン)加入方法 必要な情報 2.労災保険加入方法 必要書類 申請手続き 労災保険…
さて令和6年度の改正が出揃ってきたので、記事を書き始めている。 その前に言っておきたいのだが、私は「キャリアアップ助成金」「業務改善助成金」「両立支援助成金」については触れないつもりである。以下、その理由について。 「キャリアアップ助成金」 「業務改善助成金」 「両立支援等助成金」 余談(最後に) 「キャリアアップ助成金」 令和5年度の補正予算にて正社員化コースの金額が大幅拡充になった。なんと2回払いにして1人あたり最大120万円である。正直、理解しがたい。 「キャリアアップ助成金」については何度か記事にしているだが、アクセス件数は殆どない。インターネットを見る方は目先の金に目がくらんでいない…
主に一般向け製品やサービスを提供している企業等からのリリース、お知らせを不定期に収集しています。対象企業は徐々に数を増やしていく予定です。キャンペーン情報、イベント情報等の関連する情報も掲載しています。 ランキング参加中インターネット LINEヤフー 2024.04.16 当社に対する総務省からの行政指導について 楽天市場 Amazon Yahoo! サイバーエージェント 2024年4月16日 TVアニメ『呪術廻戦』初のスマートフォンゲーム『呪術廻戦 ファントムパレード』、 DMM GAMESにて『ファンパレ』PC版の配信開始でプレイ環境拡大 東宝株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長…
契約トラブルに悩む個人事業主やフリーランスの皆さん、契約書に署名するたびに「何か問題が起こらないか」と不安に思っていませんか? もしかして、すでに契約の煩わしさに頭を悩ませているかもしれませんね。 でも、心配はもういりません!この記事を最後まで読めば、契約に関するトラブルをスマートに回避し、安心してビジネスを進める方法を手に入れることができます。あなたのビジネスがよりスムーズに、そして安全に運営できるようになる、明るい未来を一緒に描きましょう。 この記事のポイント・契約トラブルの基本 - 個人事業主が契約トラブルを避けるための基本的な知識とは? ・具体的対策 - 実際に起こりうるトラブルとその…
(画像はイメージです) 大学生活を送る上で、アルバイトは収入を得るだけでなく、社会経験を積んだり、新しいことに挑戦したりする貴重な機会となります。しかし、初めてのバイト探しや仕事内容によっては不安を感じることもあるでしょう。 そこで、この記事では、これからバイトを始める大学生に向けて、役立つ情報をまとめました。 1. バイト探しの方法 2. バイトを選ぶ際のポイント 3. 面接・入社 4. バイト生活を充実させるためのコツ 5. トラブル その他 まとめ 1. バイト探しの方法 大学: 多くの大学では、就職課や学生支援センターが、アルバイト情報の掲示板や求人誌を配布しています。また、大学主催の…
葬儀前または直後に必要な届け・手続き 死亡届 死体火・埋葬許可申請 年金受給停止の手続 介護保険資格喪失届 住民票の抹消届 世帯主の変更届 遺言書の検認(けんにん) 葬儀の後、なるべく早めに必要な届け・手続き 雇用保険受給資格者証の返還 相続の放棄 所得税準確定申告・納税 相続税の申告・納税 生命保険金の請求 補助金や給付金、高額医療費払い戻しなどを受ける手続き 国民年金の死亡一時金請求 健康保険加入者の場合の埋葬料請求 船員保険加入者の場合の葬祭料・家族葬祭料請求 国民健康保険加入者の葬祭費請求 高額医療費の申請 労災保険の埋葬料請求 遺族年金などを受け取るための手続き 国民年金の遺族基礎年…
もう7年ほど前の話。 私が一人目の子を妊娠した時 職場の上司である女性が 「あなたが妊娠したせいで私は夜も眠れない」 「絶対に辞めさせてやる」 と感情的になって何度も叱責された。 (そのほかにも色々言われたが私の幸せのために現在は記憶から消去した) そのことを総務の責任者に伝えると その方は初めは親身になってくれていたが だんだん面倒になってきたのか 「妊娠されて迷惑をかけられているのはこちらなので こちらから訴えることもできるんですよ」 と脅しのようなことを言われ、退職することにした。 (例え訴えられても100%こちらが勝つ状況だが戦う気になれなかった) 俗に言うマタハラ(マタニティハラスメ…
退職前の有給消化:法律的義務とトラブル回避 退職前の有給休暇消化は、労働者が自身の権利を行使し、健康や余暇の時間を有意義に過ごすための重要な手段です。これは、仕事のやめ方を考える際、特に転職や新たなステップへ進む前の準備期間としても大切な時間となります。 労働者の権利としての有給休暇取得 労働者に与えられる有給休暇は、単に休日を増やすだけでなく、労働者の精神的・身体的健康を守るために憲法で保障された基本的な権利の一つです。そのため、仕事を辞める際に有給消化を考慮することは、自己の権利を守り、心身のリフレッシュや次の職場での活躍に向けた準備期間として利用することができます。 労働基準法による有給…
