労働基準監督署

こんにちは。 この世にはブラック企業とよばれるものが たくさんあります。 もちろんブラック企業が絶対悪と 言うつもりはないが、ブラック企業に 勤めている人は心や身体にダメージを 受けがちなのは事実。 大体のブラック企業はさまざまな法令を 遵守していないことが多いので、 辞める意思がある人もない人も ブラック企業に受けた被害について 謝罪や補償を要求したいと思うことも あると思う。 そこで今回は実際にどこに相談 すればいいか、どういう行動を 起こしていけばよいかついて 紹介したい。 転職前提で行動すべし 私の個人的な意見だが、会社に対して 一矢報いようと思い立ったら 同時に転職の準備を始めるべき…

労基に行ってきました。日時を指定されていたのでなんとなく分かっていたのですが、解雇された社員を集めてまとめて説明するというパターンでした。久しぶりに会ったので、 ・まだ次の仕事決まってないの？ ・ダメ元でも色々応募したほうが良いよ などなどダルイ会話をする事になりました。やっぱり労基に頼んで日程を変えてもらえばよかった… 支払い決定の連絡じゃなかった 前回もらった手紙の文面に 「処理結果をお伝えします」とか「口座番号が分かるものが必要」とか書いてあったのでもう立替払いしてもらえるものかと思っていたのですが、それ以前の段階でした。・退職金再計算の話 ・労働者健康安全機構に提出する「未払賃金の立替…

また労基から手紙が送られてきました。その内容は 確認の申請があった事項についてその処理結果をお伝えするので下記により御来署ください。日時： 令和5年11月30日14時00分 持参するもの： ①身分証明書 ②申請者名義の銀行等の普通預金口座番号 前回確認申請書を提出しに行ったときは担当者が不在で、記載漏れなどのチェックをしてもらえなかったので不安だったのですがどうやら大丈夫だったようです。しかし「処理結果をお伝えします」ってまだ提出して1週間しか経っていないのにもう支払ってもらえるのかな？会社に退職金支払いの実績がないから制度の対象になるか分からないという話を聞いていたので、かなり時間がかかりそ…

早くお金が欲しいのでこういうのはすぐに対応します。生まれてはじめて労基に行ったのですが、ハロワと比べるとアウェーな雰囲気です。職員ばかりで無職の仲間はほぼ居ませんし。 手紙に書いてあった担当の職員さんが外出中で他の方に提出したのですが、どうもよく分かってない感じでちょっと不安です。申請書に不備があっても提出するときにチェックしてくれるだろうと思っていたのですが、これだと後から訂正しに来てくださいって連絡が来て二度手間になりそう。まあ無職で暇だから良いんですけどね。 病院 2週前に胃カメラやってタケキャブ（胃酸を抑える薬）をもらってマシにはなったのですが、まだ痛い＆下痢が続いています。今回はイリ…

◎私は大卒で、間接工員なのに、直接工員の仕事をさせられるのは、職責上、偽ったのはコマツです。 ◎小山工場内には、93年当時、新進党の政治家事務所が工場内に存在しているのも怪しいけれど。 ◎92年まで油機製造部には、タイムレコーダーがあって、それで、従業員の出勤管理をしていたのに、93年次から手書きの出勤管理表にしたのは、解せない。 ◎一日、十三時間は労働していた筈だが、一日八時間労働と申告しないと、山田主任から面罵されたこと。 ◎小山工場長は、当時、高柳良平氏であったが。新進党の政治家事務所の工場内への配備を許可したのは、氏だ。 ◎私は、度重なる山田主任からの面罵を味わったのに、医師の所見を仰…

以前ブログにも書きましたが、依頼があるときだけスリランカ人の方のところでバイトをしています。 mimigah.com そのモハマドさんが３か月ほど祖国へ帰っていたのでしばらくごぶさたしていました。 その後仕事の依頼はたまにしか来ていません。 生活維持のため新たなバイトを探していた私は、たまたま声がかかり６月から夫の務める会社で週末だけ働くことになりました。 夫は自動車整備士ですが、若い人が辞めてしまったのと年配の方の定年退職が重なり、突然ひとりぼっちになってしまったのです。 会社はだいぶ前から求人募集をしていますが、整備士不足のせいもあるのかなかなか応募はありません。 なので夫の希望もあり会社…