最低賃金以下違法かについて 最低賃金以下違法か 最低賃金、あなたは守られていますか?近年、物価高騰の影響もあり、生活費の負担が重くなっていると感じている方多いのではないでしょうか。そんな中、**「最低賃金以下で働かされているのではないか?」**と疑問を抱く方も増えています。 実は、最低賃金以下で働かせることは違法です。しかし、実際の職場では、様々な理由で最低賃金を下回る賃金で働かされているケースが少なくありません。 この記事では、最低賃金制度の基礎知識から、違法行為が疑われる場合の対処法まで、わかりやすく解説します。 もし、自分が最低賃金以下で働かされているのではないかと思ったら、一人で悩まず…
医師の世界にもパワハラやセクハラなど様々なハラスメントが存在することは否めません。 今記事では医師の世界でのパワハラについてデータをもとに解説した後、取れる対応は何なのか?転職を考えるべきか?などについて考察してみたいと思います。
記事タイトル:労働法のポイントを解説!人的資源管理の基礎知識労働法のポイントを解説したブログ記事です。高校生を対象にしており、分かりやすく説明しています。労働法について知識を身につけることは、将来の就職活動や労働環境に関する理解を深めるために重要です。この記事では、人的資源管理の基礎知識を解説し、労働法についてのポイントを学ぶことができます。労働契約の基本労働契約とは、労働者と雇用者が労働条件を取り決めるものです。例えば、バイト先のアルバイト契約やインターンシップ契約などが労働契約の一例です。労働契約には、労働時間、賃金、休暇などの労働条件が明記されています。これは、高校生のバイト先での労働契…
令和6年4月に第二種衛生管理者を受験しました。 過去問にない問題がでる 年々難しくなっている などと不安な情報が飛び交っていたので、今回受験してわかりにくかった問題や見たことないなという問題をまとめました。 問題用紙は回収されるのでかなりうろ覚えです。ご了承ください。 要注意な問題 内臓感覚について 空気調和設備について 労働基準監督署への報告について 骨折について 最後にこれから受験する方へ 要注意な問題 内臓感覚について 内臓感覚とは内臓痛などを感じる感覚であり鋭敏である これは自信ないけど他に正解と思われる選択肢があったので誤っていると判断しました。 実際の問題はもっと長かったです。 前…
医師の定員削減やめ命を守れ いま医療現場は深刻な矛盾に直面させられています。医師の健康を守ろうとすれば患者の受け入れを制限せざるをえない、救急患者を受け入れたり時機を逃さず手術しようとすれば医師が疲弊し、医療事故につながりかねない―。 4月から「医師の働き方改革」の名で医師の時間外労働に上限規制が適用されました。規制と言っても年960時間(月80時間)の過労死ラインです。しかも、地域医療の確保など「長時間労働が必要な場合」は年1860時間まで認められます。過労死ラインの合法化と言えます。 ■地域医療に影響も さらに、宿日直時の業務内容が軽いとされて病院が労働基準監督署の許可を得れば、実際には急…
news.yahoo.co.jp 最近の事故のあと、個人で不買運動を続けている。かわいそうなおばあちゃん。取材した新潮。 果たして山崎製パンは、千葉工場で加藤静江さんが亡くなった事故をどう捉えているのか。「週刊新潮」の取材に対面で応じた同社広報部門の担当者に、今回の死亡事故について公表するつもりはないのかと聞くと、「今はだから、発表してませんでしょう」 現在、労働基準監督署の調査が続いているという。それが終わったら事故を公表するつもりがあるのかと尋ねると、あろうことか、笑いながらこう答えたのだ。「調査いつ終わるかも分かっていませんし、調査が来週終わるんだったら、さあどうしようかと今検討する機会…
やる気が出ない😇 どうしても冬の時期は寒く車中泊などする気にもなれないため、お出かけオフシーズンになりがちです。4月になっても休日は外に行く気が起きず、やる気も起きません。春眠暁を覚えずということでしょうか🐸そろそろ起きたいんだけどなぁ・・・。 休日は勉強する日? 前職や業界的にも「休日にも仕事のことを考えよう!」なセカイだったため、休日に休むことが悪いことだと思っていた時期がありました。最近思うのは、仕事の経験は仕事でしか積めないということ。いくら、自分の時間で自主学習をしても、それは労働基準監督署的には「ただの勉強でしょ?」と思われるようです(実話)。自分で勉強したことがヒントになることは…