モデル発見記１３。 この会社の社長直属の部は、長くいる社員数名で構成されていた。 だいたいどの人も勤務年数５～７年くらい。 しかも新人の頃から社長のそばで育てられてそのまま幹部クラスの人になったり パリ・N.Y.研修に何度も行ったりしてる人もいた。 私もそこにいたんだけど、一言でいうと最悪だね。 私自身もいろいろやられたけど、 一番わかりやすいある人の最悪エピソードをひとつ。 私がここの会社に来る前に退職した女性の社員さんがいたんだって。何年も勤めてた人で、 他の会社に転職する事にした為、退職という流れになったらしい。 ここまではよくある普通の話。 でもその後からが最悪だった。 その退職社員の…

もう7年ほど前の話。 私が一人目の子を妊娠した時 職場の上司である女性が 「あなたが妊娠したせいで私は夜も眠れない」 「絶対に辞めさせてやる」 と感情的になって何度も叱責された。 （そのほかにも色々言われたが私の幸せのために現在は記憶から消去した） そのことを総務の責任者に伝えると その方は初めは親身になってくれていたが だんだん面倒になってきたのか 「妊娠されて迷惑をかけられているのはこちらなので こちらから訴えることもできるんですよ」 と脅しのようなことを言われ、退職することにした。 （例え訴えられても100%こちらが勝つ状況だが戦う気になれなかった） 俗に言うマタハラ（マタニティハラスメ…

最低賃金以下違法かについて 最低賃金以下違法か 最低賃金、あなたは守られていますか？近年、物価高騰の影響もあり、生活費の負担が重くなっていると感じている方多いのではないでしょうか。そんな中、**「最低賃金以下で働かされているのではないか？」**と疑問を抱く方も増えています。 実は、最低賃金以下で働かせることは違法です。しかし、実際の職場では、様々な理由で最低賃金を下回る賃金で働かされているケースが少なくありません。 この記事では、最低賃金制度の基礎知識から、違法行為が疑われる場合の対処法まで、わかりやすく解説します。 もし、自分が最低賃金以下で働かされているのではないかと思ったら、一人で悩まず…

医師の世界にもパワハラやセクハラなど様々なハラスメントが存在することは否めません。 今記事では医師の世界でのパワハラについてデータをもとに解説した後、取れる対応は何なのか？転職を考えるべきか？などについて考察してみたいと思います。

記事タイトル：労働法のポイントを解説！人的資源管理の基礎知識労働法のポイントを解説したブログ記事です。高校生を対象にしており、分かりやすく説明しています。労働法について知識を身につけることは、将来の就職活動や労働環境に関する理解を深めるために重要です。この記事では、人的資源管理の基礎知識を解説し、労働法についてのポイントを学ぶことができます。労働契約の基本労働契約とは、労働者と雇用者が労働条件を取り決めるものです。例えば、バイト先のアルバイト契約やインターンシップ契約などが労働契約の一例です。労働契約には、労働時間、賃金、休暇などの労働条件が明記されています。これは、高校生のバイト先での労働契…

令和6年4月に第二種衛生管理者を受験しました。 過去問にない問題がでる 年々難しくなっている などと不安な情報が飛び交っていたので、今回受験してわかりにくかった問題や見たことないなという問題をまとめました。 問題用紙は回収されるのでかなりうろ覚えです。ご了承ください。 要注意な問題 内臓感覚について 空気調和設備について 労働基準監督署への報告について 骨折について 最後にこれから受験する方へ 要注意な問題 内臓感覚について 内臓感覚とは内臓痛などを感じる感覚であり鋭敏である これは自信ないけど他に正解と思われる選択肢があったので誤っていると判断しました。 実際の問題はもっと長かったです。 前…

news.yahoo.co.jp 最近の事故のあと、個人で不買運動を続けている。かわいそうなおばあちゃん。取材した新潮。 果たして山崎製パンは、千葉工場で加藤静江さんが亡くなった事故をどう捉えているのか。「週刊新潮」の取材に対面で応じた同社広報部門の担当者に、今回の死亡事故について公表するつもりはないのかと聞くと、「今はだから、発表してませんでしょう」 現在、労働基準監督署の調査が続いているという。それが終わったら事故を公表するつもりがあるのかと尋ねると、あろうことか、笑いながらこう答えたのだ。「調査いつ終わるかも分かっていませんし、調査が来週終わるんだったら、さあどうしようかと今検討する機会…

やる気が出ない😇 どうしても冬の時期は寒く車中泊などする気にもなれないため、お出かけオフシーズンになりがちです。４月になっても休日は外に行く気が起きず、やる気も起きません。春眠暁を覚えずということでしょうか🐸そろそろ起きたいんだけどなぁ・・・。 休日は勉強する日？ 前職や業界的にも「休日にも仕事のことを考えよう！」なセカイだったため、休日に休むことが悪いことだと思っていた時期がありました。最近思うのは、仕事の経験は仕事でしか積めないということ。いくら、自分の時間で自主学習をしても、それは労働基準監督署的には「ただの勉強でしょ？」と思われるようです(実話)。自分で勉強したことがヒントになることは…

仕事でパワハラを受けるかどうかを見るには簡単な方法があります。 それはソーラーリターンチャートです。 ソーラーリターンチャートとは一年の運勢を占う時に見るチャートになります。 私は今の職場でずっとパワハラを受けてきました。 例えば、書類の束を投げつけられたり、挨拶をしたのにも関わらず、挨拶をしていないと怒鳴られたり、お前は頭がおかしいと一時間怒鳴られたり、挙句の果てには私の家族や友人の事も頭がおかしいと言われました。 パワハラを受ける時はソーラーリターンチャートの６ハウスや７ハウスの環境が悪い時です。 例えば、私の2018年のソーラーリターンチャートには下記のような表示がありました。 ＤＳＣ／…

平尾事件 後に締結された労働協約を遡及して適用することは出来るのか。 なんかそんなような判例があったような。 それで調べてみるとすぐに答えが見つかった。 【平尾事件】 最高裁第一小法廷平成31年4月25日判決（労判1208.5）だ。 概要：Ｙ会社は経営難に陥ったことから、Ａ労働組合と合意し、賃金の一部の支払いを延期した。 Ｙ会社は経営難を立て直せず、労働者Ｘの所属する部門を閉鎖することとなった。労働者Ｘは、Ａ労働組合の組合員である。 Ａ労働組合と会社Yの間の労働協約によって、3回も賃金請求権をカットし、さらに組合を通して債権放棄の合意をし労働者Xが、労働協約は無効であるとして、その賃金の支払い…

長時間の残業で疲弊している勤務医の労働環境を改善し、医療の質の向上につなげねばならない。 ４月から「医師の働き方改革」がスタートした。患者に対応する「応召義務」への配慮から他業種より実施が５年間遅れたが、残業の上限が原則年９６０時間となった。 懸念されるのは、長時間労働の「隠れみの」になると指摘される自己研さんと宿日直許可の在り方だ。 医師は診療に必要な技能を習得するため、自己研さんを求められる。厚生労働省の指針は、上司の指示に基づく場合は労働時間に含め、自主的な学びは含めないと定めるが、線引きはあいまいだ。 神戸市東灘区の甲南医療センターに勤務する専攻医が２０２２年５月に自死した問題では、西…

補聴器メーカー「スターキージャパン」（横浜市）に勤める５０歳代の女性が適応障害を発症したのは、テレワークでの長時間労働が原因だったとして、横浜北労働基準監督署が労災認定したことがわかった。女性の代理人弁護士が３日、東京都内で記者会見して明らかにした。認定は３月８日付で、テレワークによる労災認定は異例という。 同署の認定などによると、女性は同社で経理業務を担当し、コロナ禍の２０２０年から、自宅でテレワークをするようになった。２１年末から、経理システムの変更や同僚の退職で負担が集中。上司からは早朝や深夜の時間帯に、業務上の連絡や注意を頻繁に受けるようになり、休日労働を余儀なくされることも多かったと…

はしご 裁判所での初回期日のその足で労基署へ。 ついにあの計画を実行に移す。 労基署への申告だ。（労働基準法違反が起きているという申出、警察でいう被害届みたいなこと） 俺は労基署が今回様々な問題を解決するとは全く期待していないし、処罰してほしいとも思っていない。 目的はただ一つ、実態として廃止された外勤手当に代わる、新制度の労働協約が存在しているかどうかを労基署を使って確かめる為に申告をするのだ。 俺が労働協約ありますか？と騒げば、当初からあったかのように、おそらく日付を遡って作成されてしまう。 そこで、労基署が抜き打ちで確かめにいくように仕向けるのだ。 それで、確かめた結果何が起こるか。 こ…